호텔관리자 리더십이 조직구성원의 조직몰입과 조직시민행동에 미치는 영향 = (A)study on the effect of hotel manager's leadership on the organizational commitment and organizational citizenship behavior

목차 (Table of Contents)

• 목차 = ⅰ
• 표차례 = ⅳ
• 그림차례 = ⅵ
• 논문개요 = ⅶ
• 제1장 서론 = 1
• 제1절 문제제기 및 연구의 목적 = 1
• 1. 문제제기 = 1
• 2. 연구목적 = 2
• 제2절 연구의 방법 및 범위 = 3
• 1. 연구의 방법 = 3
• 2. 연구의 범위 = 4
• 제2장 연구의 이론적 배경 = 5
• 제1절 리더십 = 5
• 1. 리더십의 개념 = 5
• 2. 리더십 이론의 발전과정 = 7
• 3. 변혁적 리더십 이론 = 10
• 4. 리더십관련 선행연구 = 21
• 제2절 조직몰입 (organizational commitment) = 23
• 1. 조직몰입의 개념 = 23
• 2. 조직몰입의 구성요소 : 몰입의 다차원성 = 26
• 3. 조직몰입 관련 선행연구 = 33
• 제3절 조직시민행동 = 36
• 1. 조직시민행동의 개념 = 36
• 2. 조직시민행동의 구성요소 = 38
• 3. 조직시민행동 관련 선행연구 = 45
• 제3장 연구모형 및 조사 설계 = 49
• 제1절 연구모형과 가설의 설정 = 49
• 1. 연구모형 = 49
• 2. 가설설정 = 50
• 제2절 설문지의 구성 및 작성 = 54
• 1. 설문지의 작성 = 54
• 2. 변수의 조작적 정의 = 55
• 제3절 조사의 설계 = 57
• 1. 조사의 목적 = 57
• 2. 조사의 기간 및 방법 = 58
• 3. 자료의 통계분석방법 = 59
• 제4장 실증분석의 결과 = 60
• 제1절 표본의 일반적 특성 = 60
• 제2절 신뢰성 및 타당성 검증 = 62
• 1. 신뢰성 검증 = 62
• 2. 타당성 검증 = 64
• 3. 측정도구에 의한 검증결과 = 68
• 4. 상관관계 분석 = 69
• 제3절 가설검증 = 70
• 1. 거래적 리더십과 조직몰입간의 관계 = 71
• 2. 변혁적 리더십과 조직몰입간의 관계 = 74
• 3. 조직몰입과 조직시민행동 간의 관계 = 78
• 4. 리더십과 조직시민행동간의 관계 (조직몰입의 매개효과) = 82
• 5. 연구 가설검증 결과 요약 = 88
• 제5장 결론 = 93
• 제1절 연구결과의 요약 = 93
• 제2절 연구의 한계점 = 96
• 참고문헌 = 97
• 〈설문지〉 = 120
• ABSTRACT = 126