세계 보편적 리더십 연구: GLOBE의 생성과 현황

국문 초록 (Abstract)

GLOBE는 연구프로그램이라 리더십연구자들의 사회적 네트워크이다. GLOBE는 세계 전 지역을 대표하는 60개국/64개 사회문화에서 170명의 연구자들이 비교문화 리더십 연구를 하는 프로그램이다. 1995년부터 시작된 GLOBE연구는 1단계에서 각 사회문화의 특성을 측정할 수 있는 차원들을 개발하였고, 2단계에서는 각 사회문화와 조직문화 및 리더의 속성과 행위와의 관련성을 검증하고 있다. 3단계는 2단계의 연구결과에 대한 정성적 해석을 하기 위하여 면접과 미디어분석이 이루어지고 있다. 4단계는 현장 및 실험실 연구이다. 본고에서는 1단계의 결과 만들어진 리더십 문화의 측정척도를 부록에 싣는다. 앞으로도 GLOBE 연구는 4단계까지 계속될 것이고, GLOBE 연구결과는 이 문화 리더십훈련 등에 유용하게 사용될 수 있다.

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

GLOBE is both a research program and a social entity. The GLOBE social entity is a network of 170 social scientists and management scholars from 64 cultures throughout the world, working in a coordinated long-term effort to examine the interrelationships between societal culture, organizational culture and practices, and organizational leadership. The meta-goal of the GLOBE research program is to develop an empirically based theory to describe, understand, and predict the impact of cultural variables on leadership and organizational processes and the effectiveness of these processes.<br/>
This paper presents a description of the Global Leadership and Organizational Effectiveness Research Program(GLOBE), and the full text of the developed cultures and leadership management instruments. A central question in GLOBE concerns the extent to which specific leadership attributes and behaviors are universally endorsed as contributing to effective leadership, and the extent to which the endorsement of leader attributes and behaviors is culturally contingent.<br/>
Jay S. Kim and Kye-Chung Song were asked for participating in the GLOBE by Prof. Robert House(Univ. of Pennsylvania) as Korean CCls(Country Co-Investigators).<br/>
We suggest that knowledge of the culturally endorsed implicit theories of leadership in each culture, and most and least effective leader attributes and behaviors, be useful for selecting, counseling, and training individuals who are to be assigned to, or who work with, members of the culture studied.<br/>
In the near future, we will offer initial basic findings of the GLOBE, which will provide a wide variety of information about 64 cultures, representing all major regions of the world, that can help managers and leaders in their adjustment, strategies, and policy formulation, human resource management practices, and organizational practices.

목차 (Table of Contents)

• 초록
  
• 1. 서론
  
• 2. GLOBE의 생성과정과 연구목적
  
• 3. GLOBE의 연구모형
  
• 4. GLOBE의 4단계 연구계획, 표본, 척도개발
  
• 6. 결론
  
• REFERENCES
  
• 부록
  
• Abstract