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      직업소명의식이 진로성숙도에 미치는 영향: 주관적 경력성공 조절효과를 중심으로 = Vocational Calling and Career Maturity Performance: Moderating Effect of Subjective Career Success

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      https://www.riss.kr/link?id=A104964009

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      다국어 초록 (Multilingual Abstract) kakao i 다국어 번역

      [Purpose]The purpose of this study is to examine the effect of vocational calling of college students on career maturity and subjective career success. This study aims to suggest that the research on occupational vocation of the past should be focused on specific subjects such as nurses, specific occupations such as social welfare, young people, general occupations and departments.
      [Methodology]This study was based on the previous theories about vocational calling, career maturity, subjective career success. The hypotheses were analyzed using 4 year college students’ prior research.
      [Findings]As a result of the study on the relationship between vocational calling and career maturity, the sense of work value and the sense of purpose among calling showed significant influence on Planning, independence, work meaning and work attitude, which are sub-items of career maturity. In addition, the moderating effect of subjective career success influenced the relationship between marital commitment and contribution commitment and career maturity among the sub-items of calling.
      [Implications]This study suggests that the relationship between vocationa calling and career maturity, which is mainly studied for job-seekers, may be extended to various subjects in the future.
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      [Purpose]The purpose of this study is to examine the effect of vocational calling of college students on career maturity and subjective career success. This study aims to suggest that the research on occupational vocation of the past should be focused...

      [Purpose]The purpose of this study is to examine the effect of vocational calling of college students on career maturity and subjective career success. This study aims to suggest that the research on occupational vocation of the past should be focused on specific subjects such as nurses, specific occupations such as social welfare, young people, general occupations and departments.
      [Methodology]This study was based on the previous theories about vocational calling, career maturity, subjective career success. The hypotheses were analyzed using 4 year college students’ prior research.
      [Findings]As a result of the study on the relationship between vocational calling and career maturity, the sense of work value and the sense of purpose among calling showed significant influence on Planning, independence, work meaning and work attitude, which are sub-items of career maturity. In addition, the moderating effect of subjective career success influenced the relationship between marital commitment and contribution commitment and career maturity among the sub-items of calling.
      [Implications]This study suggests that the relationship between vocationa calling and career maturity, which is mainly studied for job-seekers, may be extended to various subjects in the future.

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      국문 초록 (Abstract) kakao i 다국어 번역

      [연구목적]본 연구는 대학생의 직업소명의식이 진로성숙도에 미치는 영향 및 주관적 경력성공의 조절효과를 실증하고자 한다. 지금까지 직업소명의식에 대한 연구가 간호사와 같은 특정 직업, 사회복지학과 같은 특정 학과에 집중되어 있는 것에서 청년층으로, 일반적인 직업 및 학과로 확대되어야 함을 주장하고자 하였다.
      [연구방법]본 연구는 직업소명의식, 진로성숙도, 주관적 경력성공 등에 대한 관련 이론을 선행 연구하였고 이를 바탕으로 연구가설을 도출하였다. 4년제 대학생 대상 선행연구를 활용하여 가설들을 분석하였다.
      [연구결과]직업소명의식과 진로성숙도와의 관계에 대한 연구 결과, 직업소명의식 중 직업소명은 진로성숙도 하위항목인 계획성, 독립성, 일의미, 일태도에 유의한 영향력을 발휘하였다. 또한 주관적 경력성공의 조절효과는 직업소명의식의 하위항목 중 천직의식과 기여헌신과 진로성숙도의 관계에 영향을 미쳤다.
      [연구의 시사점]본 연구는 직장인 대상으로 주로 연구되어 오던 직업소명의식과 청년층 대상으로 주로 연구되던 진로성숙도와의 관계성을 밝힘으로 향후, 이들 연구가 다양한 대상으로 확대될 수 있음을 시사하고 있다.
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      [연구목적]본 연구는 대학생의 직업소명의식이 진로성숙도에 미치는 영향 및 주관적 경력성공의 조절효과를 실증하고자 한다. 지금까지 직업소명의식에 대한 연구가 간호사와 같은 특정 직...

