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      유교가 중등학교 교장의 지도성에 미친 영향 = The Impact of Confucianism on Korean Principal's Leadership Styles

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      https://www.riss.kr/link?id=A60190099

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      국문 초록 (Abstract)

      이 연구의 목적은 우리나라에서 유교가 중등학교 교장들의 지도성에 어떤 영향을 주고 있는가를 검증하기 위한 것이다. 292명의 중등학교 교장이 설문조사에 응답하였으며, 이들에게는 유교와 지도성 유형에 관한 질문이 주어졌다.
      연구의 결과는 다음과 같다. 첫째, 유교는 우리나라의 중등학교 교장들에게 깊은 영향을 주고 있다. 둘째, 권위적·민주적 지도성이 함께 우리나라의 중등학교 교장들에게 영향을 주고 있다.
      결론은 다음과 같다. 첫째, 한국의 교육행정문화에 새로운 서구적인 제도의 도엽이나 개혁, 변화를 시도하려는 노력은 유교적인 요소들을 고려하지 않고는 결코 성공할 수 없다. 둘째, 서구에서 개발된 지도성 이론들 이 한국의 경우에는 잘 맞지 않는다. 따라서 한국의 독특한 교육행정 문화를 설명할 수 있는 새로운 지도성 이론을 개발할 필요가 있다.
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      이 연구의 목적은 우리나라에서 유교가 중등학교 교장들의 지도성에 어떤 영향을 주고 있는가를 검증하기 위한 것이다. 292명의 중등학교 교장이 설문조사에 응답하였으며, 이들에게는 유교...

      이 연구의 목적은 우리나라에서 유교가 중등학교 교장들의 지도성에 어떤 영향을 주고 있는가를 검증하기 위한 것이다. 292명의 중등학교 교장이 설문조사에 응답하였으며, 이들에게는 유교와 지도성 유형에 관한 질문이 주어졌다.
      연구의 결과는 다음과 같다. 첫째, 유교는 우리나라의 중등학교 교장들에게 깊은 영향을 주고 있다. 둘째, 권위적·민주적 지도성이 함께 우리나라의 중등학교 교장들에게 영향을 주고 있다.
      결론은 다음과 같다. 첫째, 한국의 교육행정문화에 새로운 서구적인 제도의 도엽이나 개혁, 변화를 시도하려는 노력은 유교적인 요소들을 고려하지 않고는 결코 성공할 수 없다. 둘째, 서구에서 개발된 지도성 이론들 이 한국의 경우에는 잘 맞지 않는다. 따라서 한국의 독특한 교육행정 문화를 설명할 수 있는 새로운 지도성 이론을 개발할 필요가 있다.

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      다국어 초록 (Multilingual Abstract)

      The purpose of this study was to examine the influence of Korean culture on educational administration in South Korea. A main objective was to investigate the impact of Confucian values on Korean principal's leadership. A literature review traced the history of educational administration in South Korea, Leadership styles, and Confucian cultures.
      A purposeful sample of Korean secondary school principals(n=292) was taken. The study tested the interaction between Confucianism and Korean principal's leadership styles by factor analysis, correlation, and regression.
      The study found the following: 1) Confucianism has a strong impact on the secondary school Korean principals. 2) Korean principals reported adherence to both authoritative and democratic leadership styles. 3) Data from the sample revealed that Korean administrators come to their position late in their careers, are predominantly male, and usually fifty years or older. 4) No relationships were found between school characteristics and demographic characteristics and leadership styles.
      The study concludes by suggesting that any attempt to change or westernize the cultural context of educational administration in Korea must accomodate the strong adherence to Confucian values. Second, since there was no discrimination by the respondents between authoritative and democratic leadership styles, the concepts imbedded in these traditional measures of leadership may be too ground in western conceptions of leadership to serve well in the Korean context.
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      The purpose of this study was to examine the influence of Korean culture on educational administration in South Korea. A main objective was to investigate the impact of Confucian values on Korean principal's leadership. A literature review traced the ...

      The purpose of this study was to examine the influence of Korean culture on educational administration in South Korea. A main objective was to investigate the impact of Confucian values on Korean principal's leadership. A literature review traced the history of educational administration in South Korea, Leadership styles, and Confucian cultures.
      A purposeful sample of Korean secondary school principals(n=292) was taken. The study tested the interaction between Confucianism and Korean principal's leadership styles by factor analysis, correlation, and regression.
      The study found the following: 1) Confucianism has a strong impact on the secondary school Korean principals. 2) Korean principals reported adherence to both authoritative and democratic leadership styles. 3) Data from the sample revealed that Korean administrators come to their position late in their careers, are predominantly male, and usually fifty years or older. 4) No relationships were found between school characteristics and demographic characteristics and leadership styles.
      The study concludes by suggesting that any attempt to change or westernize the cultural context of educational administration in Korea must accomodate the strong adherence to Confucian values. Second, since there was no discrimination by the respondents between authoritative and democratic leadership styles, the concepts imbedded in these traditional measures of leadership may be too ground in western conceptions of leadership to serve well in the Korean context.

