본 논문은 이해관계자 중심의 기업지배구조를 위한 기독교적 토대를 제시하고자 한다. 전통적으로 기업지배구조는 주주 중심의 이익 극대화를 핵심 목표로 삼아왔지만, 현대 사회에서는 다...

http://chineseinput.net/에서 pinyin(병음)방식으로 중국어를 변환할 수 있습니다.
변환된 중국어를 복사하여 사용하시면 됩니다.
본 논문은 이해관계자 중심의 기업지배구조를 위한 기독교적 토대를 제시하고자 한다. 전통적으로 기업지배구조는 주주 중심의 이익 극대화를 핵심 목표로 삼아왔지만, 현대 사회에서는 다...
본 논문은 이해관계자 중심의 기업지배구조를 위한 기독교적 토대를 제시하고자 한다. 전통적으로 기업지배구조는 주주 중심의 이익 극대화를 핵심 목표로 삼아왔지만, 현대 사회에서는 다양한 이해관계자들의 권리와 책임을 고려한 보다 포괄적인 접근이 요구되고 있다. 본 연구는 이러한 요구에 응답하여 아브라함 카이퍼의 ‘영역주권’ 사상과 헤르만 도예베르트의 ‘양상구조이론’을 바탕으로 이해관계중심 기업지배구조의 기독교적 근거를 탐색한다. 카이퍼는 사회 각 영역이 고유한 질서와 책임을 가지고 있으며 상호 간섭 없이 자율적으로 운영되어야 함을 강조하였다. 도예베르트는 실재가 다양한 양상으로 구성되어 있고, 각각의 양상이 고유한 법칙과 의미를 지닌다고 보았다. 본 논문은 이러한 신학적·철학적 사상을 바탕으로 기업이 단순한 이윤 창출의 도구가 아니라, 다양한 이해관계자의 고유성과 상호 조화를 반영하는 공동체적 존재로 기능해야 한다고 주장한다. 본 연구는 기독교 세계관에 기반한 기업지배구조 이론의 가능성을 제시하며, 실천적 모델로의 전환을 위한 이론적 기초를 제공한다.
프리드리히 폰 보델슈빙 부자(父子)의 성경적 세계관과 사역에 관한 고찰
조용한 사직과 소명 상실: 조직이론과 기독교 소명 개념의 통합적 고찰
고려인 디아스포라와 종교 실천을 통한 초국적 돌봄 네트워크 형성: 한 선교사의 생애사 연구