      [연구목적]본 연구는 대학생의 직업소명의식이 진로성숙도에 미치는 영향 및 주관적 경력성공의 조절효과를 실증하고자 한다. 지금까지 직업소명의식에 대한 연구가 간호사와 같은 특정 직업, 사회복지학과 같은 특정 학과에 집중되어 있는 것에서 청년층으로, 일반적인 직업 및 학과로 확대되어야 함을 주장하고자 하였다.
      [연구방법]본 연구는 직업소명의식, 진로성숙도, 주관적 경력성공 등에 대한 관련 이론을 선행 연구하였고 이를 바탕으로 연구가설을 도출하였다. 4년제 대학생 대상 선행연구를 활용하여 가설들을 분석하였다.
      [연구결과]직업소명의식과 진로성숙도와의 관계에 대한 연구 결과, 직업소명의식 중 직업소명은 진로성숙도 하위항목인 계획성, 독립성, 일의미, 일태도에 유의한 영향력을 발휘하였다. 또한 주관적 경력성공의 조절효과는 직업소명의식의 하위항목 중 천직의식과 기여헌신과 진로성숙도의 관계에 영향을 미쳤다.
      [연구의 시사점]본 연구는 직장인 대상으로 주로 연구되어 오던 직업소명의식과 청년층 대상으로 주로 연구되던 진로성숙도와의 관계성을 밝힘으로 향후, 이들 연구가 다양한 대상으로 확대될 수 있음을 시사하고 있다.

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      참고문헌 (Reference)

      1 심예린, "한국판 소명 척도(CVQ-K) 타당화" 한국상담심리학회 24 (24): 847-872, 2012

      2 김시진, "프로틴 경력태도, 무경계 경력태도 및 주관적 경력성공의 관계분석" 대한경영학회 23 (23): 1899-1915, 2010

      3 정윤하, "특수체육 강사들의 직무 스트레스, 탈진, 소명의식, 급여만족 및 이직의도의 관계" 한국특수체육학회 24 (24): 137-153, 2016

      4 조상섭, "취업탐색기간 및 직업선택에 관한 실증연구" 한국산업경제학회 30 (30): 873-897, 2017

      5 김대곤, "취업역량 관점에서 대학생과 취업자·인사담당자 간의 인식비교와 대학교의 진로교육에 관한 연구" 1 (1): 305-328, 2016

      6 이은경, "청소년지도자의 소명의식과 직무만족도에 관한 연구" 한국청소년정책연구원 22 (22): 115-140, 2011

      7 이상훈, "청년취업인턴제 참여자의 직업탐색행동과 조직사회화의 관계에서 인턴활동 만족도의 조절효과" 한국경영교육학회 31 (31): 313-333, 2016

      8 임언, "진로성숙도 검사 개발 보고서" 한국직업능력개발원 2001

      9 정민영, "직장인의 소명존재 및 소명실행과 주관적 안녕감의 관계: 삶의 의미와 진로정체감의 매개효과" 한국상담학회 16 (16): 279-295, 2015

      10 권선영, "직업소명이 삶의 만족에 미치는 영향: 삶의 의미의 매개효과와 성차" 한국여성심리학회 21 (21): 150-171, 2016

      1 심예린, "한국판 소명 척도(CVQ-K) 타당화" 한국상담심리학회 24 (24): 847-872, 2012

      2 김시진, "프로틴 경력태도, 무경계 경력태도 및 주관적 경력성공의 관계분석" 대한경영학회 23 (23): 1899-1915, 2010

      3 정윤하, "특수체육 강사들의 직무 스트레스, 탈진, 소명의식, 급여만족 및 이직의도의 관계" 한국특수체육학회 24 (24): 137-153, 2016

      4 조상섭, "취업탐색기간 및 직업선택에 관한 실증연구" 한국산업경제학회 30 (30): 873-897, 2017

      5 김대곤, "취업역량 관점에서 대학생과 취업자·인사담당자 간의 인식비교와 대학교의 진로교육에 관한 연구" 1 (1): 305-328, 2016

      6 이은경, "청소년지도자의 소명의식과 직무만족도에 관한 연구" 한국청소년정책연구원 22 (22): 115-140, 2011

      7 이상훈, "청년취업인턴제 참여자의 직업탐색행동과 조직사회화의 관계에서 인턴활동 만족도의 조절효과" 한국경영교육학회 31 (31): 313-333, 2016

      8 임언, "진로성숙도 검사 개발 보고서" 한국직업능력개발원 2001

      9 정민영, "직장인의 소명존재 및 소명실행과 주관적 안녕감의 관계: 삶의 의미와 진로정체감의 매개효과" 한국상담학회 16 (16): 279-295, 2015

      10 권선영, "직업소명이 삶의 만족에 미치는 영향: 삶의 의미의 매개효과와 성차" 한국여성심리학회 21 (21): 150-171, 2016

      11 권선영, "직업소명의 구성개념과 소명실천에 영향을 미치는 요인 탐색을 위한 질적 연구" 한국청소년학회 21 (21): 393-420, 2014

      12 윤소천, "소명의식이 조직몰입과 이직의도에 미치는 영향- 심리적 자본과 조직 동일시의 매개효과와 변혁적 리더십, 지각된 상사지지의 조절효과 -" 한국인적자원관리학회 20 (20): 61-86, 2013

