1. 연구의 배경 ○ 함안지방공사는 공공시설물의 관리·운영 및 개발사업에 공익성과 수익성 간의 균형을 유지하면서 효율적으로 공공서비스를 수행할 수 있는 담당주체로 함안군민들�...

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2023년
Korean
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다운로드1. 연구의 배경 ○ 함안지방공사는 공공시설물의 관리·운영 및 개발사업에 공익성과 수익성 간의 균형을 유지하면서 효율적으로 공공서비스를 수행할 수 있는 담당주체로 함안군민들�...
1. 연구의 배경
○ 함안지방공사는 공공시설물의 관리·운영 및 개발사업에 공익성과 수익성 간의 균형을 유지하면서 효율적으로 공공서비스를 수행할 수 있는 담당주체로 함안군민들의 생활기반시설인 체육시설, 환경기초시설, 장사시설 등을 보다 쾌적하고 편리하게 이용할 수 있도록 관리하여 함안군 전역의 공공서비스 개선 및 확대에 기여하고 있음
○ 함안지방공사 출범 이후 위탁운영 시설이 지속적으로 증가하여, 2022년말 기준 체육사업, 복지사업, 환경사업에서 총 15개 시설을 위탁관리하는 함안군 대표 공기업으로 성장하여 이에 따른 함안지방공사의 조직진단이 요구되는 시점임
2. 연구목적
○ 함안지방공사는 최근 지방공기업의 경영환경 변화에 따라 미래지향적이고 효율적인경영지원책을 마련하여 함안군민들에게 질 높은 서비스를 제공하고자 공사의 조직진단을 실시하여 조직 재정비 대책을 마련하고 향후 지역 현안 사업의 지속적 증가 및 신규사업 준비 등 사업 범위 확대에 대비하고자 함
○ 대내외 경영환경 변화에 능동적으로 대응하기 위해 공사의 조직·인력에 대한 적정성 평가, 조직의 기능 개편, 인력 규모의 적정 산출 등 분석·진단을 통해 효율적인 조직설계 및 적정인력을 산정함
- 대내외 경영환경 변화에 따른 조직의 변화 방향성 확인
- 변화를 실행하기 위한 효율적 조직으로의 개편
- 조직개편에 따른 부서별·업무별 적정 인력규모의 산출 및 확보
○ 공사의 역할 및 함안군 공공시설물 인수·운영 계획에 맞춰 신사업 발굴 및 분석을 통해 사업의 다각화·재구조화를 추진함
- 공사의 역할에 대한 명확한 인식을 바탕으로 이에 부합하는 공공시설물의 위탁운영, 공공성과 수익성을 갖춘 자체사업 개발 및 추진에 적합한 조직과 인력구조를 확보
- 기초자치단체 지방공사로서의 역할 충실화를 위한 사업의 개편 필요성 확인 및 이에 따른 조직 재설계
목차 (Table of Contents)