現代行政學

목차 (Table of Contents)

• 목차
• 第1篇 序論 : 現代行政의 環境
• 第1章 現代行政의 意義
• 第1節 行政의 諸定議 = 3
• 第2節 行政의 槪念 = 5
• Ⅰ. 行政法學的 行政槪念 = 6
• Ⅱ. 行政學的 行政槪念 = 7
• 第3節 行政에 대한 偏見 = 10
• Ⅰ. 行政에 대한 偏見 = 10
• Ⅱ. 行政에 대한 偏見의 克復方案 = 13
• 第4節 政治와 行政 = 15
• 第5節 現代行政決定의 特性 = 18
• 第6節 公行政과 私行政 = 21
• 第2章 現代行政의 特質
• 第1節 性質上으로 본 特質 = 24
• 第2節 傾向上으로 본 特質 = 27
• 第3節 韓國行政의 發展過程 = 32
• Ⅰ. 序言 = 32
• Ⅱ. 韓國行政의 歷史的 環境과 行政의 發展 = 34
• Ⅲ. 結言 = 39
• 第3章 現代行政學의 發達
• 第1節 現代行政學의 背景 = 40
• 第2節 現代行政學의 發達 = 42
• Ⅰ. 行政改革運動의 根源 = 42
• Ⅱ. 科學的 方法에 의한 發展 = 44
• Ⅲ. 政治學과의 妥結 = 47
• 第3節 行政學의 새로운 擴張 = 49
• 第4節 新行政學 = 53
• 第5節 우리 나라 行政學의 發達 = 56
• 第4章 行政學의 硏究
• 第1節 現代行政學의 模型 = 59
• 第2節 行政理論의 發展과 變遷 = 62
• Ⅰ. 行政理論의 發展 = 62
• Ⅱ. 行政理論의 變遷 = 66
• 第3節 現代行政의 基本理念 = 70
• Ⅰ. 合法性 = 70
• Ⅱ. 能率性 = 71
• Ⅲ. 民主性 = 73
• Ⅳ. 效果性 = 74
• Ⅴ. 政治的 中立性 = 75
• Ⅵ. 社會的 衡平性 = 75
• 第4節 行政學의 接近法 = 76
• Ⅰ. 社會學的 接近法 = 77
• Ⅱ. 生態論的 接近法 = 78
• Ⅲ. 行態論的 接近法 = 80
• Ⅳ. 社會心理學的 接近法 = 81
• Ⅴ. 比較論的 接近法 = 82
• Ⅵ. 그룹接近法 = 83
• Ⅶ. 體系的 接近法과 機能的 分析 = 85
• 第2篇 國家發展과 行政
• 第1章 國家發展의 槪念
• 第1節 發展의 定議 = 93
• 第2節 發展行政에서의 諸定議 = 96
• 第2章 發展理論의 系譜
• 第1節 序論 = 100
• 第2節 問題의 傾向 = 101
• Ⅰ. 行政發展과 政治發展의 同一視 = 101
• Ⅱ. 政治發展과 行政發展의 相衝 = 104
• Ⅲ. 政治發展과 行政發展의 相互依存 = 105
• Ⅳ. 傾向의 綜合 = 109
• 第3章 發展途上國 行政의 特徵
• 第1節 發展途上國 行政의 理論模型 = 111
• 第2節 發展途上國 社會環境의 特徵 = 112
• Ⅰ. 政治的 環境 = 112
• Ⅱ. 經濟的 環境 = 113
• Ⅲ. 社會·文化的 環境 = 114
• 第3節 發展途上國 行政體系의 類型 = 115
• 第4節 發展途上國 行政體系의 一般的 特徵 = 118
• 第4章 比較行政
• 第1節 比較行政의 意義 및 發展要因 = 121
• 第2節 比較行政의 接近方法 = 123
• 第3節 行政體系의 模型 = 126
• Ⅰ. 헤디의 分類 = 126
• Ⅱ. 리그스의 分類 = 127
• 第4節 先進國家의 行政 = 128
• 第5節 發展途上國家의 行政 = 129
• 第5章 發展行政
• 第1節 發展行政의 擡頭 = 132
• 第2節 發展의 槪念 = 134
• 第3節 發展行政의 槪念 = 135
• 第4節 發展行政의 接近方法 = 136
• 第6章 國際行政
• 第1節 國際行政의 槪念 = 140
• 第2節 國際組織 = 142
• 第3節 國際行政의 特徵 = 143
• 第4節 國際行政의 展望的 考察 = 145
