건설종사자들의 업무스트레스가 안전재해 경영성과에 미치는 영향 = The Impact of Construction Workers’ Work Stress on Safety and Disaster Management Performance

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 건설업에 종사하는 근로자들을 대상으로 업무스트레스 요인을 통해 건설업 종사자들의 전반적인 스트레스 수준을 조사 분석하여 업무스트레스를 발생시키는 요인에 대해 연구하고, 이를 기반으로 업무스트레스 요인들이 종사자들의 안전재해 경영성과에 어떠한 영향을 미치는지에 대해서 규명하여 올바른 기업문화를 형성하고, 업무스트레스로 인하여 발생 하는 안전재해 경영성과를 예방하고자 한다.
분석결과 건설 종사자들은 업무 스트레스 발생요인 중 직무요구는 공사기간 단축에는 상관관계를 보이지 않았으며, 관계적 갈등 요인은 하자보수율과는 유의미한 영향을 주지 않는 것으로 나타났다. 또한, 업무스트레스 발생요인 중 업무능력 불안 요인은 모든 안전재해 경영 성과에서 유의미한 영향을 나타나지 않아 업무능력 불안성과 안전 재해하고는 관련이 없는 것으로 분석된다. 또한, 업무 상황 불안 요인은 건강상태와는 관련성을 보였으나 사고발생정 도, 공사기간 단축, 하자보수율과는 유의미한 관련성을 찾기 어려웠다. 보상심리 요인에서는 하자보수율이 상관관계가 없는 것으로 분석되었으며, 직장 문화 요인에서는 공사기간 단축과는 상관관계가 없는 것으로 분석되었다.

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

This study investigated the overall stress levels of construction workers through work-related stress factors. This study aimed to identify the factors that contribute to work-related stress. Based on this analysis, it aimed to identify the impact of work-related stress factors on safety hazard management performance. This analysis aimed to foster a sound corporate culture and prevent safety hazards caused by work-related stress.
The results showed that job demands, among the work-related stress factors, did not show a correlation with shortened construction periods, and relational conflict had no significant effect on cost of remedying defects. Furthermore, work-related anxiety, among the work-related stress factors, did not show a significant effect on safety hazard management performance, suggesting a lack of correlation between work-related anxiety and safety hazards. Furthermore, work-related anxiety was associated with health status, but no significant correlation was found with accident incidence, shortened construction periods, or defect repair rates. Compensation psychology showed no correlation with defect repair rates, and workplace culture showed no correlation with shortened construction periods.