상담자의 마음챙김이 상담자와 내담자가 지각한 작업동맹 및 공감에 미치는 영향 = The Effect of Counselor’s and Client' s Working Alliance, Empathy According to the Level of Counselor’s Mindfulness

국문 초록 (Abstract)

본 연구에서는 상담자의 마음챙김이 상담자와 내담자가 지각한 작업동맹 및 공감에 미치는 영향을 알아보고자 하였다. 이를 위해 각각 45명의 상담자-내담자 쌍으로부터 나온 상담사례들이 수집되어 분석되었다. 상담자들은 3회기 이후의 회기에서 상담이 끝난 후 마음챙김， 작업동맹， 공감 질문지를 작성하였고 내담자들은 작업동맹， 공감 질문지를 작성하였다. 연구결과，상담자의 마음챙김 하위요인 중 주의집중과 탈중심적주의가 상담자가 지각한 작업동맹과 공감을 예측하는 유의미한 변인이었다. 반면， 상담자의 마음챙김 하위요인 중 내담자가 지각하는 작업동맹과 공감을 예측하는 통계적 유의미한 변인이 없는 것으로 나타났다. 그리고 상담자의 마음챙김이 높은 집단의 경우， 상담자와 내담자가 지각하는 작업동맹 및 공감에서 유의미한 차이가 없는 것으로 나타났다. 즉 상담자의 마음챙김이 높을 때 상담자가 내담자의 작업동맹 및 공감을 비교적 정확하게 인식한다고 볼 수 있다. 끝으로 본 연구의 논의와 제한점， 추후연구에 대한 제안이 제시되어 있다.

목차 (Table of Contents)

• 서론 1
• 연구방법 6
• 연구대상 6
• 측정도구 8
• 분석방법 9
• 결과 10
• 상담자의 개인적 배경에 따른 마음챙김, 상담자와 내담자가 지각한 작업동맹 및 공감의 차이 10
• 상담자의 자격증 유형에 따른 마음챙김, 상담자와 내담자가 지각한 작업동맹 및 공감의 차이 11
• 상담자의 상담경력에 따른 마음챙김, 상담자와 내담자가 지각한 작업동맹 및 공감의 차이 12
• 상담회기에 따른 마음챙김, 상담자와 내담자가 지각한 작업동맹 및 공감의 차이 13
• 상담자의 마음챙김, 상담자와 내담자가 지각한 작업동맹 및 공감 간의 상관관계 14
• 상담자의 마음챙김 하위요인들이 상담자와 내담자가 지각한 작업동맹에 미치는 영향 16
• 상담자의 마음챙김 하위요인들이 상담자와 내담자가 지각한 공감에 미치는 영향 17
• 논의 18