      13 장진이, "성인 직장인의 소명의식이 삶의 만족에 미치는 영향: 소명수행 의식, 삶의 의미, 일의 의미, 직업 만족의 매개효과" 한국상담학회 15 (15): 259-278, 2014

      14 진두찬, "상담자의 직무자율성과 전문성 개발 기회가 직무열의에 미치는 영향: 소명의식과 자기효능감의 매개효과" 한국상담학회 16 (16): 177-192, 2015

      15 이재은, "사무직 근로자의 핵심자기평가와 주관적 경력성공의 관계: 도전적 직무경험의 매개효과와 개인특성의 조절된 매개효과" 한국농·산업교육학회 48 (48): 97-127, 2016

      16 신지민, "대학생의 진로소명과 진로결정 자기효능감이 삶의 만족도에 미치는 영향" 사회과학연구원 54 (54): 169-194, 2015

      17 양난미, "대학생의 진로소명과 삶의 만족의 관계:진로정체감의 매개효과" 한국상담심리학회 24 (24): 51-68, 2012

      18 신윤정, "대학생의 진로소명, 진로자기효능감 및 내적동기와 진로적응성의 관계" 한국상담학회 14 (14): 209-226, 2013

      19 김지선, "대학생의 소명과 학과만족의 관계에서 진로결정자기효능감의 매개효과" 한국상담학회 17 (17): 249-264, 2016

      20 박주현, "대학생의 소명과 진로태도성숙과의 관계에서 진로결정자기효능감 및 일희망의 매개효과" 한국상담학회 13 (13): 543-560, 2012

      21 정대용, "대학생의 성격특성과 취업가능성, 기업가정신에 대한 구조적 관계와 성별의 조절효과" 한국경영교육학회 32 (32): 249-269, 2017

      22 채연희, "대학생의 기업가적역량이 취업가능성과 창업의도에 미치는 영향과 창업실패인식의 조절효과" 한국경영교육학회 32 (32): 165-183, 2017

      23 김은주, "대학생들의 대학 만족여부를 결정하는 대학교육 서비스 품질 분석" 한국경영교육학회 32 (32): 1-24, 2017

      24 장환영, "대졸 30대 직장여성의 경력성공에 대한 인식 탐색" 한국성인교육학회 15 (15): 57-84, 2012

      25 남중수, "대기업 사무직 근로자의 주관적 경력성공과 개인 및 조직 특성의 위계적 관계" 서울대학교 대학원 2014

      26 반태현, "교육만족도와 교육성과가 취업가능성 인지에 미치는 영향: 통제위치와 자기효능감의 조절효과를 중심으로" 한국경영교육학회 31 (31): 495-521, 2016

      27 정순여, "공인회계사의 주관적 경력성공에 관한 연구" 대한경영학회 18 (18): 2203-2230, 2005

      28 Christopher, P., "Zest and work" 30 (30): 161-172, 2009

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      41 Nunnally and Jum, "Psychometric Methods" 464-465, 1978

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      43 Wrzesniewski, A., "Jobs, careers, and callings: People’s Relations to Their Work" 31 (31): 21-33, 1997

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      45 Cronbach, L. J., "Essentials of Psychological Testing" Harper Collins Publishers 1990

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      48 Dik B., "Career development strivings: Assessing goals and motivation in career decision-making and planning" 35 (35): 23-41, 2008

      49 Ryan D. D., "Calling, vocational development, and well being: A longitudinal study of medical students" 79 (79): 361-366, 2011

      50 Ryan D. D, "Calling and work-related outcomes: Career commitment as a mediator" 78 (78): 210-218, 2011

      51 Hirschi, A., "Calling and career preparation: Investigating developmental patterns and temporal precedence" 83 (83): 51-60, 2013

      52 Christopher, M. A., "Calling and Career Counseling With College Students: Finding Meaning in Work and Life" 15 (15): 65-80, 2012

      53 Judge, T. A., "An empirical investigation of the predictors of executive career success" 48 (48): 485-519, 1995

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      2020-01-01 평가 등재학술지 유지 (재인증) KCI등재
      2017-01-01 평가 등재학술지 유지 (계속평가) KCI등재
      2013-01-01 평가 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
      2011-01-24 학술지명변경 한글명 : 경영교육논총 -> 경영교육연구 KCI등재
      2010-01-01 평가 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
      2007-01-01 평가 등재학술지 선정 (등재후보2차) KCI등재
      2006-01-01 평가 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) KCI등재후보
      2005-01-01 평가 등재후보 1차 FAIL (등재후보2차) KCI등재후보
      2004-01-01 평가 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) KCI등재후보
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      기준연도 WOS-KCI 통합IF(2년) KCIF(2년) KCIF(3년)
      2016 1.39 1.39 1.34
      KCIF(4년) KCIF(5년) 중심성지수(3년) 즉시성지수
      1.3 1.28 1.351 0.59
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