RISS 학술연구정보서비스

검색

인기 검색어

    다국어 입력

    http://chineseinput.net/에서 pinyin(병음)방식으로 중국어를 변환할 수 있습니다.

    변환된 중국어를 복사하여 사용하시면 됩니다.

    예시)
    • 中文 을 입력하시려면 zhongwen을 입력하시고 space를누르시면됩니다.
    • 北京 을 입력하시려면 beijing을 입력하시고 space를 누르시면 됩니다.
    닫기
    KCI등재

    근로자들의 근무유연성에 대한 요구 분석 - 한 가족친화인증기업 근로자들의 사례

    한글로보기

    https://www.riss.kr/link?id=A82612515

    • 0

      상세조회
    • 0

      다운로드
    서지정보 열기
    • 내보내기
    • 내책장담기
    • 공유하기
    • 오류접수

    부가정보

    목차 (Table of Contents)

    • 〈Abstract〉
    • Ⅰ. 문제제기
    • Ⅱ. 이론적 배경
    • 1. 유연근무제란 무엇인가?
    • 2. 유연근무제의 장점 혹은 효과는 무엇인가?
    • 〈Abstract〉
    • Ⅰ. 문제제기
    • Ⅱ. 이론적 배경
    • 1. 유연근무제란 무엇인가?
    • 2. 유연근무제의 장점 혹은 효과는 무엇인가?
    • 3. 유연근무제를 어떻게 도입・활용할 것인가?
    • Ⅲ. 연구방법
    • Ⅳ. 결과 및 해석
    • 1. 전업주부를 아내를 둔 남성 근로자와 근무유연성 요구
    • 2. 확대가족에 의존하는 맞벌이 근로자의 근무유연성 요구
    • 3. 유급 가사도우미에게 주로 의존하는 맞벌이가정 근로자들의 근무유연성 요구
    • Ⅴ. 요약 및 논의
    • 【참고문헌】
    더보기

    참고문헌 (Reference)

    1 정지은, "창조경영과 유연근무제" 삼성경제연구소 (25) : 2009

    2 김영천, "질적연구방법론 1" 문음사 2006

    3 조용환, "질적 연구-방법과 사례" 교육과학사 2005

    4 노동부, "유연근무제 확산방안 발표, 2010.2.18. 보도자료"

    5 국가고용전략회의, "유연근무제 확산방안" 2010

    6 전국민주노동조합총연맹, "유연근무제 진단 및 대응방향 토론회 자료집" 2010

    7 문지영, "아동의 탄생" 새물결출판사 2003

    8 김소영, "맞벌이 가정의 일‐가정 양립의 양상과 조화로운 양립의 가능성 탐색 연구" 한국가족자원경영학회 15 (15): 93-116, 2011

    9 이경묵, "기업의 유연근무제 도입확산 지원방안 연구" 여성가족부 2010

    10 김선미, "가사도우미에 의한 가사노동대체, 문화기술적 사례 연구" 한국가족자원경영학회 12 (12): 15-33, 2008

    1 정지은, "창조경영과 유연근무제" 삼성경제연구소 (25) : 2009

    2 김영천, "질적연구방법론 1" 문음사 2006

    3 조용환, "질적 연구-방법과 사례" 교육과학사 2005

    4 노동부, "유연근무제 확산방안 발표, 2010.2.18. 보도자료"

    5 국가고용전략회의, "유연근무제 확산방안" 2010

    6 전국민주노동조합총연맹, "유연근무제 진단 및 대응방향 토론회 자료집" 2010

    7 문지영, "아동의 탄생" 새물결출판사 2003

    8 김소영, "맞벌이 가정의 일‐가정 양립의 양상과 조화로운 양립의 가능성 탐색 연구" 한국가족자원경영학회 15 (15): 93-116, 2011

    9 이경묵, "기업의 유연근무제 도입확산 지원방안 연구" 여성가족부 2010

    10 김선미, "가사도우미에 의한 가사노동대체, 문화기술적 사례 연구" 한국가족자원경영학회 12 (12): 15-33, 2008

    11 이재인, "가사노동 참여에 관한 한국 대기업 남성들의 경험과 인식: S재벌 직장인을 중심으로" 한국가족자원경영학회 14 (14): 119-134, 2010

