무용수와 안무가의 교환관계(LMX)가 무용수의 자기효능감 및 무용몰입에 미치는 영향

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 전문무용수를 대상으로 무용수와 안무가의 교환관계(LMX)와 자기효능감 및 무용몰입의 관계를 규명하는 데 주된 목적이 있다. 이러한 목적을 달성하기 위하여 2022년 현재 대한민국에 소재한 무용단체를 대상으로 소속된 무용수들을 모집단으로 설정하였다. 표집방법은 편의표본추출법(convenience sampling)을 사용하였고, 최종적으로 196명을 추출, 분석하였다. 조사 도구는 설문지를 사용하였으며, 통계 프로그램 SPSS/PC Window용 26.0 Version을 이용하여 t-test로 t검증을 하였으며, 일원량분석(one way ANOVA), 다중회귀분석(Multiple Regression Analysis), 경로분석(Path Analysis)을 사용하였다. 그 결과 다음과 같은 결론을 얻었다.
첫째, 개인적 특성에 따라 무용수와 안무가의 교환관계(LMX) 그리고 자기효능감 및 무용몰입은 부분적으로 차이가 있는 것으로 나타났다. 먼저, 개인적 특성에 따른 무용수와 안무가의 교환관계(LMX)의 차이를 분석한 결과 성별, 수입은 무용수와 안무가의 교환관계(LMX)의 정서적 친밀감, 충성심, 공헌, 전문성에 유의한 차이가 없는 것으로 나타났으며, 소속은 무용수와 안무가의 교환관계(LMX)의 충성심과 전문성에서 유의한 차이가 나타났으며, 연령은 무용수와 안무가의 교환관계(LMX)의 정서적 친밀감과 전문성에서 유의한 차이가 나타났고, 경력에서는 무용수와 안무가의 교환관계(LMX)의 정서적 친밀감, 충성심, 공헌, 전문성 모두에서 유의한 차이가 나타났다. 다음으로 개인적 특성에 따른 무용수의 자기효능감 차이를 분석한 결과 성별에서는 자기효능감의 자신감에서 유의한 차이가 나타났으며, 소속과 연령에서는 자기효능감의 과제난이도 선호에서 유의한 차이가 나타났고, 경력과 수입에서는 자기효능감에 유의한 차이가 없는 것으로 나타났다. 마지막으로 개인적 특성에 따른 무용수의 무용몰입 차이를 분석한 결과 성별, 소속, 연령, 경력, 수입에서 모두 통계적으로 유의한 차이가 없는 것으로 나타났다.
둘째, 무용수와 안무가의 교환관계(LMX)가 자기효능감에 부분적으로 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다.
셋째, 무용수와 안무가의 교환관계(LMX)는 무용몰입에 부분적으로 영향을 미치는 것으로 나타났다.
넷째, 무용수의 자기효능감이 무용몰입에 영향을 미치는 것으로 나타났다.
다섯째, 무용수와 안무가의 교환관계(LMX)와 자기효능감 및 무용몰입 간의 인과관계가 있는 것으로 나타났다. 즉, 무용수와 안무가의 교환관계(LMX)는 무용수의 무용몰입과 무용수의 자기효능감에 직접적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 특히 무용수와 안무가의 교환관계(LMX)는 자기효능감을 통해 무용몰입에 간접적인 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 이는 자기효능감이 무용수와 안무가의 교환관계(LMX)와 무용몰입에 중요한 매개 변인임을 알 수 있었다.

목차 (Table of Contents)

• 목 차
• I. 서 론 1
• 1. 연구의 필요성 1
• 2. 연구 목적 5
• 3. 연구 변인 5
• 4. 연구 가설 6
• 5. 용어의 정의 6
• II. 이론적 배경 8
• 1. 리더와 구성원의 교환관계(LMX) 8
• 2. 자기효능감(Self-efficacy) 14
• 3. 무용몰입 19
• 4. 선행연구 분석 22
• III. 연구 방법 25
• 1. 연구대상 25
• 2. 조사도구 26
• 3. 측정도구의 타당도와 신뢰도 29
• 4. 조사절차 34
• 5. 자료처리방법 35
• IV. 연구 결과 36
• V. 논 의 64
• VI. 결 론 74
• 참고문헌 77
• 표 목 차 87
• 그림목차 89
• 설 문 지 90
• Abstract 94