• 第7章 行政改革
• 第1節 行政改革의 意義 = 146
• 第2節 行政改革의 必要性 = 149
• 第3節 行政改革의 接近方法 = 150
• 第4節 行政改革의 節次 = 152
• 第5節 行政改革의 障碍 = 158
• 第6節 앞으로의 行政改革 = 160
• Ⅰ. 自動化와 行政改革 = 161
• Ⅱ. 行政改革에 대한 貢獻 = 161
• 第7節 行政改革의 實例 = 162
• Ⅰ. 先進國 = 162
• Ⅱ. 新生國 = 168
• Ⅲ. 우리 나라의 行政改革 = 171
• 第8章 行政責任 및 統制
• 第1節 行政責任 = 183
• Ⅰ. 責任의 槪念 = 183
• Ⅱ. 行政責任의 特徵 = 185
• Ⅲ. 行政責任의 區分 = 186
• Ⅳ. 行政責任의 基準 = 187
• 第2節 民主統制 = 188
• Ⅰ. 民主統制의 槪念 = 188
• Ⅱ. 民主統制의 方式 = 189
• Ⅲ. 民主統制의 先行要件 = 193
• 第9章 行政과 市民參與
• 第1節 市民參與의 槪念 = 196
• 第2節 市民參與의 公式的 側面 = 197
• 第3節 參與와 行政行態 = 199
• 第4節 市民參與의 非公式的 側面 = 200
• 第5節 意味있는 參與를 위한 代案 = 203
• 第6節 市民參與의 肯定的 側面 = 204
• 第3篇 行政機關의 政策決定 및 企劃
• 第1章 槪說
• 第1節 政策決定의 槪念 = 209
• 第2節 政策決定要件의 變化 = 211
• 第3節 政策決定과 行政學 = 216
• Ⅰ. 行政學의 變遷 = 217
• Ⅱ. 現代의 行政學 = 221
• 第2章 政策決定의 理論과 實際
• 第1節 政策決定에 관한 諸理論 = 226
• Ⅰ. 政策決定의 硏究傾向 = 226
• Ⅱ. 合理的 決定模型 = 227
• Ⅲ. 滿足模型 = 229
• Ⅳ. 漸增模型 = 230
• Ⅴ. 混合走査模型 = 232
• Ⅵ. 最適模型 = 232
• Ⅶ. 其他模型 = 233
• 第2節 政策決定의 實際 = 236
• Ⅰ. 政策決定의 過程 = 237
• Ⅱ. 政策決定의 參與者 = 240
• Ⅲ. 合理的 決定의 制約要因 = 244
• 第3章 政策科學과 政策分析
• 第1節 政策科學의 必要性 = 249
• 第2節 政策科學의 基礎 = 253
• 第3節 政策分析 = 256
• Ⅰ. 政策分析의 一般的 節次 = 256
• Ⅱ. 政策分析의 役割 = 257
• Ⅲ. 政策分析의 限界 = 259
• 第4章 政策執行論
• 第1節 政策執行의 意義 = 261
• 第2節 政策執行의 諸要素 = 262
• Ⅰ. 目標 = 262
• Ⅱ. 尺度 = 263
• Ⅲ. 測定 = 263
• Ⅳ. 說明 = 263
• 第3節 效果的 政策執行의 沮害要因 = 264
• Ⅰ. 不充分한 資源 = 264
• Ⅱ. 不完全한 知識 = 264
• Ⅲ. 組織의 問題 = 265
• Ⅳ. 複雜한 環境 = 265
• Ⅴ. 政策執行家들의 偏見 = 265
• 第4節 政策執行能力 向上條件 = 266
• 第5章 企劃論
• 第1節 企劃의 本質 = 269
• 第2節 企劃의 性格 = 270
• 第3節 企劃制度의 發達 = 272
• Ⅰ. 企劃制度一般 = 272
• Ⅱ. 韓國企劃制度의 發展 = 274
• Ⅲ. 우리 나라 第1次5個年計劃成立의 過程 = 276
• 第4節 企劃의 類型 = 280
• 第5節 企劃行政의 機構 = 282
• 第6節 企劃의 過程 = 283
• Ⅰ. 企劃의 一般過程 = 283
• Ⅱ. 企劃執行의 隘路點 = 286
• 第6章 政策評價論
• 第1節 政策評價의 意義 = 290
• 第2節 政策評價의 分析틀 = 291
