취업부부의 역할갈등과 심리적 디스트레스에 대한 대처방식, 자아존중감 및 성역할정체감의 중재효과 = Moderating effect of coping method, self-esteem, and sex-role identity between the dual-earner couples' role-conflict and psychological distress

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 가정과 직장을 병행하고 있는 취업부부들의 중다 역할갈등은 심리적 디스트레스를 유발한다는 가정 하에서 양자간의 관계를 실증적으로 분석하고, 취업부부들의 자아존중감, 성역할 정체감 및 대처방식이 이들의 관계에 어떠한 영향을 미치는지를 분석하며 이 같은 관계 양상이 부부 사이에 어떠한 차이를 보이는가를 파악함에 목적이 있다.
조사대상자는 광주광역시를 포함한 전라남도 내에 소재한 초 중 고등학교 부부교사 530명(265쌍)이었다. 수집된 자료를 분석하기 위해 SPSS를 사용하였다. 본 연구에서 규명하고자하는 구체적인 연구문제와 결과는 다음과 같다.
[연구문제 1] 취업부부의 중다역할 갈등은 심리적 디스트레스에 어떠한 영향을 미치는가?
첫째, 심리적 디스트레스의 유형과 관계없이 가족역할 갈등에서는 경제적갈등 및 자녀양육갈등, 부부의사소통 갈등이 모두 정적인 영향을 미쳤고 성적갈등도 불안을 제외한 우울과 신체화에 유의한 인과영향을 보였다. 직업역할갈등에서는 직무과부하만이 심리적 디스트레스-우울, 불안, 신체화-에 영향을 미쳤다는 것을 알 수 있다. 따라서 대부분의 역할갈등은 심리적 디스트레스와 정적인 관계에 있음을 알 수 있다. 둘째, 우울, 불안 그리고 신체화 모두에서 일치된 결과를 보였는데 즉 직업역할갈등에 비해서 가족역할갈등이 심리적 디스트레스에 더 중요한 영향을 미치는 경향을 보였다.
[연구문제 2] 취업부부의 중다역할 갈등이 심리적 디스트레스에 미치는 영향은 남녀(gender)에 따라 다른가?
본 연구에서 성별에 따른 별도의 회귀분석결과를 비교할 때 남녀간의 차이가 없었다. 남녀모두 역할갈등이 심리적 디스트레스에 모두 긍정적인 영향을 미쳤고 직업역할 갈등 중 직무과부하만이 심리적 디스트레스에 영향을 미쳤으며 직업역할 갈등에 비해 가족역할 갈등으로 인한 심리적 디스트레스를 더 경험하였다.
[연구문제 3] 자아존중감은 취업부부의 중다역할갈등과 심리적 디스트레스와의 관계에 어떠한 영향을 미칠 것인가?
대처방식은 가족역할갈등과 직업역할갈등 모두 신체화와의 관계에서만 중재효과를 보였다. 즉 가족역할이나 직업역할에서 갈등을 경험할 때 적극적으로 대처하는 취업부부의 경우 신체화를 덜 경험하였고 소극적으로 대처하는 경우는 신체화 증상을 더 경험하였다는 것을 알 수 있었다.
[연구문제 4] 대처방식은 취업부부의 중다역할갈등과 심리적 디스트레스와의 관계에 어떠한 영향을 미칠 것인가?
자아존중감이 중재효과를 보인 경우는 유일하게 역할갈등 중 가족역할갈등과 신체화 증상과의 관계에서였다. 다시말해 자아존중감이 높은 취업부부의 경우 가족역할갈등이 신체화 증상에 덜 영향을 미친 반면 자아존중감이 낮은 취업부부의 경우 신체화 증상을 더 경험한다는 것을 알 수 있었다.
[연구문제 5] 성역할정체감은 취업부부의 중다역할갈등과 심리적 디스트레스와의 관계에 어떠한 영향을 미칠 것인가?
