다국적 기업의 해외 자회사는 본사/본국 지식, 현지국 지식, 글로벌 지식 등 다양한 원천으로부터 지식을 소싱할 수 있으며 이러한 다양한 원천에서 수집된 지식들을 바탕으로 혁신 활동을 ...

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2016년
Korean
한국연구재단(NRF)
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다국적 기업의 해외 자회사는 본사/본국 지식, 현지국 지식, 글로벌 지식 등 다양한 원천으로부터 지식을 소싱할 수 있으며 이러한 다양한 원천에서 수집된 지식들을 바탕으로 혁신 활동을 수행한다. 하지만 다국적 기업의 해외 자회사의 진화 정도에 따라 각각의 지식원천이 해외 자회사의 혁신 활동에 미치는 영향이 상이할 수 있다. 본 연구는 다음과 같은 4개의 개별 과제를 통하여 다국적 기업의 해외 자회사, 특히 해외 연구소가 본사 및 본국 지식, 현지국 지식, 나아가 글로벌 지식을 소싱하는데 영향을 미치는 요인 및 혁신 성과에 영향을 미치는 요인을 살펴보고자 한다.
첫 번째 연구 주제는 다국적 기업 해외 자회사의 본사로부터의 지식 소싱에 관한 연구다. 다국적 기업의 본사 지식은 해외 자회사가 혁신을 함에 있어서 중요한 지식 원천 중 하나이지만 기존 연구들은 본사 지식을 당연시하거나 본사 지식의 역할을 간과하여 왔다. 특히 해외 자회사의 역할과 혁신 역량이 진화하는 과정에서 다국적 기업 본사의 지식이 해외 자회사의 혁신 활동에 어떤 영향을 미치는지에 대한 체계적인 이론적 모델과 실증 분석이 거의 없는 상황이다. 본 연구는 자회사의 기술 분야, 자회사와 본사와의 관계적 배태성, 자회사의 절대적 기술역량과 본사와의 상대적 기술역량 등 네 개의 요인에 주목하여 다국적 기업 해외 자회사가 본사로부터 지식을 소싱하는 동태적인 모델을 구축한다. 연구가설을 검증하기 위해 반도체, 전자, 및 제약 등 R&D 집약적 산업의 글로벌 기업들이 1990년대 중반부터 2010년대까지 취득한 특허 데이터를 바탕으로 해외 자회사 수준에서 패널 데이터를 구성하여 본사 지식 소싱의 동태적 변화를 검증할 것이다.
두 번째 과제는 일본 다국적 기업 해외 연구소의 혁신 성과에 관한 연구다. 해외 자회사의 혁신성과에 대한 기존 연구들은 그 중요한 요인으로 해외 자회사의 흡수 역량(absorptive capacity)에만 주목했으며 혁신 성과를 양적 성과로만 측정하고 평가하였다. 본 연구는 해외 자회사의 조합 역량(combinative capability)과 본사 등과의 관계에 있어서의 배태성이 자회사에서 창출하는 혁신의 질적 수준에 직/간접적으로 영향을 미치는 요인이 될 수 있음에 주목하고 이를 다수준 분석 방법을 통해서 보다 정확하게 실증하는데 초점을 맞춘다.
세 번째 과제는 다국적 기업 해외 연구소의 글로벌 배태성과 글로벌 지식 소싱에 관한 연구다. 다국적 기업 해외 자회사는 모기업인 다국적 기업의 본사나 다른 자회사는 물론 자회사가 위치한 현지국에 배태 (embedded)되어 있는 한편으로 본국도 현지국도 아닌 다른 나라의 조직들과의 관계에 배태되어 있는 특징을 가지고 있다. 일부 학자들이 이러한 다국적 기업 해외 자회사의 배태성이 지식 소싱에 미치는 영향에 관하여 연구해 왔지만 일관된 연구 결과를 보이지는 못하고 있다. 이는 자회사가 다국적 기업 내부에서 관계를 맺고 있는 대상이나 관계의 유형이 다양하기 때문에 내부적인 배태성이 미칠 수 있는 영향도 각 유형에 따라서 달라질 수 있는데 이를 분리하여 보지 않았기 때문일 가능성이 높다고 판단된다. 본 연구는 다국적 기업 해외 자회사의 내부 배태성의 유형을 구분해 보고 각 유형의 배태성이 해외 자회사의 외부 지식 소싱, 특히 이미 상대적으로 많은 연구가 진행된 현지국 지식이 아닌 글로벌 지식 소싱에 미치는 영향에 대해 연구하고자 한다.
네 번째 과제는 다국적 기업 해외 자회사의 이중 정체성과 지식 소싱에 관한 연구다. 기존 해외 자회사의 지식 습득에 관한 연구는 주로 역량 기반 관점이나 사회적 자본 관점에 근거하여 진행되어 왔기 때문에 지식 습득의 동기 유발 요인에 관해서는 설명을 하지 못한 부분이 있었다. 본 연구는 조직 정체성 이론을 기반으로 태생적으로 이중 맥락에 배태되어 있는 다국적 기업 해외 자회사의 지식 소싱 동기에 대해 보다 깊이 있게 논의하고 자회사의 이중 정체성이 지식 소싱에 어떤 영향을 미치는지 살펴보고자 한다.
두 번째부터 네 번째 과제는 일본 다국적 기업의 해외 연구소들의 자료를 사용할 예정인데 본 연구의 공동 연구자 중 한 명이 일본 다국적 기업의 해외 연구소들을 대상으로 광범위하게 수행한 설문 자료를 활용하고 미국 특허청에서 취득한 일본 다국적 기업 해외 연구소들의 특허 및 특허 인용 (citation)자료를 병합하여 실증 연구에 사용할 예정이다. 또한 다수준 분석이 가능한 세팅에서는 위계적 회귀 분석(Hierarchical linear modeling)을 활용하여 실증분석을 진행할 예정이다.