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      직장내 성차별 관행과 인식에 관한 실증적 연구 = An Empirical Study Sex Discrimination and Recognition in the Workshop

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      https://www.riss.kr/link?id=A76526391

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      국문 초록 (Abstract) kakao i 다국어 번역

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      1987년 남녀고용평등법의 시행과 각종 여성취업촉진 및 차별철폐 정책에도 불구하고 간접적, 구조적으로 행해지고 있는 고용상의 남녀차별과 성별에 따른 전통적 성 역할이나 여성관에 기초를 둔 관행 혹은 편견적 인식이 크다
      이러한 관점에서 본 연구는 직장에서의 여성인력에 대한 성차별 관행과 인식실태 및 성희롱관련 실태를 실증분석 연구함으로써 성평등의 인식제고 및 성차별로 인한 근로의욕 저하를 방지하고 차별적 인식의 전환의 계기를 제공하고자 연구되었다.
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      1987년 남녀고용평등법의 시행과 각종 여성취업촉진 및 차별철폐 정책에도 불구하고 간접적, 구조적으로 행해지고 있는 고용상의 남녀차별과 성별에 따른 전통적 성 역할이나 여성관에 기초...

      1987년 남녀고용평등법의 시행과 각종 여성취업촉진 및 차별철폐 정책에도 불구하고 간접적, 구조적으로 행해지고 있는 고용상의 남녀차별과 성별에 따른 전통적 성 역할이나 여성관에 기초를 둔 관행 혹은 편견적 인식이 크다
      이러한 관점에서 본 연구는 직장에서의 여성인력에 대한 성차별 관행과 인식실태 및 성희롱관련 실태를 실증분석 연구함으로써 성평등의 인식제고 및 성차별로 인한 근로의욕 저하를 방지하고 차별적 인식의 전환의 계기를 제공하고자 연구되었다.

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