The Effect of Unions on Earnings and Earnings on Unions : A Modification = 賃金과 勞動組合 加入與否間의 相互決定效果에 대한 旣存 硏究의 修正

국문 초록 (Abstract)

勞動者들의 賃金에 대한 勞動組合의 效果에 관해 그동안 많은 硏究가 있어 왔다. 이러한 硏究들에서는 一般的으로 統計的으로 有意한 正의 效果가 있는 것으로 나타났다. 하지만 Schmidt & Strauss는 混合 로지트 分析(mixed logit approach)技法을 使用하여 推定한 結果 組合에 加入했기 때문에 높은 賃金을 받게 된다는 것은 因果關係가 거꾸로 된 것으로 생각되고 높은 賃金을 받기 때문에 組合에 加入하려는 傾向이 강하다는 것이 올바를 것이라 結論 내리고 있다.
本 論文에서는 Schmidt & Strauss와 基本的으로 同一한 資料를 利用하여 勞動組合加入에 대한 賃金의 效果, 賃金에 대한 勞動組合 加入의 效果間의 相互決定模型을 分析하는데 Schmidt & Strauss의 技法이 다음과 같이 修正되어 推定된다.
(1) 그들은 勞動組合 方程式과 賃金方程式에서 同一한 說明變數들을 使用하고 있는데 이는 非現實的인 推定模型 設定이다. 따라서 本 論文에서는 所得方程式에 4가지 說明變數들(經驗*經驗性, 勞動組合*敎育年數, 勞動組合*經驗)이 追加된 다음 原來의 그들 模型과 通常最小自乘法(OLS), 2段階 最小自乘法(2SLS)에 따른 結果가 比較된다.
(2) 原來의 賃金方程式이 OLS에 의해 推定된 다음 그 때의 豫測된 賃金을 實際 賃金대신 勞動組合 方程式의 推定에 利用하여 Newton-Raphson 反復技法에 의해 效率 推定値(efficient estimates)를 구한다.
2SLS에 따르면 勞動組合 加入에 대한 賃金의 效果는 統計的으로 有意한 負의 效果가 存在하는 것으로 나와 Schmidt & Strauss와 正反對의 結果가 되고 賃金에 대한 勞動組合의 效果는 統計的으로 有意性이 없는 것으로 나타났다. (2)에 의한 推定結果도 2SLS의 경우와 마찬가지로 勞動組合 加入에 대한 賃金의 效果는 統計的으로 有意한 負의 效果가 있는 것으로 나타났다.

목차 (Table of Contents)

• Ⅰ Introduction
• Ⅱ The Mixed Logit Model
• Ⅲ Some Modification of the Model
• Ⅳ Empirical Results
• Ⅴ Summary