• 第3節 政策評價에 관한 體系分析的 接近 = 295
• Ⅰ. 體系의 槪念 = 295
• Ⅱ. 體系分析의 諸類型 = 296
• 第4節 政策評價의 問題點 = 302
• 第4篇 行政組織
• 第1章 行政組織의 意義
• 第1節 組織과 現代人의 生活 = 305
• 第2節 組織의 槪念 = 309
• 第3節 現代組織의 特性 = 313
• 第2章 組織의 類型
• 第1節 槪說 = 316
• 第2節 諸學者의 類型別分類 = 317
• 第3節 組織의 變型 = 324
• 第3章 組織理論의 系譜
• 第1節 古典的 組織理論 = 328
• 第2節 人間關係論 = 333
• Ⅰ. 人間關係論에 관한 諸實驗 = 335
• Ⅱ. 人間關係論의 結論 = 340
• 第3節 構造論 = 341
• Ⅰ. 古典理論과 人間關係論의 融合 = 341
• Ⅱ. 開放體系 = 344
• Ⅲ. 豫見可能性의 增大 = 346
• Ⅳ. 意思決定論 = 350
• 第4章 組織과 個人
• 第1節 組織에서의 人間觀 = 356
• 第2節 組織에서의 人間에 관한 諸理論 = 357
• Ⅰ. Maslow의 欲求階層理論 = 357
• Ⅱ. McGregor의 X·Y理論 = 360
• Ⅲ. Homans의 人間集團理論 = 364
• Ⅳ. Argyris의 成熟-未成熟理論 = 365
• Ⅴ. Herzberg의 動機-衛生理論 = 367
• Ⅵ. Berne의 議事去來分析理論 = 368
• Ⅶ. Likert의 管理體系理論 = 371
• Ⅷ. Vroom의 動機期待理論 = 372
• 第3節 諸理論의 綜合的 考察 = 374
• 第5章 組織의 目標
• 第1節 槪說 = 376
• 第2節 組織의 目標 = 377
• 第3節 組織目標의 種類 = 378
• 第4節 目標와 環境 = 380
• 第5節 目標의 變化 = 381
• 第6節 組織目標와 個人目標 = 382
• 第6章 組織과 環境
• 第1節 組織과 環境의 關係 = 384
• 第2節 環境에 관한 硏究 = 385
• 第3節 環境의 分類 = 390
• 第4節 組織環境의 變化 = 394
• 第7章 現代組織의 階層制
• 第1節 階層制와 勸力 = 399
• Ⅰ. 權威와 勸力類型 = 403
• Ⅱ. 權威와 役割의 受容 = 406
• 第2節 上昇의 要因으로서의 階層制 = 409
• Ⅰ. 階層制의 機能 = 409
• Ⅱ. 昇進慾 = 410
• Ⅲ. 成功의 多樣性 = 413
• 第8章 官僚制
• 第1節 官僚制의 意義 = 421
• Ⅰ. 槪念 = 421
• Ⅱ. 官僚制이 硏究傾向 = 423
• 第2節 官僚制의 特徵 = 425
• Ⅰ. 베버의 官僚制理論 = 425
• Ⅱ. 베버理論의 再評價 = 426
• Ⅲ. 官僚制의 病理 = 428
• Ⅳ. 官僚制와 刷新 = 430
• Ⅴ. 官僚制와 民主主義 = 431
• 第9章 組織의 編成
• 第1節 組織編成의 原理 = 434
• Ⅰ. 組織原理의 評價 = 434
• Ⅱ. 組織編成의 原理 = 435
• 第2節 組織編成의 基準 = 439
• 第10章 集權化와 分權化
• 第1節 集權과 分權의 意義 = 442
• 第2節 集權化와 分權化의 要因 = 444
• 第3節 集權과 分權의 長·短點 = 446
• 第4節 新中央集權化傾向과 限界 = 446
• Ⅰ. 新中央集權化의 原因과 意義 = 446
• Ⅱ. 新中央集權의 限界 = 447
• 第11章 系線과 幕僚組織
• 第1節 系線 및 幕僚組織의 槪念 = 450
• 第2節 幕僚機關의 性格과 機能 = 451
• 第3節 幕僚機關의 類型 = 452
• 第4節 系線·幕僚·補助機關의 特徵과 長·短點 = 453
• 第5節 系線과 幕僚의 不和問題 = 454
