민간근무휴직제도에 대한 성과평가 = 관련 공무원들의 인식을 중심으로

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

The Korean government developed a mobility program to dispatch government's civil servants to private companies in order to establish a good relationship between government and private companies and make a motivation to innovate government organizations. This article aims to evaluate the program based on an achievement level of an original goal of the system. This study evaluates the mobility program through five comparative values, including an effectiveness of the system, a fairness of the system, an achievement at work place, an attitude after returning to government, and a comprehensive program evaluation. This study shows the result that 98.1% of survey respondents supports continuance and necessity of the system, because they experienced getting the positive effect of individual development and therefore becoming a guidance of the innovation of government under this system.

목차 (Table of Contents)

• Ⅰ. 서론
• Ⅱ. 민간근무휴직제도에 관한 이론적 고찰
• Ⅲ. 민간근무휴직제도에 관한 실증조사
• Ⅳ. 정책적 제언: 민간근무 휴직제도에 대한 활성화 방안
• 참고문헌

참고문헌 (Reference)

1 "지방자치시대의 정부간 인사교류 실태분석 및 활성화 방안" 한국행정연구원 2001

2 "지방자치단체간 인사교류 활성화 방안" 한국정책학회 12 (12): 1-28, 2003

3 "일본의 민관간 인사교류에 관한 연구" 한림대학교 2000

4 "열린정부를 향한 개혁의 성과" 한국행정학회 2002

5 "시차이론에 의한 제도개혁 사례분석" 한국행정학회 2002

6 "민관학정간의 교류 활성화" 2003

7 "민간근무휴직제도의 주요 내용" (겨울) : 2002

8 "민간근무휴직제도 운영지침 2006" 중앙인사위원회 2006.1

9 "민간근무휴직자 현황" 중앙인사위원회 2006

10 "공무원 인사교류 활성화 방안" 1999

11 "공무원 인사개혁백서" 중앙인사위원회 2002

12 "계약직공무원제도의 운영실태에 대한 분석" 한국정책학회 12 (12): 2003

13 강제상 외, "계약직공무원의 직무태도에 관한 연구" 한국행정학회 37 (37): 2003

14 "개방형 직위제도의 운영 실태에 관한 실증적 조사평가" 한국행정학회 36 (36): 2002

15 "개방형 직위제도 운영실태와 개선방안" 2001

16 "The New Public Personnel Administration" Thomson Wordsworth 2007

17 "Personnel Economics for Managers" John-Willey 1999

18 "Civil Service Reform in the States" SUNY Press 2006