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ア ァ カ サ ザ タ ダ ナ ハ バ パ マ ヤ ャ ラ ワ ヮ ン イ ィ キ ギ シ ジ チ ヂ ニ ヒ ビ ピ ミ リ ウ ゥ ク グ ス ズ ツ ヅ ッ ヌ フ ブ プ ム ユ ュ ル エ ェ ケ ゲ セ ゼ テ デ ヘ ベ ペ メ レ オ ォ コ ゴ ソ ゾ ト ド ノ ホ ボ ポ モ ヨ ョ ロ ヲ ―

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Α Β Γ Δ Ε Ζ Η Θ Ι Κ Λ Μ Ν Ξ Ο Π Ρ Σ Τ Υ Φ Χ Ψ Ω α β γ δ ε ζ η θ ι κ λ μ ν ξ ο π ρ σ τ υ φ χ ψ ω
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§ ※ ☆ ★ ○ ● ◎ ◇ ◆ □ ■ △ ▽ → ← ↑ ↓ ↔ 〓 ◁ ◀ ▷ ▶ ♤ ♠ ♡ ♥ ♧ ♣ ⊙ ◈ ▣ ◐ ◑ ▒ ▤ ▥ ▨ ▧ ▦ ▩ ♨ ☏ ☎ ☜ ☞ † ‡ ↕ ↗ ↙ ↖ ↘ ♭ ♩ ♪ ♬ ㉿ ㈜ № ㏇ ™ ㏂ ㏘ ℡ ＃ ＆ ＊ ＠ ª º
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      人力資源會計若干問題探討 = A Study on the Issues of Human Resources Accounting

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      국문 초록 (Abstract)

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      (인적자원회계의 여러 문제에 대한 검토)
      본문은 기업이적자원회계의 의미와 현행 회계모델의 주요 문제점에서 출발하여 기업인적자원회계의 기본적인 문제(인적자원회계의 본질, 목표, 배경, 대상, 특징과 기능 등)에 대해 분석을 진행하였다. 이를 바탕으로 기업이론 중에 권익이론을 이용하여 노동권익 회계모델을 주로 연구하였고, 이론과 실제를 결합하여 중국 기업의 실제상황에 노동권익 회계운용의 기본프레임을 제출하였다. 그리고 중국의 기업노동권익회계건설의 진행에 대해도 많은 유익한 탐구를 제공하였다.
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      (인적자원회계의 여러 문제에 대한 검토) 본문은 기업이적자원회계의 의미와 현행 회계모델의 주요 문제점에서 출발하여 기업인적자원회계의 기본적인 문제(인적자원회계의 본질, 목표, ...

      (인적자원회계의 여러 문제에 대한 검토)
      본문은 기업이적자원회계의 의미와 현행 회계모델의 주요 문제점에서 출발하여 기업인적자원회계의 기본적인 문제(인적자원회계의 본질, 목표, 배경, 대상, 특징과 기능 등)에 대해 분석을 진행하였다. 이를 바탕으로 기업이론 중에 권익이론을 이용하여 노동권익 회계모델을 주로 연구하였고, 이론과 실제를 결합하여 중국 기업의 실제상황에 노동권익 회계운용의 기본프레임을 제출하였다. 그리고 중국의 기업노동권익회계건설의 진행에 대해도 많은 유익한 탐구를 제공하였다.

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