이슈포커스_대학일자리센터 컨설턴트의 업무와 역량개발에 대한 인식 : [격월간]2017년 11월호 고용이슈(제10권 제6호): [격월간]2017년 11월호 고용이슈(제10권 제6호)

국문 초록 (Abstract)

대학일자리센터의 내실 있는 진로취업지원 서비스를 위해서는 소속되어 활동하는 컨설턴트의 전문성
제고가 필요하다. 이러한 맥락에서 대학일자리센터 컨설턴트를 대상 면담조사와 설문조사를 실시해
진로취업지원 업무현황과 환경, 역량개발 요구 등에 대한 컨설턴트의 인식을 조사했다. 이를 통해
컨설턴트가 전문성을 축적하고 발휘하도록 하기 위해 필요한 개선사항 및 지원사항이 무엇인지
검토하였다.
연구 결과, 진로취업상담 및 기업·직무·채용정보의 수집과 제공 등 본연의 업무에 집중할 수 있도록
잡무 등을 줄이고 업무시간을 효율화할 필요가 있다. 또한 진로취업교과목·진로취업교수제·
경력개발시스템 등 인적·물적 인프라를 구축·강화하여 효율화된 진로취업지원 업무환경을 갖추는
것이 필요하며, 이를 위한 정보자료의 개발·보급 및 대학일자리센터 컨설팅과 평가 측면에서의
지원 등이 요구된다. 또한 컨설턴트 교육 기회의 확충 및 업무매뉴얼의 개발·보급 등을 통해 주요
업직종정보, 진출정보 등의 제공을 강화할 필요가 있다.4543

목차 (Table of Contents)

• - 요약
• - 청년에게 진로취업지원 서비스를 제공하는 대학일자리센터 컨설턴트
• - 대학일자리센터 컨설턴트 인식 파악을 위한 면담조사
• - 대학일자리센터 컨설턴트 인식 파악을 위한 설문조사
• - 대학일자리센터 컨설턴트의 평균적인 진로취업상담의 모습
• - 대학일자리센터 컨설턴트의 실제 업무와 기대 업무 사이의 차이
• - 대학의 진로취업교과목 운영과 컨설턴트의 진로취업지원
• - 교수의 대학생 진로지도와 컨설턴트의 진로취업지원
• - 대학의 경력개발전산시스템 운영과 컨설턴트의 진로취업지원
• - 대학일자리센터 컨설턴트가 인식하는 대학일자리센터의 애로사항과 개선점
• - 컨설턴트의 역량개발 참여 기회
• - 컨설턴트의 역량개발 참여 기회와 경력만족
• - 컨설턴트가 전문성 제고를 위해 필요로 하는 정보
• - 대학일자리센터 컨설턴트의 전문역량 강화를 위한 제언