행정학의 신패러다임으로서 신공공관리모형의 적실성에 관한 연구 - 한국 지방자치단체의 적용사례를 중심으로 -

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 행정학에서 신패러다임으로 등장하고 있는 신공공관리모형의 적실성과 도입에 따른 효과성을 분석하는데 목적이 있다. 분석의 결과 신공공관리모형에서 제시하는 개혁수단과 효과성간에는 비교적 적실성이 있었으며, 개혁요인들 가운데 상대적으로 영향력이 높은 개혁요인은 인사개혁요인과 재정개혁요인으로 나타났다. 이에 반해 구조개혁요인은 상대적 중요성이 가장 낮은 것으로 나타났다. 효과성의 경우 제도적 분석에서는 약간의 성과가 있는 것으로 나타났으나 행태적 분석에서는 거의 없는 것으로 나타났다. 결론적으로 아직은 신공공관리모형의 적용에 따른 개혁의 효과성이 적다는 점에서 모형의 적실성이 낮기는 하지만, 이 모형이 새로운 패러다임으로 정착할 가능성은 있는 것으로 보인다.