성역할정체감의 경우 남성성은 역할갈등과 심리적 디스트레스 간의 관계에 대한 중재효과를 전혀 보이지 않은 반면 여성성의 경우는 여성에게 있어서만 완충 효과를 보였는데 다시 말하면 여성의 경우 직업역할로부터 겪는 갈등이 불안과 우울에 미치는 영향을 여성성이 완화시키는 경향이 있다. 즉 여성성이 높은 여성들은 직업역할갈등으로 인한 우울이나 불안을 덜 호소하는 한편 여성성이 낮은 여성의 경우는 우울이나 불안 증상을 더 많이 호소한다는 것을 알 수 있다.
[연구문제 6] 중재변인이 취업부부의 중다역할 갈등과 심리적디스트레스와의 관계에 미치는 영향은 남녀(gender)에 따라 어떻게 다른가?
역할갈등 유형별 중재효과의 차이 양상은 성별에 따라 다르게 나타났다. 즉, 남성의 경우에는 가족역할갈등에서의 중재효과가 상대적으로 큰 반면 여성의 경우에는 직업역할갈등과 관련된 중재효과가 상대적으로 컸다. 또 남성의 경우는 자아존중감과 대처방식이 가족역할갈등과 신체화 증상간의 관계에서 중재효과를 보였다. 여성의 경우는 가족역할갈등에 있어서는 자아존중감이 신체화를 완화시킨다는 것을 알 수 있었고 직업역할 갈등에 있어서는 대처방식과 여성성이 완충효과를 나타내었다. 한편 이러한 중재효과가 나타난 심리적 디스트레스의 유형별로 살펴보면 남성의 경우는 신체화 증상에서만 중재효과가 검증된 반면 여성의 경우는 우울, 신체화, 불안 모두에서 중재변인의 효과를 검증할 수 있었다.
본 연구의 결과를 토대로 취업부부들은 가족역할과 직업역할 등을 동시에 수행하면서 겪는 갈등으로 인해 심리적 디스트레스에 긍정적인 영향을 받는다. 그리고 남녀간에 역할갈등이 심리적 디스트레스에 미치는 영향에는 차이가 없었다. 따라서 지금까지 중다역할 갈등으로 인한 심리적 디스트레스의 문제에 대해 여성에게만 주로 초점을 맞춰왔던 것을 남성에 있어서도 중다역할로 인해 고통받고 있음을 알고 이에 개입할 필요가 있다. 개입방안으로는 중다역할 갈등과 중재변인간의 상호작용효과를 토대로 살펴볼 수 있는데 예를 들면 취업부부가 가족역할갈등으로 인해 신체화 증상을 호소할 때 이들에게 자아존중감을 고양시킬 수 있는 프로그램을 제공한다든지 적극적인 대처 즉 문제해결을 목표로 대처할 수 있도록 상담자가 개입하는 것이 바람직하리라고 본다. 또 직업역할 갈등으로 인한 신체화 증상을 호소할 때 높은 자존감을 가질 수 있도록 도와주는 것이 증상완화를 위해 효과적일 것이다.
한편 이러한 중재효과는 남편과 부인간에 다소 다른 양상을 보였다. 여성의 경우 여성성의 특성이 뚜렷하다면 직업역할에서 갈등을 완화시켜 우울과 불안을 덜 경험함을 보였다. 우리 나라의 경우 전통적인 성역할 즉 가부장적인 성역할 분업이 전반적으로 직업역할에서 깔려있어 감성적이고 민감하고 표현적이고 타인의 감정에 민감하고 온화하고 부드럽고 협동적인 여성성이 높은 여성이 갈등을 더 적게 경험하며 적응할 수 있다는 것을 시사한다.
이러한 결과들은 취업부부의 정신건강에 기여할 수 있는 단서들을 찾고 취업부부가 경험하는 문제를 해결하기 위한 상담을 단기화하고 상담의 효과성 및 효율성을 제고하는데 요구되는 기초자료를 제공하였다는 점에서도 의의를 찾을 수 있다.

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

The purpose of this study is to practically analyze the relationship between dual-earner couples role-conflict and psychological distress on the supposition that the one evokes the other, to make an analysis of the effects of dual-earner couples self-esteem, sex-role identity and coping method on the relationship, and to grasp the different aspects between the couple caused by the relationship.
Two hundred and sixty-five couples, who teach at elementary, middle and high schools located in Kwangju City and Chollanam-do, took part in the study, and SPSS was employed to analyze the data.
