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    고객과의 접촉도가 높은 서비스 제공자의 직무스트레스와 감정노동 간의 상호작용 분석 -국내 카지노 딜러를 중심으로- = Analyzing of Interactions between Stress and Emotional Labor of High Contact Service Provider -A Case of Casino Dealers in Korea-

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    https://www.riss.kr/link?id=A104959279

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    다국어 초록 (Multilingual Abstract) kakao i 다국어 번역

    Korea's casino industry has continuously developed to be a competitive part of the service sector. The casino industry plays a big role in obtaining foreign currency, creating jobs, and attracting foreign visitors. As part of the tourism infrastructure, it is both profitable and appealing to Asian markets compared with other tourism businesses.
    Casinos are highly dependent on human resources as compared to other service industries, and the attitude and behavior of casino dealers are important to present a good image of the casino because dealers are direct service providers to customers. The purpose of this study is to investigate the relationship between emotional labor and job stress occurring from the job characteristics of casino dealers because, as stated before, human resources play an important role in the Korean casino industry.
    Documentary and empirical studies were conducted together to achieve the purpose of the research. A total of 200 questionnaires were collected from May 28 to May 31, 2010 from the current casino dealers working in Seven Luck, Paradise and Kangwon Land casinos. There were 166 usable questionnaires, and frequency analysis, factor analysis, reliability analysis, multiple regression analysis were conducted. The authors discuss both the study's implications and future research directions.
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    Korea's casino industry has continuously developed to be a competitive part of the service sector. The casino industry plays a big role in obtaining foreign currency, creating jobs, and attracting foreign visitors. As part of the tourism infrastructur...

    Korea's casino industry has continuously developed to be a competitive part of the service sector. The casino industry plays a big role in obtaining foreign currency, creating jobs, and attracting foreign visitors. As part of the tourism infrastructure, it is both profitable and appealing to Asian markets compared with other tourism businesses.
    Casinos are highly dependent on human resources as compared to other service industries, and the attitude and behavior of casino dealers are important to present a good image of the casino because dealers are direct service providers to customers. The purpose of this study is to investigate the relationship between emotional labor and job stress occurring from the job characteristics of casino dealers because, as stated before, human resources play an important role in the Korean casino industry.
    Documentary and empirical studies were conducted together to achieve the purpose of the research. A total of 200 questionnaires were collected from May 28 to May 31, 2010 from the current casino dealers working in Seven Luck, Paradise and Kangwon Land casinos. There were 166 usable questionnaires, and frequency analysis, factor analysis, reliability analysis, multiple regression analysis were conducted. The authors discuss both the study's implications and future research directions.

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    국문 초록 (Abstract) kakao i 다국어 번역

    모든 산업은 더욱 심화되는 경쟁 속에서 지속적인 발전을 거듭하며 서비스의 경쟁력을 높이기 위해 집중하고 있다. 오늘날 카지노 산업은 고용창출과 외국인 관광객의 유치로 외화획득의 선두 역할을 하는 산업으로 아시아 시장에서 잠재력이 있는 산업으로 관광인프라 구축에도 도움을 주고 있다. 카지노 산업은 타 서비스 산업에 비해서 인적 자원에 대한 의존 비율이 높아, 이를 전략적으로 활용하는 접근이 한국 카지노 산업에서 중요한 역할을 수행할 것으로 기대되어, 카지노 딜러의 직무스트레와 감정노동의 영향 관계를 살펴보고자한다. 본 연구 목적을 달성하기 위하여 문헌연구와 실증적 연구를 병행하여 실시하며, 2010년 5월 28일부터 31일까지 국내 세븐럭 카지노, 파라다이스카지노, 강원랜드에서 근무하는 딜러 200명의 유효 설문지를 수집하여 불성실한 응답자를 제외한 166부의 표본만을 최종적으로 분류하여 빈도분석, 요인분석, 다중회귀분석 등을 사용하여 결과를 분석·도출하였다.
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    모든 산업은 더욱 심화되는 경쟁 속에서 지속적인 발전을 거듭하며 서비스의 경쟁력을 높이기 위해 집중하고 있다. 오늘날 카지노 산업은 고용창출과 외국인 관광객의 유치로 외화획득의 ...

    모든 산업은 더욱 심화되는 경쟁 속에서 지속적인 발전을 거듭하며 서비스의 경쟁력을 높이기 위해 집중하고 있다. 오늘날 카지노 산업은 고용창출과 외국인 관광객의 유치로 외화획득의 선두 역할을 하는 산업으로 아시아 시장에서 잠재력이 있는 산업으로 관광인프라 구축에도 도움을 주고 있다. 카지노 산업은 타 서비스 산업에 비해서 인적 자원에 대한 의존 비율이 높아, 이를 전략적으로 활용하는 접근이 한국 카지노 산업에서 중요한 역할을 수행할 것으로 기대되어, 카지노 딜러의 직무스트레와 감정노동의 영향 관계를 살펴보고자한다. 본 연구 목적을 달성하기 위하여 문헌연구와 실증적 연구를 병행하여 실시하며, 2010년 5월 28일부터 31일까지 국내 세븐럭 카지노, 파라다이스카지노, 강원랜드에서 근무하는 딜러 200명의 유효 설문지를 수집하여 불성실한 응답자를 제외한 166부의 표본만을 최종적으로 분류하여 빈도분석, 요인분석, 다중회귀분석 등을 사용하여 결과를 분석·도출하였다.

