권력의 청사진: 한국 중소중견기업에서 권력구조에서 관계적결과와 성과로 이루어지는 경로 매칭 = Job Changes in the Fourth Industrial Revolution: A Critical Review of Human Needs and Technological Developments

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 한국 중소기업의 맥락에서 기업 간 권력구조가 거래 공정성, 파트너십, 신뢰를 매개로 거래성과에 미치는 영향을 실증적으로 규명하였다. 권력 기반 관점과 관계 교환 이론을 바탕으로 권력의 다차원성과 매개변수를 포괄하는 통합 모형을 구축하고, 국내 제조 중소기업을 대상으로 한 설문조사 자료를 PLS 구조방정식 모형으로 분석하였다. 연구 결과, 전문권력은 거래 공정성과 파트너십에 정(+)의 영향을, 강압권력은 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 준거권력과 보상권력은 파트너십에 직접적 영향을 주었으나, 거래 공정성에는 유의한 영향이 없었다. 한편 파트너십은 거래 공정성과 신뢰의 관계를 매개하였고, 신뢰는 거래성과에 강한 영향을 미쳤다. 본 연구는 권력의 속성과 신뢰 형성 경로에 대한 이해를 높이고, 장기적 신뢰 구축과 가치 창출을 위한 효과적인 권력 운용 방안을 제시한다는 점에서 이론적, 실무적 시사점을 갖는다.

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

This study empirically clarified the influence of inter-firm power structure on transaction performance through transaction fairness, partnership, and trust in the context of Korean SMEs. Based on the power-based perspective and relational exchange theory, an integrated model encompassing the multidimensionality and mediating factors of power was constructed, and survey data targeting domestic manufacturing SMEs were analyzed using the PLS structural equation model. The results showed that expert power had a positive (+) effect on transaction fairness and partnership, and coercive power had a negative (-) effect. Referent power and reward power had a direct effect on partnership, but had no significant effect on transaction fairness. Meanwhile, partnership mediated the relationship between transaction fairness and trust, and trust had a strong effect on transaction performance. This study has theoretical and practical implications in that it increases understanding of the nature of power and the path of trust formation, and suggests effective power utilization methods for long-term trust building and value creation.