대학도서관 인력 현황에 관한 현장 인식 조사 = Field Perceptions on the Staffing Situation of Academic Libraries

국문 초록 (Abstract)

본 연구에서는 최근 10년간 대학도서관 인력 현황 변화 양상을 분석하고 대학도서관 현장에 근무하는 사서들을 대상으로 인력 현황과 현재 적용되고 있는 대학도서관 인력 배치 기준에 대한 인식을 조사하였다. 인력 변화에 대한 분석은 2014년부터 2023년까지 10년간의 대학도서관 통계 데이터를 활용하였다. 인식 조사는 도서관 직원을 대상으로 온라인 설문을 실시하였고, 4년제 대학과 전문대학 도서관 소속 응답자 216명의 응답을 분석하였다. 인력 변화 분석 결과, 대규모 4년제 대학과 전문대학 도서관에서 평균 직원 수는 감소하였는데, 정규직은 감소하는 반면 비정규직은 증가하는 추세를 보였다. 설문조사 결과 이러한 원인을 학령인구 및 입학 정원의 감소, 대학의 예산 부족 및 구조 조정 등에서 찾을 수 있었다. 대학도서관 인력 배치 기준에 대한 4년제 대학, 전문대학 직원들의 인식은 대부분 부정적이었고 이에 대한 개선 방안으로는 기준 수의 상향 및 세분화, 정사서 및 정규직을 명시한 기준의 구체화, 기준 산출 항목의 수정, 기준 이행의 강제성 강화 등이 제시되었다. 본 연구의 결과는 대학도서관 인력 배치 현황에 대한 이해를 높이고 현장 사서들의 인식을 파악하여 향후 대학도서관 인력 배치 기준 개선을 위한 기초적인 자료로 활용할 수 있을 것이다.

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

In this study, we analyzed the trends in staffing changes in academic libraries over the past ten years and surveyed staff working there to assess their perceptions of staffing levels and the current criteria for staffing allocation in academic libraries. We utilized statistical data from academic libraries to analyze staffing changes from 2014 to 2023. The survey was conducted through an online questionnaire targeting library staff, and responses from 216 respondents from 4-year universities and junior colleges were analyzed. The analysis of staffing changes revealed a decrease in the average number of employees in large 4-year universities and junior colleges, with a decrease in regular positions and an increase in non-regular positions. Survey results suggest causes such as declining school-age population and admissions quotas, budget shortages in universities, and structural adjustments. The perception of staff from 4-year universities and junior colleges regarding the criteria for staffing allocation was mainly negative, suggesting improvements such as increasing and refining criteria numbers, specifying standards for full-time librarians, clarifying criteria for compliance, and enhancing enforcement of standards. The results of this study can enhance understanding of staffing situations in academic libraries and serve as fundamental data for improving staffing criteria in the future, based on an understanding of librarians’ perceptions on the ground.

참고문헌 (Reference)

1 교육부, "통계조회, Rinfo 학술정보통계시스템"

2 오선혜 ; 곽승진, "연구 수명주기 기반 대학도서관 연구지원서비스 모형 개발 연구" 55 (55): 321-342, 2021

3 노영희 ; 안인자 ; 오세훈, "사서직 고용현황 및 인력개발에 대한 현장사서 요구 분석" 30 (30): 61-91, 2013

4 노동조, "사서의 핵심능력에 대한 대학도서관 사서의 인식에 관한 연구" 20 (20): 237-250, 2009

5 노영희 ; 안인자 ; 오세훈, "비정규직 사서의 근무환경 및 고용실태에 대한 연구" 24 (24): 259-280, 2013

6 노영희, "도서관 및 유관기관 취업 사서의 고용실태 조사 연구" 48 (48): 43-75, 2017

7 노영희, "대학도서관의 역할변화에 관한 사서의 인식조사 연구" 33 (33): 227-256, 2016

8 최재황 ; 이종욱, "대학도서관 현황변화 비교분석-한국, 북미, 영국을 중심으로-" 53 (53): 283-304, 2022

9 "대학도서관 진흥법 시행령. 대통령령 제32528호"

10 한국교육학술정보원, "대학도서관 실태조사 결과 분석" 한국교육학술정보원 2023

11 이용재 ; 전선구 ; 정진경, "대학도서관 발전계획 현황과 수립에 관한 사서의 인식 조사" 34 (34): 331-350, 2023

12 정영미 ; 이은주, "국내 대학도서관 창의․협력 학습공간 조성에 관한 연구" 51 (51): 201-225, 2020

13 이종욱 ; 강우진 ; 정영미, "국내 대학도서관 정책 성과에 대한 현장 인식 조사" 54 (54): 415-436, 2023

14 윤유라 ; 정영미, "국내 대학도서관 이용자 수요 분석" 54 (54): 229-254, 2023

15 Ducas, A., "Reinventing ourselves : new and emerging roles of academic librarians in Canadian research-intensive universities" 81 (81): 2020

16 Cox, A., "How artificial intelligence might change academic library work : Applying the competencies literature and the theory of the professions" 74 (74): 367-380, 2023

17 Cox, A. M, "Evolving academic library specialties" 64 (64): 1526-1542, 2013

18 Mandal, S, "Changing role of academic librarians in 21st century : a literature review" 13 (13): 35-44, 2019

19 Rabasa, T. A., "Academic librarians’ roles and competencies in research partnership : a qualitative study" 27 (27): 69-95, 2022

20 고등직업교육평가인증원, "2024년도 전문대학기관평가인증제 편람"

21 한국대학평가원, "2024 상반기 대학기관 평가인증 편람"

22 한국교육학술정보원, "2009년 대학도서관 통계분석 자료집" 한국교육학술정보원 2009