고용보험법상 권리 주체

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

The constitutional right to work is not just for people to ask for job. It also includes the right to vocational training for improvement of employment possibility and the right not to be deprived of job without just cause. In addition, it includes the right to ask for benefits in case the worker strived to get a job but failed.
For the realization of constitutional right to work, the Employment Insurance Act was made and until now is in effect by the way of social insurance. The act has two characteristics. One is labor law, because it search for employment security in the basis of labor market. The other is social security law, because it also search for the survival of umemployed persons.
The act searches for the realization of constitutional right to work by two tracks. One is activation of employment or vocational training by giving subsidies to employers or employees. The other is to give benefits for unemployed persons to survive. These methods are constituted as rights in the act.
But until now when the act has been in effect for seventeen years, the analysis on the subjects of these rights has never been made.
With the critical considerations mentioned above, this thesis examines and discusses subjects of the rights in Employment Insurance Act. And this thesis also leads to the conclusion that expansion of subjects of the rights means expansion of social inclusion of persons in brutal need.

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