    12 여성부, "‘퍼플칼라, 퍼플잡’의미와 향후추진방향" 여성부 2009

    13 Raghuram S, "Worknonwork conflict and job stress among virtual workers" 43 : 259-278, 2004

    14 Rau BL, "Role conflict and flexible work arrangements: The effects on applicant attraction" 55 : 111-136, 2002

    15 Van Dyne L, "Less need to be there: Cross-level effects of work practices that support work-life flexibility and enhance group processes and group-level OCB" 60 : 23-54, 2007

    16 Rothausen TJ, "Job satisfaction and the parent workers: The role of flexibility and rewards" 44 : 317-336, 1994

    17 Thomas LT, "Impact of family-supportive work variables on work-family conflict and strain: A control perspective" 80 : 6-15, 1995

    18 Eaton SC, "If you can use them: Flexibility policies, organizational commitment and perceived performance" 42 : 145-167, 2003

    19 Kelliher C, "For better or for worse? An analysis of how flexible working practices influence employees’ perceptions of job quality" 19 : 419-431, 2008

    20 Schaefer P., "Flexible work arrangements:Employer solutions to common problems"

    21 Perlow LA, "Finding time: How corporations, individuals, and families can benefit from new work practices" Cornell University Press 1997

    22 Tomlinson J, "Employment regulation, welfare and gender regimes: a comparative analysis of women's working-time patterns and work-life balance in the UK and the US" 18 : 401-415, 2007

    23 Munck B, "Changing a culture of face time" 79 : 125-131, 2001

    24 Bailyn L, "Breaking the mold: Women, men, and time in the new corporate world" Free Press 1993

    25 Lambert SJ, "Added benefits: The link between work-life benefits and organizational citizenship behavior" 43 : 801-15, 2000

    더보기

    동일학술지(권/호) 다른 논문

    분석정보

    View

    상세정보조회

    0

    Usage

    원문다운로드

    0

    대출신청

    0

    복사신청

    0

    EDDS신청

    0

    동일 주제 내 활용도 TOP

    더보기

    주제

    연도별 연구동향

    연도별 활용동향

    연관논문

    연구자 네트워크맵

    공동연구자 (7)

    유사연구자 (20) 활용도상위20명

    인용정보 인용지수 설명보기

    학술지 이력

    학술지 이력
    연월일 이력구분 이력상세 등재구분
    2026 평가 재인증평가 신청대상 (재인증)
    2021-01-01 학술지명변경 한글명 : 한국가족자원경영학회지 -> 가족자원경영과 정책
    외국어명 : Journal of Family Resource Management -> Journal of Family Resource Management and Policy Review
    KCI등재
    2020-01-01 등재 등재학술지 유지 (재인증) KCI등재
    2019-08-29 학술지명변경 외국어명 : Journal of Korean Family Resource Management Association -> Journal of Family Resource Management KCI등재
    2017-01-01 등재 등재학술지 유지 (계속평가) KCI등재
    2013-01-01 등재 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
    2012-03-21 학술지명변경 외국어명 : Korean Family Resource Management Association -> Journal of Korean Family Resource Management Association KCI등재
    2010-01-01 등재 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
    2007-01-01 등재 등재학술지 선정 (등재후보2차) KCI등재
    2006-01-01 등재 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) KCI등재후보
    2005-03-23 학술지명변경 외국어명 : 미등록 -> Korean Family Resource Management Association KCI등재후보
    2005-03-22 학술지명변경 외국어명 : 미등록 -> J of KFRMA KCI등재후보
    2004-01-01 등재 등재후보학술지 선정 (신규평가) KCI등재후보
    더보기

    학술지 인용정보

    학술지 인용정보
    기준연도 WOS-KCI 통합IF(2년) KCIF(2년) KCIF(3년)
    2016 1.44 1.44 1.45
    KCIF(4년) KCIF(5년) 중심성지수(3년) 즉시성지수
    1.4 1.36 1.709 0.43
    더보기

    이 자료와 함께 이용한 RISS 자료

    나만을 위한 추천자료

    해외이동버튼