現代經營學原論

목차 (Table of Contents)

• 목차
• 第1篇 總說
• 第1章 經營學의 本質 = 11
• 第1節 經營學의 硏究對象 = 12
• 第2節 經營學의 理論 = 27
• 第3節 經營學의 學問的 性格 = 28
• 第4節 經營學의 指導原理 = 32
• 第2章 經營學의 體系 및 方法論 = 37
• 第1節 經營學의 體系 37
• 第2節 經營學의 方法論 = 40
• 第3章 經營學의 인접과학 = 45
• 第1節 經營學과 經濟學 = 46
• 第2節 經營學과 經濟學 = 49
• 第3節 經營學과 經營科學 = 51
• 第4節 그밖의 隣接科學과의 關係 = 58
• 第2篇 經營學의 歷史
• 第4章 經營學史의 意義 및 接近方法 = 63
• 第1節 經營學史의 意義 = 63
• 第2節 經營學史의 接近方法 = 64
• 第3節 經營史의 問題史的 接近方法 = 66
• 第5章 獨逸經營學의 歷史 = 71
• 第1節 독일 경영경제학의 前史 = 71
• 第2節 私經濟學의 發展時期 = 74
• 第3節 經營經濟學의 確立 = 77
• 第4節 近代의 經營經濟學 = 81
• 第5節 經營經濟學의 最近의 動向 = 83
• 第6章 美國 經營學의 生成背景 (經營管理論) = 86
• 第1節 管理運動의 生成 = 86
• 第2節 타운의 全體的 管理論 = 90
• 第3節 메트칼프의 시스템論 = 96
• 第4節 賃金制度와 能率問題 = 100
• 第7章 傳統的 經營管理論의 形成 = 105
• 第1節 테일러의 科學的 管理法 = 105
• 第2節 科學的 管理法의 根幹 = 110
• 第3節 科學的 管理法의 普及 및 發展 = 119
• 第4節 포오드 시스템 = 123
• 第8章 經營管理 理論의 新展開 = 130
• 第1節 새로운 管理論의 生成背景 = 130
• 第2節 人間關係論의 展開 = 134
• 第3節 經營者論의 展開 = 141
• 第4節 經營管理 理論의 變革要因 = 148
• 第9章 現代 經營管理 理論 = 154
• 第1節 傳統的 管理論과 現代的 管理論 = 154
• 第2節 現代 經營管理 理論의 諸 接近方法 = 161
• 第3節 現代 經營管理 理論의 主流 = 170
• 第4節 經營管理 理論의 學派와 系譜 = 190
• 第10章 獨·美 經營學의 比較 및 各國 經營學 = 201
• 第1節 독일 經營學과 美國 經營學의 比較 = 201
• 第2節 其他 各國 經營學 = 204
• 第3篇 經營環境의 多變化와 企業의 形態
• 第11章 經營環境 = 213
• 第1節 社會的 環境 = 214
• 第2節 政治的 環境 = 216
• 第3節 文化的 環境 = 217
• 第4節 經濟的 環境 = 221
• 第5節 法律的 環境 = 223
• 第6節 技術的 環境 = 225
• 第12章 直接的 企業環境으로서의 利害者集團 = 227
• 第1節 利害者 集團의 意義 = 227
• 第2節 利害者 集團의 種類 = 229
• 第13章 企業體制 및 企業形態 = 235
• 第1節 企業體制 = 235
• 第2節 企業體制의 一環으로서의 企業形態 = 241
• 第14章 個人企業과 少數共同企業 = 245
• 第1節 個人企業 = 245
• 第2節 組合企業 = 247
• 第3節 協同組合 = 250
• 第4節 社會企業 = 257
• 第15章 株式會社 = 266
• 第1節 株式會社의 意義와 沿革 = 266
• 第2節 株式會社의 設立과 機關 = 270
• 第3節 現代 株式會社의 特質 = 277
• 第16章 公企業 및 公私合同企業 = 281
• 第1節 公企業 = 281
• 第2節 公益事業 = 297
• 第3節 公私合同企業 및 政府管理企業體 = 299
• 第17章 企業集中 = 302
• 第1節 企業集中의 意義 및 目的 = 302
• 第2節 企業集中의 形態 = 304
• 第3節 기타의 諸形態 = 311
• 第4節 多國籍企業 = 320
• 第5節 企業集中의 排除 = 341
• 第4篇 現代 企業과 經營學
• 第18章 現代 企業의 特質과 發展 = 347
• 第1節 現代 企業의 特質 = 347
• 第2節 所有와 鏡映의 分離 = 356
• 第3節 現代 企業의 經營目標 = 360
• 第4節 現代 企業의 오오토메이션 = 364
• 第19章 現代 經營者의 役割 = 368
• 第1節 經營者의 現代的 意味 = 368
• 第2節 經營者性格의 變遷 = 370
• 第3節 經營者論의 歷史的 考察 = 372
• 第4節 現代 經營者의 社會的 責任 = 391
• 第5節 技術革新과 經營者의 役割 = 396
• 第5篇 經營管理의 構造와 性格
• 第20章 經營管理의 構造 = 401
• 第1節 過程的 構造 = 401
• 第2節 組織的 構造 = 403
• 第3節 集權管理와 分離管理 = 406
• 第21章 經營管理의 階層과 役割 = 410
• 第1節 最高經營層의 役割 = 410
• 第2節 部門經營層의 役割 = 413
• 第3節 監督者層의 役割 = 415
• 第4節 經營階層과 意思決定構造 = 416
• 第22章 經營管理의 性格 = 421
• 第1節 經營管理의 槪念 = 421
• 第2節 經營管理의 職能 = 423
• 第6篇 經營管理의 過程
• 第23章 計劃 = 429
• 第1節 計劃의 意義 = 429
• 第2節 計劃의 前提條件과 限界 = 432
• 第3節 計劃의 諸 原則과 節次 = 439
• 第4節 經營計劃의 分類 = 441
• 第5節 意思決定 = 446
• 第6節 計劃과 다른 管理職能과의 關係 = 463
• 第24章 組織 = 467
• 第1節 組織의 重要性 = 467
• 第2節 組織의 本質 = 468
• 第3節 組織化를 위한 基礎 槪念 = 472
• 第4節 經營組織의 諸 原則 = 484
• 第5節 經營組織의 諸 形態 = 488
• 第25章 充員 = 509
• 第1節 充員의 目的과 重要性 = 509
• 第2節 經營者의 選拔 = 511
• 第3節 經營者의 評價 = 513
• 第4節 經營者의 開發 = 517
• 第26章 指揮 = 523
• 第1節 指揮의 本質 = 523
• 第2節 코뮤니케이션 = 527
• 第3節 리더쉽 理論 = 534
• 第4節 士氣 = 546
• 第27章 統制 = 552
• 第1節 統制의 意義 = 552
• 第2節 統制의 原則 = 557
• 第3節 內部統制 = 561
• 第4節 콘트롤러制度 = 565
• 第5節 統制의 重要分野 = 573
• 索引 = 579