본 연구는 수술 후 오심·구토 (Postoperative Nausea·Vomiting, PONV)에 대한 간호사의 지식, 태도, 행위를 파악하기 위한 서술적 조사연구이다. 연구 대상은 U 광역시 소재 1 개의 상급종합병원과 4 개�...

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울산 : 울산대학교 일반대학원, 2026
학위논문(석사) -- 울산대학교 일반대학원 , 간호학과 , 2026. 2
2026
한국어
울산
; 26 cm
지도교수: 문성미
I804:48009-200000960542
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본 연구는 수술 후 오심·구토 (Postoperative Nausea·Vomiting, PONV)에 대한 간호사의 지식, 태도, 행위를 파악하기 위한 서술적 조사연구이다. 연구 대상은 U 광역시 소재 1 개의 상급종합병원과 4 개의 200 병상 이상의 종합병원에서 외과 병동 간호사를 대상으로 편의 추출하였으며, 2025 년 9 월 15 일부터 2025 년 9 월 30 일까지 자기보고식 설문지를 통해 자료수집 하였다. 설문지는 문헌고찰을 통해 PONV 관리에 대한 지식, 태도, 행위 문항들을 추출하였고, 전문가 타당도와 안면 타당도 검증을 거쳐 사용하였다. 수집된 자료는 IBM SPSS 29.0 을 사용하여 빈도, 백분율, 평균, 표준편차, 독립표본 t- test, one-way ANOVA, Scheffe’ test, Pearson’s 상관관계를 시행하였다. 본 연구의 결과는 다음과 같다. 1) PONV 관리에 대한 지식은 37 점 기준으로 평균 24.86 ± 3.96 점이었다. 일반적 특성에 따른 PONV 에 대한 지식은 종교(F=2.916, p=.035)에 따라 차이가 있었다. 2) PONV 관리에 대한 태도는 5 점기준으로 평균 3.74± 0.38 점이었다. 일반적 특성에 따른 PONV 관리에 대한 태도는 나이(F 3.50, p=.032), 임상 경력(F=5.03, p=.002), 6 개월동안 간호한 수술 과목 -기타(t=2.63, p=.009), PONV 교육 경험 여부(t=3.45, p=.001), PONV 가이드라인 인지 정도(F=3.58, p=.030), PONV 환자 간호 시 의료진과의 소통 어려움(F=3.47, p=.033)에 따라 차이가 있었다. 3) PONV 관리에 대한 행위는 5 점기준으로 평균 3.44± 0.45 점이었다. 일반적 특성에 따른 PONV 관리에 대한 행위는 나이(F=3.38, p=.036), 임상 경력(F=3.96, p=.009), 6 개월 동안 주로 간호한 수술 환자의 과목- 기타(t= -4.35, p<0.001), PONV 교육 경험 (t=6.50, p<.001), PONV 가이드라인 인지 정도(F=35.17, p<.001), PONV 환자 간호에 대한 어려움(F=6.25, p=.002), PONV 환자 간호 시 의료진과의 소통 어려움(F=8.55, p<.001) 에 따라 차이를 보였다. 4) PONV 관리에 대한 지식, 태도, 행위 상관관계 분석결과, 지식과 태도는 r= .179 (p=.009), 태도와 행위는 r=.487 (p<.001)로 양의 상관관계가 확인되었다. 지식과 행위는 r= .106 (p=.124) 로 유의한 상관관계가 없었다. 5) PONV 관리 행위에 유의한 영향을 미치는 요인은 태도 β= .362 (p<0.001), PONV 교육 경험(있음) β=.131 (p= .036), PONV 가이드라인(잘 알고 있음) β= .358, (p<0.001) PONV 가이드라인(들어본 적 있으나 잘 모름) β=.283 (p<0.001)인 것으로 확인되었다. 본 연구의 결과를 통해 태도, PONV 교육 경험, 그리고 PONV 가이드라인 인지 여부가 간호사의 PONV 관리 행위에 영향을 미치는 요인임을 확인하였다. 따라서 PONV 관리에 대한 근거 기반 간호 행위 실천을 강화하기 위해, 간호사의 업무 특성과 역할을 반영한 가이드라인 개발과 PONV 관리에 대한 간호사들의 긍정적인 조직 문화와 태도를 강화 시킬 수 있는 교육프로그램 개발을 제언한다.
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