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    기업 e-Learning의 무형식학습 특성에 대한 사례연구 = A Case Study on the Features of Informal Learning in Corporate e-Learning

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    https://www.riss.kr/link?id=A76522607

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    국문 초록 (Abstract) kakao i 다국어 번역

    본 연구는 무형식학습으로서의 기업 e-Learning이 갖고 있는 전환 과정과 특징이 무엇인지를 파악하는데 목적이 있었다. 이러한 목적을 달성하기 위해 문헌연구를 통해 무형식학습의 특성과 정도를 판단할 수 있는 학습의 연속체 개념을 추출하였으며, A사의 사례를 통해 온라인훈련 중심에서 지식경영과 수행지원 중심으로 전환하는 과정, 그리고 대표적인 세 개의 콘텐츠가 갖고 있는 무형식성의 수준을 분석하였다. 연구의 결론으로서 향후 기업 e-Learning이 무형식학습으로 발전하기 위한 실제적, 이론적 시사점들이 제안되었다.
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    본 연구는 무형식학습으로서의 기업 e-Learning이 갖고 있는 전환 과정과 특징이 무엇인지를 파악하는데 목적이 있었다. 이러한 목적을 달성하기 위해 문헌연구를 통해 무형식학습의 특성과 ...

    본 연구는 무형식학습으로서의 기업 e-Learning이 갖고 있는 전환 과정과 특징이 무엇인지를 파악하는데 목적이 있었다. 이러한 목적을 달성하기 위해 문헌연구를 통해 무형식학습의 특성과 정도를 판단할 수 있는 학습의 연속체 개념을 추출하였으며, A사의 사례를 통해 온라인훈련 중심에서 지식경영과 수행지원 중심으로 전환하는 과정, 그리고 대표적인 세 개의 콘텐츠가 갖고 있는 무형식성의 수준을 분석하였다. 연구의 결론으로서 향후 기업 e-Learning이 무형식학습으로 발전하기 위한 실제적, 이론적 시사점들이 제안되었다.

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    다국어 초록 (Multilingual Abstract) kakao i 다국어 번역

    This study aims to analyze the process and the features of corporate e-Learning as a form of informal learning. For this purpose, the concept of learning continuum is extracted through literature review, which is applied to analyze the e-Learning case of 'A' company, In sum, this study suggests practical and theoretical implications that would lead to the development of corporate e-Learning as informal learning.
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    This study aims to analyze the process and the features of corporate e-Learning as a form of informal learning. For this purpose, the concept of learning continuum is extracted through literature review, which is applied to analyze the e-Learning case...

    This study aims to analyze the process and the features of corporate e-Learning as a form of informal learning. For this purpose, the concept of learning continuum is extracted through literature review, which is applied to analyze the e-Learning case of 'A' company, In sum, this study suggests practical and theoretical implications that would lead to the development of corporate e-Learning as informal learning.

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    참고문헌 (Reference)

    1 김효근, "지식경영과 e러닝 통합의 성공요인에 대한 연구-LG전자 사례를 중심으로-" 6 (6): 105-122, 2005

    2 오동건, "조직문화 차원의 기업 e-Learning 학습환경 개선을 위한 TQM 적용방안 탐색" 7 (7): 27-49, 2005

    3 김태준, "인적자원개발을 위한 e-Learning 실태 분석 및 활성화 방안" 한국교육개발원 2005

    4 한숭희, "무형식학습과 대중문화" 2 (2): 24-50, 1997

    5 김세리, "대학교육에서의 이러닝 교수-학습 전략에 대한 사례연구: 미국 피닉스대학과 캐나다 UBC 사례를 중심으로" 8 (8): 81-123, 2006

    6 이수경, "기업 e-learning 정책의 추진 실적 및 성과 분석" 5 (5): 43-62, 2003

    7 "기업 e-Learning의 이해와 실천; Back to Basic e-Learning 2005 : The First Movement" 한국전자거래진흥원 2005

    8 이지연, "e-Learning의 개념화를 위한 일 고찰" 8 (8): 1-31, 2005

    9 이희수, "e-Learning을 통한 국가인적자원개발 추진전략 실행계획" 교육인적자원부 2005

    10 유영만, "e-Learning과 '헛소동' Much Ado about Nothing '가벼운' e-Learning에 대한 '무거운' 인식의 필요성" 3 (3): 27-53, 2001

    1 김효근, "지식경영과 e러닝 통합의 성공요인에 대한 연구-LG전자 사례를 중심으로-" 6 (6): 105-122, 2005

    2 오동건, "조직문화 차원의 기업 e-Learning 학습환경 개선을 위한 TQM 적용방안 탐색" 7 (7): 27-49, 2005

    3 김태준, "인적자원개발을 위한 e-Learning 실태 분석 및 활성화 방안" 한국교육개발원 2005

    4 한숭희, "무형식학습과 대중문화" 2 (2): 24-50, 1997

    5 김세리, "대학교육에서의 이러닝 교수-학습 전략에 대한 사례연구: 미국 피닉스대학과 캐나다 UBC 사례를 중심으로" 8 (8): 81-123, 2006

    6 이수경, "기업 e-learning 정책의 추진 실적 및 성과 분석" 5 (5): 43-62, 2003

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    10 유영만, "e-Learning과 '헛소동' Much Ado about Nothing '가벼운' e-Learning에 대한 '무거운' 인식의 필요성" 3 (3): 27-53, 2001

    11 김효근, "e-Learning 활성화를 위한 중장기 정책 연구" 한국소프트웨어진흥원 2004

    12 오영훈, "e-Learning 실태조사" 한국직업능력개발원 2004

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    14 Boud, D, "Understanding Learning at Work" Routledge 2000

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    22 Rosenberg, M. J, "E-Learning: Strategies for delivering knowledge in the digital age, e-Learning(e-러닝) 디지털 시대의 지식확산전략" McGraw-Hills 물푸레 출판사 2001

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    24 "Beyond E-Learning: Approaches and Technologies to Enhance Organizational Knowledge, Learning, and Performance" Pfeiffer 2005a

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    2020-01-01 등재 등재학술지 유지 (재인증) KCI등재
    2017-10-15 학술지명변경 한글명 : 고용직업능력개발연구 -> 직업능력개발연구
    외국어명 : Journal of Employment and Skills Development -> Journal of Vocational Education & Training
    KCI등재
    2017-01-01 등재 등재학술지 유지 (계속평가) KCI등재
    2013-05-02 학술지명변경 한글명 : 직업능력개발연구 -> 고용직업능력개발연구
    외국어명 : Journal of Vocational Education & Training -> Journal of Employment and Skills Development
    KCI등재
    2013-01-01 등재 등재 1차 FAIL (등재유지) KCI등재
    2010-01-01 등재 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
    2008-01-01 등재 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
    2005-05-29 학술지등록 한글명 : 직업능력개발연구
    외국어명 : Journal of Vocational Education & Training
    KCI등재
    2005-01-01 등재 등재학술지 선정 (등재후보2차) KCI등재
    2004-01-01 등재 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) KCI등재후보
    2002-07-01 등재 등재후보학술지 선정 (신규평가) KCI등재후보
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    학술지 인용정보

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    기준연도 WOS-KCI 통합IF(2년) KCIF(2년) KCIF(3년)
    2016 0.81 0.81 0.93
    KCIF(4년) KCIF(5년) 중심성지수(3년) 즉시성지수
    1.13 1.38 1.218 0.05
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