노동중독|RISS 상세보기

국문 초록 (Abstract)

노동중독은 비교적 최근에 쟁점이 되고 있는 사회적 행위에 의한 중독의 한 범주로서 가족이나 사회관계를 소홀히 하고 개인의 육체적ㆍ심리적인 안정을 위해할 만큼 일에 대해 몰입해 있는 상황을 말한다. 여가와 소비를 강조하는 후기산업사회(혹은 소비자본주의 시대)에 이르러서도 여전히 과잉노동과 과로사, 노동에 의한 피로현상 등이 거론되고 있는 이유는 역설적으로 여가와 소비를 위한 소득보존과 치열한 경쟁사회에서의 생존을 위한 자기계발의 강박증 속에 살고 있기 때문이다.
이 글은 이와 같은 문제의식 하에 사회인구학적 특성과 직업특성, 그리고 직무태도와 조직의 특성 등이 어떻게 각 유형의 노동중독에 영향을 미치고 있는지를 알아보고 있다. 노동중독의 측정을 위한 다양한 척도를 구성한 후, 요인 분석을 통해 노동중독의 유형을 범주화하여 그 유형을 각각 노동강제형/완벽추구형/과도성취형/과부하형 등으로 이름 짓고, 이들의 유형에 영향을 주는 사회인구학적/직업특성/직무태도/조직특성의 변수들을 각 각 모델 1, 2모형으로 묶어 회귀분석을 통해 그 결과들을 알아보았다.
이 글의 분석결과는 노동중독의 유형도 그 내용에 따라 다양하고, 각각의 유형에 영향을 주는 요인들도 서로 다르다는 것을 알 수 있다. 그러나 일반적으로 보아 각 유형을 막론하고, 조직몰입과 고용불안정의식 등이 노동중독에 영향을 미치는 범주로 두각을 나타내고 있다. 이러한 발견은 정리해고가 상시화 되기 시작한 한국사회에 던져주는 의미가 매우 크다고 할 수 있을 것이다. 이 연구는 미시적 접근에 지나지 않지만 이제 막 소비와 여가사회의 문턱으로 들어선 한국사회에서 노동과 여가의 균형적 삶의 의미가 부각되고 있다는 점에서 많은 시사점을 던져주고 있다.

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노동중독은 비교적 최근에 쟁점이 되고 있는 사회적 행위에 의한 중독의 한 범주로서 가족이나 사회관계를 소홀히 하고 개인의 육체적ㆍ심리적인 안정을 위해할 만큼 일에 대해 몰입해 있...

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

Roughly speaking, workaholic means that state of abnormality life resulted from over-work not only destroying the social relations but threatening the balance of individual mental and physical health. Despite that the leisure and consumption have become a crucial elements in post-industrial society, at the same time, it has been still reported that a considerable number of workers suffer the over-work because of the increasing the income for that leisure and consumption. Furthermore, many workers, in the situation of unlimited competition, are stressed by the threaten of the lay-off and the enforcement for self-developing or promotion etc.
This study has attempted to see how the work attitudes and organizational culture such as the organizational commitment, the recognition of job insecurity, job satisfaction, the trust and harmony with other members, have influenced the workaholic. The factor analysis has shown that workaholic can be classified into four categories; work-enforcement, perfect-oriented, over-achievement, over-loaded.
The results of regression analysis has informed that the each variance including socio-economic factors have a different influence on the workaholic. Especially, various type of organizational commitment and the recognition of job insecurity have a significant impact on workaholic.

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