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      목차 (Table of Contents)

      • 【국문초록】
      • 1. 서론
      • 2. 이론적 배경
      • 3. 연구방법
      • 4. 결과 분석
      • 【국문초록】
      • 1. 서론
      • 2. 이론적 배경
      • 3. 연구방법
      • 4. 결과 분석
      • 5. 논의 및 결론
      • 참고문헌
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      참고문헌 (Reference)

      1 "현대학교경영" 정민사 1990

      2 "한국유학사상론" 열음사 1989

      3 "조선조 성리학이념과 교육문화의 관계에 관한 연구" 39 (39): 1-19, 2001

      4 "교육행정의 이론과 실제" 서울: 교육과학사 1997

      5 "Toward a psychology of charisma The pathology viewpoint of James C" 88-90, 1969

      6 "The social psychology of Chinese people The Psychology of The Chinese People" Oxford University Press 1985

      7 "The psychology of Chinese Organizational behavior" 1985

      8 "The leader-entrepreneur in the public sector Leadership and Development in Arab Society American University of Beirut Center for Arab and Middle East Studies" 1981

      9 "The Schools of Taegu An Investigation into the Interaction between Culture and Education University of Maryland" Kyongsang Pukto Province 1959

      10 "The Human Side of Enterprise" McGraw- Hill 1960

      1 "현대학교경영" 정민사 1990

      2 "한국유학사상론" 열음사 1989

      3 "조선조 성리학이념과 교육문화의 관계에 관한 연구" 39 (39): 1-19, 2001

      4 "교육행정의 이론과 실제" 서울: 교육과학사 1997

      5 "Toward a psychology of charisma The pathology viewpoint of James C" 88-90, 1969

      6 "The social psychology of Chinese people The Psychology of The Chinese People" Oxford University Press 1985

      7 "The psychology of Chinese Organizational behavior" 1985

      8 "The leader-entrepreneur in the public sector Leadership and Development in Arab Society American University of Beirut Center for Arab and Middle East Studies" 1981

      9 "The Schools of Taegu An Investigation into the Interaction between Culture and Education University of Maryland" Kyongsang Pukto Province 1959

      10 "The Human Side of Enterprise" McGraw- Hill 1960

      11 "Software of the Mind" McGraw Hill 1991

      12 "Social orientation and individual modernity among Chinese students in Taiwan Journal of Social Psychology" 159-170, 1981

      13 "Psychology of The Chinese People A study of the Follower's Orientation to Authority Institute for Research in Human Relations" Oxford University Press 1950

      14 "Personal factors associated with leadership A survey of the literature Journal of Psychology" 35-71, 1948

      15 "Patterns of aggressive behavior in experimentally created social climates Journal of Social Psychology" 271-301, 1939

      16 "On the central role of leadership processes International Review of applied Psychology" 39-52, 1986

      17 "New Pattern of Management" McGraw Hill 1961

      18 "Leadership style as a variable in research administration" 344-360, 1957

      19 "Leadership and Performance Beyond Expectations" Free Press 1985

      20 "Leader behivior and member reaction in three social climates Models for Management The Structure of Competence" 1990

      21 "Leader behavior in jobs" 164-166, 1951

      22 "Labor turnover as a function of worker difference and authoritarianism of foremen Journal of Applied Psychology" 497-500, 1966

      23 "International Dimensions of Organizational Behavior" 1991

      24 "Growing up in New Guines A Comparative Study of Primitive Education" 1930

      25 "Does culture matter? A cross-cultural study of executives choice and risk adjustment in international marketing Journal of Marketing" 81-95, 1988

      26 "Differential concepts of leadership and their function in an industrial organization" 1950

      27 "Cultural values and work attitudes of Korean industrial workers in comparison with those of the United State and Japan" 24 (24): 80-96, 1997

      28 "Chinese values and the search for culture-free dimensions of culture Journal of Cross-Cultural Psychology" 143-164, 1987

      29 "Bulletin of the Menninger Clinic" 222-238, 1974

      30 "Bass & Stodgill's Handbook of Leadership" The Free Press 1990

      31 "An Outline of Social Psychology" 1956

      32 "A cross-cultural study of authoritarianism Journal of Social Psychology" 3-7, 1967

      33 "A Theory of Leadership Effectiveness" McGraw-Hill 1967

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      2016-01-01 평가 등재학술지 유지 (계속평가) KCI등재
      2012-01-01 평가 등재 1차 FAIL (등재유지) KCI등재
      2009-01-01 평가 등재학술지 선정 (등재후보2차) KCI등재
      2008-01-01 평가 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) KCI등재후보
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      학술지 인용정보

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      기준연도 WOS-KCI 통합IF(2년) KCIF(2년) KCIF(3년)
      2016 0.95 0.95 0.79
      KCIF(4년) KCIF(5년) 중심성지수(3년) 즉시성지수
      0.73 0.76 1.328 0.17
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