The specific research problems of this study and their results are as follows:
[Problem 1] What is the effect of dual-earner couples multi-role conflict upon psychological distress?
First, within family-role conflicts, economic conflict, children-caring conflict, and communication conflict between husband and wife all exerted strong effects regardless of the types of psychological distress, and sexual conflicts also had meaningful influences upon depression and somatization. Within job-role conflicts, only role-overload conflict affected the psychological distress such as depression, anxiety, and somatization. Thus most of the role-conflicts have notable influences on psychological distress. Second, family-role conflicts turned out to affect psychological distress more significantly than job-role conflicts do.
[Problem 2] Are the effects of dual-earner couples multi-role conflicts on psychological distress different according to gender?
This study shows almost no gender difference in the effects of dual-earner couples multi-role conflicts on psychological distress. Regardless of gender, role-conflicts exerted recognizable effects upon psychological distress, and among job-role conflicts only the role-overload conflict turned out to have a greater influence on psychological distress. The couples experienced more psychological distress from family-roles than from job-roles.
[Problem 3] What is the effect of coping method on the relationship between dual-earner couples multi-role conflicts and their psychological distress?
In both family-role conflicts and job-role conflicts, coping methods showed moderating effect upon the relationship with somatization alone. In other words, this study shows that, in experiencing the conflicts in family-roles or job-roles, those who coped actively with the conflicts went through less somatization than those who coped passively with them.
[Problem 4] What is the effect of self-esteem upon the relationship between dual-earner couples multi-role conflicts and psychological distress?
Self-esteem showed moderating effect only upon the relationship between family-role conflicts and somatization symptoms. In other words, this study shows that the dual-earner couples with high self-esteem experienced fewer somatization symptoms from family-role conflicts than those with low self-esteem did.
[Problem 5] What is the effect of sex-role identity on the relationship between dual-earner couples multi-role conflicts and psychological distress?
In sex-role identity masculinity showed no moderating effect on the relationship between role-conflicts and psychological distress while femininity showed buffering effect only upon females, which says that in the case of women femininity tends to lessen the effect of job-role conflicts upon anxiety and depression. That is to say, the women with high femininity expressed more anxiety and depression than those with low femininity.
[Problem 6] Are the effects of moderator on the relationship dual-earner couples multi-role conflicts and psychological distress different according to gender?
The moderating effects of the types of role-conflicts turned out to be different according to gender. In other words, in the case of males the moderating effects within family-role conflicts were relatively greater while in the case of females those within job-role conflicts were relatively greater. In the case of males, self-esteem and coping methods showed moderating effects on the relationship with family-role conflicts and somatization symptoms. In the case of females, feelings of self-esteem lessened somatization within family-role conflicts, and coping methods and femininity showed buffering effects within job-role conflicts. The types of psychological distress showing moderating effects were as follows: in the case of males moderating effects were verified only in the somatization symptoms while in the case of females moderating effects were expressed by depression, somatization, and anxiety.
According to the results of this study, dual-earner couples are strongly influenced upon psychological distress due to the conflicts caused by performing both family-roles and job-roles at the same time, and there is almost no difference between men and women in the effect of role-conflicts upon psychological distress. That is to say, unlike the previous arguments that multi-role conflicts bring about psychological distress only to females, many males do suffer from multi-role conflicts, so it is necessary to intervene in the matter. The methods of intervention should be based on the interaction of multi-role conflicts and moderators. It is seemingly desirable to provide dual-earner couples with programs for heightening their self-esteem, or to counsel them to cope with their problems actively, when they express their somatization symptoms resulting from family-role conflicts. Also it will be an effective way for lessening their somatization symptoms to help them heighten their pride, when they express the symptoms resulting from job-role conflicts.
There were differences between husbands and wives in the moderating effects. The wives with distinctive femininity experienced less depression and anxiety by lessening their job-role conflicts. It suggests that in Korea, where traditional sex-roles based on a patriarchal system affect job-roles in general, emotional, expressive, empathetic, mild, tender, and cooperative women with high femininity will go through fewer conflicts and make easier adaptations to their lives.
In conclusion this study has provided several basic materials which are required to find the clues for contributing towards dual-earner couples mental health, to shorten the time for counseling to help the couples solve their problems, and to promote the effectiveness and efficiency of counseling.