근로자의 스트레스 요인과 그 영향에 관한 연구 : 경기도를 중심으로 = A study on the Employees' Stressors and its Effects

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 최근 우리나라 근로자들이 당면하고 있는 스트레스 실태와 직무관련 스트 레스와 근로자 자신 및 그 가족문제로 인해 유발되는 스트레스가 개인과 기업에 미치는 부정적인 영향을 분석하기 위해 실시되었다. 본 연구를 통하여 밝혀진 근로자들의 스트레스 실태 및 그 영향을 간략하게 요약·정리하면 다음과 같다.
첫째, 우리나라의 근로자들한테 가장 흔히 발생하는 스트레스 증상은 '눈이 쉽게 피로해 진다', '사소한 일에도 화를 잘 낸다', '우울하고 기분이 침울해지기 쉽다'이었다. 우리나라 근로자들의 60.6%는 신체적 스트레스가, 34.8%는 행동적 스트레스가, 47.7%는 심리 ·감정적 스트레스가 심각한 수준으로써 전문적인 정신건강진단과 함께 상담치료를 요하는 수준이었다.
둘쩨, 직장문제와 근로자 자신 밑 그 가족문제는 스트레스와 밀접한 정의(+) 관련성이 있는 것으로 나타났다.
셋째, 근로자의 스트레스는 이직, 결근, 조퇴와 밀접한 정의(+) 관련성이 있는 것으로 나타났다. 특히 스트레스가 조직(기업)에 미치는 부정적인 영향중에서 이직(이직 성향)이 가장 높게 나타났다.