정통부의 IT수출 지원조직에서 민간경영 기법의 도입에 관한 연구 : 2003년 2월~2004년 5월

국문 초록 (Abstract)

이 논문의 목적은 이론적 차원에서 비교집단 사후테스트 설계를 조사설계로 이용하여 2003년 2월부터 2004년 5월까지 정통부가 IT수출 지원조직에 적용하였던 민간경영 기법의 도입을 조직의 정치적 체제와 공ㆍF사행정의 차이점 시각에서 평가하는 것이다. 그리고 실제적인 차원에서 관련된 개선방안을 도출하는데 있다. 이론적으로, 행정부에서 민간경영 기법을 무작정 도입하는 것은 부정적 효과를 지닌 것으로 알려지고 있으며, 일정한 규모의 조직은 합리적 체제가 아니라 정치적 체제의 성격을 지니며, 공ㆍF사행정의 관계는 일원론에서 이원론으로 발달하였다. 21,060개의 IT 민간기업은 실질적인 연구개발 시도, 시장지향적 마케팅 강화, 파격적 인사채용과 충분한 보상제도, 지식 경영을 통한 경영기법을 실행하였다. 한편, 정통부는 예전과는 달리 다양한 민간경영기법의 도입을 통하여 수익성을 추구하면서 특히 국ㆍG과장급의 3분의 2를 교체하는 사상최대의 인사조치와 산하기관 조직개편을 실시하였지만 민간기업의 그것과는 동일한 것이 아니라 다른 것으로 평가되고 있다. 이러한 맥락에서 정통부의 인사조치와 조직개편의 기법은 조직수장의 지도력에 기초한 정치적 체제의 속성을 보여주는 결과물로 파악된다. 계속하여 이 논문은 공ㆍG사행정이원론에 따라서 정통부가 IT수출 지원조직의 민간경영 기법 도입을 통하여 수익성추구는 완화하고 형평성은 더욱 추구해야 한다는 것을 초점으로서 강조하였다.

목차 (Table of Contents)

• Ⅰ. 서론
• Ⅱ. 이론적 배경
• Ⅲ. 민간기업의 IT수출 지원조직에 대한 경영기법의 개발과 적용
• Ⅳ. 정통부의 IT수출 지원조직에 대한 민간경영 기법의 도입
• Ⅴ. 정통부의 IT수출 지원조직에 대한 민간경영 기법 도입의 평가 및 개선방안
• Ⅵ. 결론
• 【참고문헌】

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