최근 5년간 베트남 노동쟁의의 확산원인, 양상, 그리고 효과: 남부 공업지역을 중심으로

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 최근 5년간 일어난 베트남 남부 파업 확산의 원인, 양상, 효과를 해명하는데 목적을 두고 있다. 이를 위하여 연구자는 2011년에 남부의 최대공업지역인 빈즈엉(Binh Duong) 지역을 집중연구하였다. 이 지역의 50여개 이상의 다국적 공장의 매니저와 베트남 노동자를 면담하였다. 또한 노동조합 등 노동문제 관련기관을 방문하고 노동자의 거주지역을 참여관찰하였다.
연구자는 파업을 만들어내는 원인을 두 가지로 나누어 밝혀내고자 했다. 하나는 파업을 일으킬 수 밖에 없는 노동자의 정치경제적 그리고 사회문화적 조건이다. 이 지역 노동자는 최근 몇 년 동안 가파르게 상승한 물가로 인하여 가구재생산이 어려워짐에 따라 생존과 전통적인 사회문화적 관계의 유지를 위하여 임금인상을 지속적으로 요구할 수 밖에 없는 상황에 처했다. 반면 노동집약적 다국적 공장은 이러한 노동자의 요구에 원할하고 신속하게 대처할 수 없는 구조적 조건을 가지고 있었으며, 이것이 파업의 또 다른 원인었다. 노동집약적 다국적 공장은 세계생산체게(global production system)의 먹이사슬에서 열악한 위치에 처해 있어 임금인상에 취약한 조건을 가지고 있었다.
본 연구는 왜 그리고 어떤 과정을 통하여 '살쾡이(wildcat)' 파업이 성행하는지를 베트남의 노동정치학적 조건과 노동자의 사회문화적 조건을 탐색하면서 밝혀내고자 하였다. 과거 베트남 국영기업이 유지하고 있던 조합주의가 더 이상 작동하지 않으면서 노동자는 자신의 안위를 도모하면서 동시에 의사를 관철시킬 수 있는 수단으로 살쾡이 파업을 선택하고 있다. 노동자는 집단거주지인 '냐쪼(nha tro)'를 중심으로 파업과 임금에 대한 상세한 정보를 주고 받고 있으며 잘 발달된 '사회적 연망(social network)'을 적극 활용하고 있다.
최근 파업은 새로운 공장레짐'(factory regime)'의 필요성을 대두시키는 효과를 낳았다. 외국경영진과 노동자 모두 지속적인 임금인상, 예측가능성이 적은 파업과 협상과정, 그리고 파업으로 인한 휴유증 등에 대하여 불안감을 갖게 되었기 때문이다. 그 결과 베트남 남부지역의 최근 파업은 회사, 노동자, 정부 모두에게 새로운 노사관계를 정립할 것을 요구하고 있다.

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

This study intends to