호텔기업 여성종사원이 인식하는 성차별이 근로의욕과 이직의도에 미치는 영향 = Research Articles : The Influences of the Sexual Discrimination Perceived by Tourist Hotel Female Workers on Work Desire and Intention to Turnover

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25 "This study is to clarify that the sexual discrimination perceived by female hotel workers influences their work desire and to testify whether the work desire takes any mediating role when the perception of sexual discrimination has an influence on their intention to turnover"

26 First, "The hypotheses verification followed after the survey of 304 female workers working at first grade hotels in Daegu and Gangwon areas shows following results we suggested an hypothesis that the reward discrimination perceived by female hotel workers would have a negative influence on their work desire contrary to our expectation it is revealed that there is no influence at all the hypothesis that training discrimination perceived by female hotel workers would have a negative influence on their work desire is proved to be true"

27 Schneider L, "The Social Problem as In Justice The Case of SexismⅠ-Ⅱ Human Responses to Social Problems" 1981

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