• 第6節 不和의 解決方案 = 455
• 第12章 非公式組織
• 第1節 組織內의 人間關係 = 457
• 第2節 非公式組織의 槪念 = 457
• 第3節 公式組織과 非公式組織의 比較 = 458
• 第4節 非公式組織의 形成要因 = 459
• 第5節 非公式組織의 機能 = 460
• 第6節 非公式組織에 대한 統制 = 461
• 第13章 委員會制度
• 第1節 委員會의 槪念 = 463
• 第2節 委員會의 類型 = 464
• 第3節 委員會制의 長·短點 = 466
• 第4節 效率的인 運營을 위한 要件 = 469
• 第14章 組織의 集合
• 第1節 組織集合의 槪念 = 470
• 第2節 組織集合의 特性 = 471
• 第3節 組織集合의 機能 = 471
• 第4節 組織集合의 分析的 使用 = 472
• 第5節 組織集合의 人事交流上 效果 = 475
• 第6節 組織集合의 構造的 類似傾向 = 477
• 第15章 組織發展
• 第1節 組織發展의 槪念 = 479
• 第2節 組織發展의 特徵 및 目的 = 483
• 第3節 組織發展의 背景 = 485
• 第4節 組織發展의 過程 및 戰略 = 488
• 第5節 組織發展의 問題點 = 493
• 第6節 組織發展의 성공을 위한 條件 및 技術 = 494
• 第7節 한국 行政組織에서의 組織發展의 效用 = 496
• 第5篇 行政管理
• 第1章 現代行政管理槪說
• 第1節 行政管理의 意義 = 501
• 第2節 行政管理의 緊要性 = 502
• 第3節 行政管理의 目標 = 503
• 第4節 行政管理의 現況 = 505
• 第5節 行政管理의 高度化方案 = 508
• 第6節 行政管理效率化의 前提條件 = 512
• 第2章 組織과 葛藤의 管理
• 第1節 組織葛藤 序說 = 514
• 第2節 葛藤의 機能 = 517
• 第3節 葛藤의 類型 = 519
• 第4節 葛藤의 原因 = 520
• 第5節 葛藤管理의 戰略 및 方法 = 524
• 第3章 코뮤니케이션
• 第1節 序說 = 529
• 第2節 코뮤니케이션의 意義 = 530
• 第3節 코뮤니케이션의 類型 = 531
• 第4節 코뮤니케이션의 基本過程 = 533
• 第5節 코뮤니케이션의 機能 = 534
• 第6節 코뮤니케이션에 영향을 주는 要因 = 534
• 第7節 코뮤니케이션의 障碍要因 = 539
• Ⅰ. 障碍要因 = 539
• Ⅱ. 코뮤니케이션의 變質 = 540
• Ⅲ. 內容의 正確性回復과 維持 = 540
• 第8節 코뮤니케이션의 一般原則과 改善方案 = 541
• 第4章 公共關係
• 第1節 序說 = 543
• 第2節 公共關係의 槪念 = 544
• 第3節 公共關係의 本質 = 546
• 第4節 公共關係의 機能과 그 批判 = 547
• 第5節 우리 나라 P.R行政의 問題點과 그 改善方案 = 549
• 第5章 리이더십
• 第1節 序說 = 551
• 第2節 리이더십의 槪念 = 552
• 第3節 리이더십 理論의 接近方法 = 554
• 第4節 리이더십의 類型 = 556
• 第5節 韓國에서 요청되는 리이더십 = 567
• 第6章 行政調整
• 第1節 序說 = 569
• 第2節 行政調整의 意義 = 569
• 第3節 行政調整의 手段 = 571
• 第4節 調整의 沮害要因 = 573
• 第5節 效率的 調整의 指針 = 574
• 第7章 組織의 情報管理
• 第1節 情報體系의 槪念 = 577
• 第2節 組織情報의 特質 = 580
• 第8章 目標에 의한 管理制(MBO)
• 第1節 MBO의 槪念 = 585
• 第2節 MBO의 歷史的 背景 = 587
• 第3節 MBO의 基本過程 = 589
• 第4節 MBO와 PPBS의 比較·評價 = 592
