- 【요약】
- 1. 서론
- 2. 이론적 배경과 연구가설
- 3. 연구방법
- 4. 분석결과

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2010
Korean
325
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학술저널
1-19(19쪽)
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참고문헌 (Reference)
1 임성만, "조직에서의 신뢰 : 개관" 13 (13): 1-19, 2000
2 이재연, "조직내 리더에 대한 신뢰에 관한 연구" 성균관대학교 대학원 2002
3 장준호, "윤리적 리더십이 리더-부하간 교환관계 질 및 조직시민행동에 미치는 영향" 한국인적자원관리학회 16 (16): 181-200, 2009
4 이명신, "윤리적 리더십의 선행요인과 결과요인" 경희대학교 대학원 2009
5 원숙연, "상관-부하간 신뢰의 영향요인에 관한 경로분석" 한국행정학회 43 (43): 229-250, 2000
6 서준호, "리더십 유형이 신뢰 및 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구" 한국고용노사관계학회 13 (13): 41-67, 2003
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8 Zand, D. E., "Trust and managerial problem solving" 17 : 229-239, 1972
9 Podsakoff, P. M., "Transformational leader behaviors and their effects on follower's trust in leader, satisfaction and organizational citizenship behaviors" 1 : 107-142, 1990
10 McNeely, B. L., "The role of dispositional and situational antecedents in prosocial organizational behavior: An examination of the intended beneficiaries of prosocial behavior" 79 : 836-844, 1994
1 임성만, "조직에서의 신뢰 : 개관" 13 (13): 1-19, 2000
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3 장준호, "윤리적 리더십이 리더-부하간 교환관계 질 및 조직시민행동에 미치는 영향" 한국인적자원관리학회 16 (16): 181-200, 2009
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5 원숙연, "상관-부하간 신뢰의 영향요인에 관한 경로분석" 한국행정학회 43 (43): 229-250, 2000
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중소기업에서 상사의 변혁적 리더십이 조직성과에 미치는 영향
학술지 이력
| 연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
|---|---|---|---|
| 2022 | 평가 | 재인증평가 신청대상 (재인증) | |
| 2019-01-01 | 등재 | 등재학술지 유지 (계속평가) | ![]() |
| 2016-01-01 | 등재 | 등재학술지 선정 (계속평가) | ![]() |
| 2014-01-01 | 등재 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | ![]() |
학술지 인용정보
| 기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
|---|---|---|---|
| 2016 | 1.41 | 1.41 | 1.39 |
| KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
| 1.59 | 1.54 | 1.782 | 0.4 |