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    ア ァ カ サ ザ タ ダ ナ ハ バ パ マ ヤ ャ ラ ワ ヮ ン イ ィ キ ギ シ ジ チ ヂ ニ ヒ ビ ピ ミ リ ウ ゥ ク グ ス ズ ツ ヅ ッ ヌ フ ブ プ ム ユ ュ ル エ ェ ケ ゲ セ ゼ テ デ ヘ ベ ペ メ レ オ ォ コ ゴ ソ ゾ ト ド ノ ホ ボ ポ モ ヨ ョ ロ ヲ ―

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    § ※ ☆ ★ ○ ● ◎ ◇ ◆ □ ■ △ ▽ → ← ↑ ↓ ↔ 〓 ◁ ◀ ▷ ▶ ♤ ♠ ♡ ♥ ♧ ♣ ⊙ ◈ ▣ ◐ ◑ ▒ ▤ ▥ ▨ ▧ ▦ ▩ ♨ ☏ ☎ ☜ ☞ † ‡ ↕ ↗ ↙ ↖ ↘ ♭ ♩ ♪ ♬ ㉿ ㈜ № ㏇ ™ ㏂ ㏘ ℡ ＃ ＆ ＊ ＠ ª º
    ⅰ ⅱ ⅲ ⅳ ⅴ ⅵ ⅶ ⅷ ⅸ ⅹ Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅳ Ⅴ Ⅵ Ⅶ Ⅷ Ⅸ Ⅹ
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    여행사에 있어서 정리해고의 공정성이 잔류종업원의 직무만족에 미치는 영향  :  Effects of Procedural and Distrubutive Fairness in Layoff = Survivors' Job Satisfaction in Travel Agency Restructuring

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    https://www.riss.kr/link?id=A30090446

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    This study aims to examine effects of procedural and distributive justice in layoffs on the relationship between job satisfaction and job stress. this study was carried out by means of questionaires. data were responded by survivors(n=279). in travel agency 쟈쵸 experienced restruturing.
    The results are summarixed as follows: First: Procedural Fairness affect job stress and job satisfaction. Second, job stress affact job satisfaction. Third, it showed moderating effect of job stress between procedural and Distributive faimess and job satisfaction.
    The result of this study will e helpful for the travel agency which have needs to establish the personel policies.
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    This study aims to examine effects of procedural and distributive justice in layoffs on the relationship between job satisfaction and job stress. this study was carried out by means of questionaires. data were responded by survivors(n=279). in travel ...

    This study aims to examine effects of procedural and distributive justice in layoffs on the relationship between job satisfaction and job stress. this study was carried out by means of questionaires. data were responded by survivors(n=279). in travel agency 쟈쵸 experienced restruturing.
    The results are summarixed as follows: First: Procedural Fairness affect job stress and job satisfaction. Second, job stress affact job satisfaction. Third, it showed moderating effect of job stress between procedural and Distributive faimess and job satisfaction.
    The result of this study will e helpful for the travel agency which have needs to establish the personel policies.

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