• 第5節 MBO의 問題點 = 594
• 第6節 MBO의 將來 = 596
• 第9章 行政監督
• 第1節 監督의 基礎 = 599
• 第2節 監督者의 機能 = 600
• 第3節 監督者의 類型 = 601
• 第4節 監督理論 = 602
• 第10章 事務管理
• 第1節 事務의 機能과 管理 = 604
• Ⅰ. 事務의 本質 = 604
• Ⅱ. 行政에 있어서의 事務의 役割 = 605
• Ⅲ. 事務의 類型 = 606
• 第2節 科學的 事務管理의 原理 = 607
• 第3節 文書管理 = 608
• 第4節 事務改善 = 609
• Ⅰ. 事務改善의 必要性 = 609
• Ⅱ. 事務改善의 一般原則 = 609
• Ⅲ. 事務改善의 推進方案 = 609
• Ⅳ. 事務改善과 基本目標 = 610
• Ⅴ. 事務改善의 諸段階 = 611
• 第5節 事務近代化와 O&M = 613
• 第6篇 人事行政
• 第1章 人事行政의 槪念
• 第1節 人事行政의 意義 및 重要性 = 619
• 第2節 人事行政의 接近方法 = 620
• 第2章 人事行政의 發展
• 第1節 人事行政觀의 變遷 = 622
• Ⅰ. 獵官主義 = 622
• Ⅱ. 實績主義 = 624
• Ⅲ. 積極的 人事行政 = 625
• 第2節 美國人事行政의 發達 = 627
• 第3節 英國人事行政의 發達 = 630
• 第4節 우리 나라 人事行政의 發達 = 631
• 第3章 人事行政機構
• 第1節 人事行政의 機構 = 633
• 第2節 人事行政機關의 組織類型 = 634
• 第3節 中央人事機關의 機能 = 635
• 第4節 우리 나라 人事行政機關 = 636
• 第4章 公職의 分類
• 第1節 經歷織과 特殊經歷織 = 637
• 第2節 職位分類制 = 638
• Ⅰ. 職位分類制의 意義 = 638
• Ⅱ. 職位分類制의 效用과 長·短點 = 639
• Ⅲ. 職位分類制의 構造 = 640
• Ⅳ. 職位分類制의 樹立節次 = 641
• Ⅴ. 職位分類制 導入上의 問題點 = 642
• 第3節 階級制 = 643
• Ⅰ. 意義 = 643
• Ⅱ. 長短點 = 644
• Ⅲ. 職位分類制와 階級制의 관계 = 645
• 第4節 閉鎖型과 開放型 = 646
• 第5章 職業公務員制
• 第1節 意義 = 648
• 第2節 實績主義와의 比較 = 649
• 第3節 職業公務員制의 確立要件 = 649
• 第4節 職業公務員制의 缺陷 = 650
• 第5節 職業公務員制의 現實과 方向 = 651
• 第6章 人事管理의 諸問題
• 第1節 募集 = 652
• Ⅰ. 意義 = 652
• Ⅱ. 募集方法 = 652
• Ⅲ. 募集要件 = 653
• Ⅳ. 缺格事由 = 655
• 第2節 試驗 = 655
• Ⅰ. 效用性과 限界 = 655
• Ⅱ. 效用性의 測定基準 = 656
• Ⅲ. 試驗의 種類 = 657
• Ⅳ. 우리 나라의 試驗制度 = 658
• 第3節 新規任命 = 658
• Ⅰ. 公開競爭採用 = 658
• Ⅱ. 特別採用 = 659
• Ⅲ. 試補任用 = 660
• 第4節 敎育訓練 = 661
• Ⅰ. 敎育訓練의 意義 = 661
• Ⅱ. 敎育訓練의 目的 = 661
• Ⅲ. 敎育訓練의 種類 = 662
• Ⅳ. 敎育訓練의 方法 = 663
• Ⅴ. 敎育訓練의 運營 = 664
• Ⅵ. 敎育訓練의 事後評價 = 665
• 第5節 勤務成績評定 = 666
• Ⅰ. 意義 = 666
• Ⅱ. 勤務成績評定의 用途 및 效用 = 666
• Ⅲ. 評定의 對象 = 667
• Ⅳ. 評定의 方法 = 668
• Ⅴ. 運營上의 留意點 = 670
• Ⅵ. 批判과 改善方向 = 671
• 第6節 報酬 및 便益 = 672
• Ⅰ. 意義 = 672
