기업 HRD를 위한 e-Learning 콘텐츠 테마분석 = A Theme Analysis of e-Learning Contents for Human Resource Development in the Corporate Context

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

This study was conducted to analyze the present status and condition of e-Learning contents for human resource development in corporate education. A information used by KRIVET for its e-Learning contents examination were chosen as the subject of research consists of 2,710 lectures that were given from 2007 to July 2009 for the recent three years. Also, 5 corporate of e-Learning development were chosen as the subject of research consists of 3444 lectures. As a result of this research, 5 major domains in e-Learning programs for HRD were drawn; ① Strengthening of expertise through job related expert knowledge learning, ② Cultivation of common & basic job knowledge for increasing work performance efficiency, ③ Organizational management strategy for improving performance, ④ Organizational management and operational strategy for actively responding to environmental changes, ⑤ Leadership and field-centered practical leadership as a strategy for cultivating core personnel. Based on these analysis, practical and theoretical implications of e-Learning professionals and HR researchers for HRD were suggested.

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