고령화 시대에 대비한 공무원정년제도의 유연화에 대한 임금피크제(pay-peak)의 영향분석|RISS 상세보기

국문 초록 (Abstract)

이 연구는 고령사회로 급격히 진입하고 있는 우리나라의 현실에서 공직 내 고령자고용대책의 일환으로 임금피크제의 도입에 필요한 고려사항들을 분석한 것이다. 일반적인 연구분석과는 달리 연구질문을 던지고 그에 대한 답을 찾아가는 형식으로 진행되었다. 임금피크제의 도입필요성과 그 효과, 조직구성원 저항관리, 임금피크시점의 결정, 기존정년제도와의 조화, 우리나라 공직 사회에 적정한 모형 등 다섯 가지의 질문으로 이 연구는 구성되어 있다.

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이 연구는 고령사회로 급격히 진입하고 있는 우리나라의 현실에서 공직 내 고령자고용대책의 일환으로 임금피크제의 도입에 필요한 고려사항들을 분석한 것이다. 일반적인 연구분석과는 ...

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

This research analyzes the impact of adopting the pay-peak system on the
government retirement policy.The pay-peak system is seriously considered in the private sector to prepare for a aging-society. So many companies in Japan have already implemented the system to utilize the skills, knowledges and abilities of the retirees,and also to solve the unemployment of elderly and young people. In order to adopt the pay-peak system, five key questions must be raised. This paper tries to answer about the questions: ① the effect of the system,② the way of managing resistance against adopting the system,③ the way to decide the pay-peak point,④ the way of harmonizing current retirement systems,⑤ the way of proposing pay-peak system models for the Korean government.

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