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    참고문헌 (Reference)

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    2 서원석, "한국형 카지노 모델 설정과 개발 방향" 한국카지노업관광협회 2012

    3 조준상, "프랜차이즈 기업의 신제품 개발 및 마케팅 전략: 파리바게뜨 사례" 한국경영학회 14 (14): 215-250, 2011

    4 서문식, "판매원의 감정부조화와 감정적 고갈이 고객지향성 및 고객의 서비스품질 평가에 미치는 영향" 한국마케팅학회 17 (17): 47-75, 2002

    5 전병길, "카지노딜러의 직무스트레스원: 측정도구의 제안 및 인구통계변수에 따른 차이검정" 대한관광경영학회 23 (23): 103-120, 2008

    6 허찬영, "직무스트레스 요인이 직무스트레스 결과에 미치는 영향 : 예방관리전략의 조절효과를 중심으로" 한국인적자원관리학회 15 (15): 197-224, 2008

    7 김일성, "직무스트레스 요인과 감정노동의 직무만족과의관계에서 직무소진의 매개 효과 및 사회적 지원의조절 효과 연구" 한국인적자원개발학회 15 (15): 1-36, 2012

    8 정동일, "전 범위 리더십 모델로 본 코리안리의 성공적인 변화와 박종원 사장의 리더십" 한국경영학회 17 (17): 53-88, 2013

    9 김종진, "이슈와 현장: 서비스산업 노동과정과 실태 ①: 카지노 딜러의 노동 과정과 실태" 146 (146): 2009

    10 박승배, "시보와 브랜드 파워가 시보광고 효과에 미치는 영향" 한국경영학회 15 (15): 143-162, 2011

    1 박영배, "호텔기업 종사원의 감정노동이 직무스트레스와 소진에 미치는 영향" 한국콘텐츠학회 9 (9): 853-864, 2009

    2 서원석, "한국형 카지노 모델 설정과 개발 방향" 한국카지노업관광협회 2012

    3 조준상, "프랜차이즈 기업의 신제품 개발 및 마케팅 전략: 파리바게뜨 사례" 한국경영학회 14 (14): 215-250, 2011

    4 서문식, "판매원의 감정부조화와 감정적 고갈이 고객지향성 및 고객의 서비스품질 평가에 미치는 영향" 한국마케팅학회 17 (17): 47-75, 2002

    5 전병길, "카지노딜러의 직무스트레스원: 측정도구의 제안 및 인구통계변수에 따른 차이검정" 대한관광경영학회 23 (23): 103-120, 2008

    6 허찬영, "직무스트레스 요인이 직무스트레스 결과에 미치는 영향 : 예방관리전략의 조절효과를 중심으로" 한국인적자원관리학회 15 (15): 197-224, 2008

    7 김일성, "직무스트레스 요인과 감정노동의 직무만족과의관계에서 직무소진의 매개 효과 및 사회적 지원의조절 효과 연구" 한국인적자원개발학회 15 (15): 1-36, 2012

    8 정동일, "전 범위 리더십 모델로 본 코리안리의 성공적인 변화와 박종원 사장의 리더십" 한국경영학회 17 (17): 53-88, 2013

    9 김종진, "이슈와 현장: 서비스산업 노동과정과 실태 ①: 카지노 딜러의 노동 과정과 실태" 146 (146): 2009

    10 박승배, "시보와 브랜드 파워가 시보광고 효과에 미치는 영향" 한국경영학회 15 (15): 143-162, 2011

    11 권혁기, "서비스종사원 감정노동의 표면행위와 내면행위가 감정부조화 및 직무태도에 미치는 영향" 한국인적자원관리학회 18 (18): 311-326, 2011

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    13 고주선, "무엇 보다 실천이 중요한 고객 불만 해결법" 18-19, 2009

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    19 전순영, "감정노동자의 직무소진에 영향을 미치는 직무스트레스의 매개효과 연구" 한국기업경영학회 20 (20): 173-190, 2013

    20 김현정, "감정노동자의 감정부조화와 직무스트레스 관계에서 자기위로능력의 조절 효과: 콜센터 상담원을 중심으로" 한국진로교육학회 26 (26): 159-173, 2013

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    2017-01-01 등재 등재학술지 유지 (계속평가) KCI등재
    2013-01-01 등재 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
    2011-01-24 학술지명변경 한글명 : 경영교육논총 -> 경영교육연구 KCI등재
    2010-01-01 등재 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
    2007-01-01 등재 등재학술지 선정 (등재후보2차) KCI등재
    2006-01-01 등재 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) KCI등재후보
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    2016 1.39 1.39 1.34
    KCIF(4년) KCIF(5년) 중심성지수(3년) 즉시성지수
    1.3 1.28 1.351 0.59
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