팀사역이 교회성장에 미치는 영향에 관한 연구 = (A) Study on the Effects of Team Ministry on Church Growth

국문 초록 (Abstract)

본 논문의 목적은 기업 경영의 팀제의 일반적 이론과 교회 내에서 시행되고 있는 팀사역의 세 가지 유형인 봉사팀, 교육팀, 선교팀을 살펴보고, 각각의 팀사역이 교회성장에 미치는 영향과 교회성장에 바람직한 팀사역의 방향을 연구하는 것이다. 그리고 이러한 과제를 극복하기 위하여 교회성장학파로 불리는 McGavran, Peter Wagner의 교회성장 이론에서 팀사역의 유형들을 도출하고 더 나아가 바람직한 교회성장의 개념을 적용해 팀사역이 교회성장에 미치는 상관 관계를 분석하였다.
그리고 팀사역이 교회성장에 영향을 미치느냐 하는 가설을 두고 독립변수로서 팀사역을, 종속변수로 교회성장을 둔다. 독립변수인 팀사역의 유형인 봉사팀, 교육팀, 선교팀을 원인변수로 설정하고 종속변수인 교회성장과 관련하여 측정하고자 하였다.
팀사역이 교회성장에 미치는 영향에 관한 것으로서 목회자들에게 설문조사를 하였다. 그 측정을 통하여 그 영향요인을 고찰하였으며 분석결과는 다음과 같이 나타났다.
첫째, 팀사역이 교회성장에 미치는 영향에 대한 것으로서 3가지 변수를 가지고 측정하였으며 앞의 조사 결과 신뢰도 분석에서 모두 신뢰성이 높은 것으로 나타난 것은 교회성장의 가장 중요한 척도는 이 세 가지 변수라는 것을 알 수 있다.
둘째, 선교팀이 교회의 양적. 질적 성장 양쪽 모든 부분에 영향력이크며, 봉사팀은 그 반대로 영향력이 적은 것으로 나타났다. 그리고 교육팀은 양적 성장에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이것은 특별히 교회의 사명중에 선교사역의 중요성을 다시 한 번 더 인식시켜주는 결과이다.
이것은 팀사역이 교회성장을 위하여 지속적으로 개발해야 할 목회 영역임을 뜻한다. 따라서 목회자들은 교회의 성장을 위하여 팀에 대한 더욱 폭 넓은 이해를 요구한다.
셋째, 전체적으로 요약을 하여 보면 교회의 양적 성장, 질적 성장은 팀사역에 따라서 교회의 성장에 중요한 요인으로 작용한다. 그리고 팀의 집단적 정체감과 팀의 개인적 정체감에 따라서 교회성장에 영향을 미친다는 것을 알 수 있었다.
그러므로 팀사역은 한국교회를 지속적으로 쇄신하고 성장 시킬 수 있는 목회적 대안으로 볼 수 있다.
또한 본 논문의 한계점으로는 첫째, 팀사역에 대한 평가를 목회자들만의 설문으로 교회성장에 영향을 주는 요인을 찾는 데에 대한 변수들을 단순화 시킨 것이기에 종합적인 연구로서는 제한을 가진다. 그리고 변수의 선정을 교회성장이라는 측면의 상황만을 봄으로써 다른 조직에서 현실적으로 팀사역에 미치는 특수 상황 변수들을 추출하여 연구에 포함하지 못 했다는 한계점이 있다.
둘째, 변수의 측정대상을 특정 교단의 교회로 한정시킴으로써 조사 대상의 범위에 제한을 가진다.
셋째, 팀사역이 교회성장에 미치는 연구에 관한 선행 연구들이 비영리 조직에서도 없었기에 한계점이 있다.
그리고 그 동안 연구되어 온 팀조직에 대한 이해를 전제로 교회의 조직구조에 적용해 본다면 창조적이고 건설적이며 균형 있는 목회에 유익이 될 것이다.

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

This research is an investigation of the effectiveness of team system being conducted by churches and examines what kind of team formation is appropriate for Church Growth. The sources related to Church Growth movement are examined for this study and data was gathered through distribution of a survey to pastors in the Presbyterian Church in Korea. Initial finding indicates that team system positively affects the growth of churches both in quantity and quality. This finding also reveals that mission team is quantitatively as well as qualitatively most influential to Church Growth among these three different types of team system- service team, education team and mission team, but on the other hand service team was least influential. This study suggests that the realization and understanding of team system is unessential to Church Growth.

목차 (Table of Contents)

• 목차 = i
• 제Ⅰ장 서론 = 1
• 제1절 문제제기와 연구의 목적 = 1
• 제2절 연구범위와 방법 = 2
• 제 Ⅱ 장 팀제와 팀사역의 관계에 관한 이론적 고찰 = 4
• 제1절 팀제에 대한 이해 = 4
• 1. 팀제의 개념 = 4
• 2. 팀제의 설계 = 6
• 제2절 팀사역에 대한 이해 = 10
• 1. 팀사역의 개념 = 10
• 2. 팀사역의 설계 = 11
• 제3절 기업 경영에서의 팀제 구조와 교회에서의 팀사역 구조 = 15
• 1. 기업 경영에서의 팀제 구조 = 15
• 2. 교회에서의 팀사역 구조 = 19
• 3. 팀사역에 적용 가능한 팀제 구조 = 23
• 제Ⅲ장 교회내 팀의 특성과 교회성장 = 24
• 제1절 교회적 특성 = 24
• 1. 목회자 중심성 = 24
• 2. 공동체 중심성 = 25
• 3. 지역사회 중심성 = 25
• 4. 선교 중심성 = 27
• 제2절 교회내 팀사역의 유형 = 29
• 1. 봉사팀 = 29
• 2. 교육팀 = 30
• 3. 선교팀 = 32
• 제3절 교회성장에 관한 이론 = 34
• l. 교회성장의 정의 = 34
• 2. 교회성장의 이론 = 35
• 3. 팀사역과 교회성장에 관한 선행연구 = 43
• 제Ⅳ장 연구의 모형 및 가설 검증 = 47
• 제1절 연구 모형 및 가설 설정 = 47
• 1. 연구모형 = 47
• 2. 가설 설정 = 48
• 3. 변수의 조작적 정의 = 48
• 제2절 조사설계 = 55
• 1. 조사대상 및 표본추출 방법 = 55
• 2. 조사 대상자의 일반적 특성 = 55
• 3. 설문 내용 = 56
• 4. 자료 처리 = 57
• 제Ⅴ장 실증적 분석 = 58
• 제1절 신뢰성과 타당성 검증 = 58
• 1. 신뢰성 검증 = 58
• 2. 타당성 검증 = 59
• 3. 실증 연구의 결과 분석 = 60
• 제Ⅵ장 결론 = 64
• 제1절 연구요약 = 64
• 제2절 연구의 시사점 = 65
• 제3절 연구의 한계와 미래연구 방향 = 66
• <참고문헌> = 68
• <국문요약> = 73
• = 75
• 설문지 = 76