• Ⅱ. 報酬水準의 決定 = 672
• Ⅲ. 報酬表의 作成 = 674
• Ⅳ. 우리 나라의 報酬體系 = 674
• Ⅴ. 便益의 種類 = 675
• 第7節 昇進 = 676
• Ⅰ. 意義 = 676
• Ⅱ. 昇進의 範圍 = 677
• Ⅲ. 昇進의 基準 = 678
• Ⅳ. 우리 나라의 昇進制度 = 679
• 第8節 昇給 = 680
• Ⅰ. 意義 = 680
• Ⅱ. 基準 = 680
• Ⅲ. 昇給機關 = 681
• Ⅳ. 昇給額 = 682
• 第9節 轉職 및 轉報 = 683
• Ⅰ. 轉職·轉報의 意義 = 683
• Ⅱ. 轉職·轉報의 用途 = 683
• 第10節 解職 = 685
• Ⅰ. 解職의 意義 = 685
• Ⅱ. 强制退職 = 686
• Ⅲ. 停年退職 = 686
• Ⅳ. 缺員制度 = 687
• 第7章 提案制度
• 第1節 意義 = 688
• 第2節 提案制度의 效用性 = 688
• 第3節 提案制度의 要件 = 689
• 第4節 提案制度의 運營 = 690
• 第8章 公務員團體
• 第1節 意義 = 692
• 第2節 公務員團體의 活動類型 = 692
• 第3節 公務員團體의 確立要件 = 693
• 第4節 우리 나라의 公務員團體 = 694
• 第9章 公務員의 政治的 中立
• 第1節 意義 = 695
• 第2節 政治的 中立의 內容 = 696
• 第3節 政治的 中立의 問題點 = 697
• 第4節 政治的 中立의 確立要件 = 697
• 第10章 士氣
• 第1節 士氣의 槪念 = 698
• 第2節 士氣의 要因 = 699
• 第3節 士氣의 調査 = 700
• 第4節 士氣의 昻揚方法 = 701
• 第11章 公職의 倫理
• 第1節 公職의 倫理 = 703
• Ⅰ. 意義 = 703
• Ⅱ. 倫理의 統制手段 = 704
• Ⅲ. 公職者倫理法 = 705
• 第2節 忠誠 = 706
• Ⅰ. 意義 = 706
• Ⅱ. 調査 = 708
• 第7篇 財務行政
• 第1章 財務行政의 槪念과 機能
• 第1節 財務行政의 槪念 = 713
• 第2節 財務行政의 機能 = 715
• 第2章 財務行政의 機構
• 第1節 美國의 財務行政機構 = 717
• 第2節 英國의 財務行政機構 = 719
• 第3節 韓國의 財務行政機構 = 720
• 第3章 財務行政에 관한 法規
• 第1節 外國의 法規 = 723
• 第2節 우리 나라의 法規 = 724
• 第4章 豫算制度의 發展
• 第1節 槪觀 = 727
• 第2節 英國豫算制度의 發達 = 728
• 第3節 美國豫算制度의 發達 = 728
• 第4節 韓國豫算制度의 發達 = 729
• 第5章 豫算에 관련된 諸論議
• 第1節 豫算의 意義 = 732
• 第2節 豫算의 機能 = 733
• 第3節 豫算의 原則 = 736
• 第4節 豫算의 種類 = 738
• 第5節 豫算決定理論 = 741
• 第6章 豫算의 分類
• 第1節 豫算分類의 意義 = 745
• 第2節 組織體別分類 = 746
• 第3節 機能別分類 = 747
• 第4節 品目別分類 = 748
• 第5節 經濟性質別分類 = 748
• 第6節 統合豫算 = 749
• 第7節 發電企劃(計劃)과 豫算 = 754
• 第7章 豫算過程
• 第1節 豫算編成 = 758
• 第2節 豫算審議 = 760
• 第3節 豫算의 執行 = 762
• 第4節 決算 = 766
• 第5節 現行豫算制度의 問題點과 改善方向 = 768
• 第8章 會計監査
• 第1節 會計監査의 意義 = 772
• 第2節 傳統的 會計監査에 대한 批判 = 773
• 第3節 會計監査機關 = 773
• 第4節 會計監査의 種類 = 775
• 第5節 우리 나라의 會計監査機構 = 776
