- Abstract
- 1. Introduction
- 2. Theoretical approach on education and training for HRD
- 2.1 Concept of enterprise education
- 2.2 Elements of HRD

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2010
English
530
KCI등재
학술저널
279-288(10쪽)
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조직문화가 서비스품질에 미치는 효과 및 재직기간의 조절효과