공공기관의 ESG활동이 사회적 가치 창출에 미치는 영향 분석: 기관장의 리더십을 중심으로 = Impact Analysis of ESG Activities on Social Value Creation by Public Institutions: A Focus on Leadership of Agency Heads

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 공공기관의 ESG 활동이 사회적 가치 창출에 미치는 영향을 기관장의 리더십을 중심으로 분석하였다. 이를 위해 2019년부터 2021년까지 3년간 경영평가를 받은 공공기관 377개를 표본으로 활용하여 위계적 회귀분석을 수행하였다. 분석 결과, 기관장의 리더십은 일자리 창출, 균등한 기회와 사회통합, 상생협력 및 지역발전, 윤리경영에 긍정적인 영향을 미쳤다. 추가 분석에서 안전 및 환경과의 관계에서는 윤리경영과 상생협력 및 지역발전이 조절효과를 가지며, 리더십과 상생협력 및 지역발전은 윤리경영만이 조절효과를 보였다. 본 연구는 ESG 경영이 공공기관의 핵심 정책방향으로 자리 잡는 상황에서 기관장의 리더십이 사회적 가치 창출에 중요한 역할을 한다는 점을 실증적으로 확인하였다. 이를 바탕으로, 공공기관이 사회적 가치를 극대화하기 위해 기관장의 리더십을 강화하고, 윤리경영을 체계적으로 구축할 필요가 있다는 점을 강조하였다.

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

This study analyzed the impact of ESG activities of public institutions on social value creation, focusing on the leadership of heads of public organizations. For this purpose, the hierarchical regression analysis was employed using samples of 377 public institutions of which management evaluations had been conducted for the three-year time period of 2019~2021. The analysis result showed that the leadership of organization heads had a positive effect on job creation, promotion of opportunities and social integration, win-win cooperation and local development, and ethical management. In further analysis, ethical management and win-win cooperation and regional development moderated the relationship with safety and environment, while only ethical management moderated the relationship between leadership and win-win cooperation and regional development. This study empirically confirms that institutional leadership plays an important role in creating social value as ESG management is becoming one of core policy directions of public institutions. Based on this, this study emphasizes the need for public institutions to strengthen the leadership of institutional heads and systematically build ethical management in order to maximize social value.