NCS기반 경력개발체계와 직업훈련체계 구축이 기업 성과에 미치는 영향에 대한 연구

목차 (Table of Contents)

• 초록
• Ⅰ. 서론
• 1. 연구의 필요성
• 2. 연구의 목적
• 3. 연구 내용
• Ⅱ. 이론적 배경
• 1. 국내 사례 고찰
• 2. NCS를 활용한 교육훈련프로그램 개발
• 3. NCS를 활용한 경력개발
• Ⅲ. 연구방법
• 1. 연구대상
• 2. 연구도구
• 3. 자료 수집 및 분석
• Ⅳ. 실증분석
• 1. 설문대상의 기본사항 빈도 분석
• 2. 핵심직무 사내표준 개발과정의 적정성 분석
• 3. NCS기반 경력개발체계 구축에 대한 적정성 분석
• 4. NCS기반 현장훈련체계 NCS기반 현장훈련체계 구축에서 현장훈련과정과 운영계획서의 개발에 대한 적정성 분석
• 5. NCS기반 현장훈련과정 적용 시 직무능력향상과 학습안내서 개발에 대한 적정성 분석
• 6. NCS기반 현장훈련 이수 후 기업 경영성과에 미치는 영향 분석
• Ⅴ. 연구결과 및 향후과제
• 1. 연구결과
• 2. 향후과제
• 참고문헌
• Abstract

참고문헌 (Reference)

1 구자길, "직업능력표준과 자격" 도서출판 우정 2011

2 김성국, "직업능력표준 개발 사례 연구 : 작업분석 및 역량분석을 중심으로" 22 (22): 1-19, 2004

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4 강순희, "자격제도의 비전과 발전 방안" 한국노동연구원 2003

5 한국산업인력공단, "일․훈련․자격 연계를 위한 국가직업능력표준개발 방안 연구" 한국산업인력공단 2002

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