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    간호사의 직무착근도와 직무만족이 이직의도에 미치는 영향

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    목차 (Table of Contents)

    • 서론
    • 연구방법
    • 연구결과
    • 논의
    • 결론 및 제언
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    • 연구결과
    • 논의
    • 결론 및 제언
    • REFERENCES
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    참고문헌 (Reference)

    1 이민순, "항공사 종사원의 직무착근도가 직무만족, 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향" 한국콘텐츠학회 10 (10): 418-428, 2010

    2 권정옥, "중소병원 간호단위의 간호근무환경이 간호사의 이직의도에 미치는 영향" 간호행정학회 18 (18): 414-423, 2012

    3 김가영, "조직 보상시스템이 구성원 직무착근도 및 이직의도에 미치는 영향" 한국질서경제학회 16 (16): 177-195, 2013

    4 한지영, "병원종사자의 이직의도에 영향을 미치는 관련요인" 한국디지털정책학회 12 (12): 337-348, 2014

    5 김은희, "간호사의 직무착근도와 이직의도의 관계에서 조직시민행동의 매개효과" 간호행정학회 18 (18): 394-401, 2012

    6 Mitchell TR, "Why people stay : using job embeddedness to predict voluntary turnover" 44 (44): 1102-1121, 2001

    7 Tanova C, "Using job embeddedness factors to explain voluntary turnover in four European countries" 19 (19): 1553-1568, 2008

    8 Michell TR, "The unfolding model of voluntary turnover and job embeddedness : foundations for a comprehensive theory of attachment" 23 : 189-246, 2001

    9 Lee SY, "The effects of job embeddedness and leader-member exchange on job satisfaction, organizational commitment, and turnover intention among the nurses in small and midium size hospitals" Keimyung University 2011

    10 Jones CB, "The costs of nurse turnover: part 2 application of nursing turnover cost calculation methodology" 35 (35): 41-49, 2005

    1 이민순, "항공사 종사원의 직무착근도가 직무만족, 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향" 한국콘텐츠학회 10 (10): 418-428, 2010

    2 권정옥, "중소병원 간호단위의 간호근무환경이 간호사의 이직의도에 미치는 영향" 간호행정학회 18 (18): 414-423, 2012

    3 김가영, "조직 보상시스템이 구성원 직무착근도 및 이직의도에 미치는 영향" 한국질서경제학회 16 (16): 177-195, 2013

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    13 Park HS., "Relationship between perceived nursing care role orientation, job characteristics, and turnover among nurses" Yonsei University 2002

    14 Slavitt DP, "Nurses satisfaction with their work situation" 27 (27): 114-120, 1998

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    16 Halfer D., "Job embeddedness factors and retention of nurses with 1 to 3 years of experience" 42 (42): 468-476, 2011

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    19 Cotton JL, "Employee turnover : a meta-analysis and review with implications for research" 11 (11): 55-70, 1986

    20 Homes P, "Employee job embeddedness : why people stay" 4 (4): 802-813, 2013

    21 Mobley WH, "An evaluation of the precursors of hospital employee turnover" 63 : 408-414, 1978

    22 Song YJ., "A study on the effect of emotional hardship on job satisfaction and turnover of nurses" Catholic University 2011

    23 Griffeth RW, "A meta-analysis of antecedents and correlates of employee turnover : update, moderator tests, and research implications for the next millennium" 26 (26): 463-488, 2000

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    2020-01-01 등재 등재학술지 유지 (해외등재 학술지 평가) KCI등재
    2018-02-08 학회명변경 한글명 : 성인간호학회 -> 한국성인간호학회 KCI등재
    2018-02-06 학술지명변경 외국어명 : The Korean Academic Society of Adult Nursing -> Korean Journal of Adult Nursing KCI등재
    2011-02-09 학회명변경 영문명 : The Korean Academic Society Of Adult Nursing -> Korean Society of Adult Nursing KCI등재
    2011-01-01 등재 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
    2009-01-01 등재 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
    2007-01-01 등재 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
    2004-01-01 등재 등재학술지 선정 (등재후보2차) KCI등재
    2003-01-01 등재 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) KCI등재후보
    2001-07-01 등재 등재후보학술지 선정 (신규평가) KCI등재후보
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    기준연도 WOS-KCI 통합IF(2년) KCIF(2년) KCIF(3년)
    2016 1.02 1.02 1.2
    KCIF(4년) KCIF(5년) 중심성지수(3년) 즉시성지수
    1.25 1.28 1.821 0.19
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