• 第9章 成果主義豫算
• 第1節 成果主義豫算의 意義 = 779
• 第2節 成果主義豫算의 長·短點 = 781
• 第3節 導入上의 問題點 = 782
• 第10章 計劃豫算制度(PPBS)
• 第1節 計劃豫算制度의 意義 = 784
• 第2節 計劃豫算制度의 科目構造 = 785
• 第3節 計劃豫算制度의 發達背景 = 786
• 第4節 計劃豫算制度의 特徵 및 長點 = 787
• 第5節 計劃豫算制度의 限界 및 問題點 = 788
• 第11章 資本豫算
• 第1節 資本豫算의 意義 = 790
• 第2節 資本豫算의 長點 = 791
• 第3節 資本豫算의 問題點 = 791
• 第12章 零基準豫算制度
• 第1節 零基準豫算의 意義 = 793
• 第2節 ZBB의 發達過程 = 794
• 第3節 零基準豫算의 編成節次 = 794
• 第4節 零基準豫算의 長·短點 = 796
• 第5節 日沒豫算制度 = 797
• 第13章 財政政策과 豫算政策
• 第1節 財政政策 = 799
• 第2節 豫算政策 = 800
• 第14章 購買行政
• 第1節 購買의 意義 = 801
• 第2節 集中購買制度 = 802
• 第3節 購買過程 = 803
• 第15章 公企業制度
• 第1節 公企業의 槪念 = 805
• 第2節 公企業의 性格 = 806
• 第3節 公企業의 類型 = 806
• 第4節 公社의 特徵 = 808
• 第5節 公企業管理上의 問題點 = 809
• 第6節 公企業의 財務管理 = 810
• 第7節 우리 나라 公企業運營上의 問題點 = 811
• 第8篇 行政의 새로운 對象
• 第1章 새로운 行政의 機能
• 第1節 行政學의 所在와 機能에 대한 反省 = 815
• 第2節 行政學의 새로운 接近 = 817
• 第3節 새로운 行政의 機能 = 818
• 第2章 行政의 計量化
• 第1節 序說 = 821
• 第2節 行政計量分析의 必要性 = 821
• 第3節 行政計量分析의 方法과 限界 = 822
• 第4節 EDPS = 823
• Ⅰ. EDPS의 意義 = 823
• Ⅱ. EDPS의 構造 = 824
• Ⅲ. EDPS의 適用範圍 = 826
• Ⅳ. EDPS適用上의 長·短點 = 826
• 第5節 PERT = 827
• 第6節 OR = 830
• Ⅰ. OR의 歷史的 背景 = 830
• Ⅱ. OR의 意義 = 831
• Ⅲ. OR의 特徵 = 832
• Ⅳ. OR의 模型 = 833
• 第7節 體系分析 = 834
• Ⅰ. 體系分析의 意義 = 834
• Ⅱ. 體系分析을 위한 準備段階 = 835
• Ⅲ. 體系分析의 過程 = 836
• Ⅳ. 體系分析과 分析技術 = 838
• Ⅴ. 體系分析의 役割 = 838
• Ⅵ. 體系分析의 模型 = 840
• 第8節 結論 = 843
• 第3章 社會指標
• 第1節 社會指標의 槪念 = 844
• 第2節 社會指標의 性格 = 846
• 第3節 社會指標의 必要性 = 849
• 第4節 社會指標의 接近方法 = 851
• 第5節 社會指標의 對象 = 852
• 第6節 韓國에 있어서의 社會指標 = 854
• 第7節 社會指標와 福祉指標 = 855
• 第8節 社會指標開發의 問題點과 改善方案 = 857
• 第4章 廣域行政
• 第1節 廣域行政의 意義 = 859
• 第2節 廣域行政의 必要性 = 860
• 第3節 廣域行政의 方式 = 862
• Ⅰ. 處理主體別 方式 = 862
• Ⅱ. 處理手段別 方式 = 862
• Ⅲ. 處理事業別 方式 = 865
• 第4節 廣域行政의 利點 = 866
• 第5節 韓國의 廣域行政 = 867
• 第6節 廣域行政의 將來 = 869
• 參考文獻 = 871
• 人名索引 = 897
• 事項索引 = 901