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The purpose of this study is to compare among the traditional approach, the systematic and the behavioral approach in the Labor Relations. The conclusion is aa followes : -----------------------------------------------------------------------------...
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- 저자
- 발행기관
- 학술지명
- 권호사항
-
발행연도
1995
-
작성언어
Korean
-
KDC
377.25
-
자료형태
학술저널
-
수록면
61-79(19쪽)
- 제공처
- 소장기관
-
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부가정보
다국어 초록 (Multilingual Abstract)
The purpose of this study is to compare among the traditional approach, the systematic and the behavioral approach in the Labor Relations.
The conclusion is aa followes :
--------------------------------------------------------------------------------
View pointn of analysis Traditional Systematic Behavioral --------------------------------------------------------------------------------
Point ideology system behavior of union
Objective single objective Multi objectives Multi objectives target ideology of union union,management, attitude, behavi- governemt or,structure of union
Type of methodology Theoretical Theoretical case study
Type of data secondary primary·second- primary ary
--------------------------------------------------------------------------------
The conclusion is aa followes :
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View pointn of analysis Traditional Systematic Behavioral --------------------------------------------------------------------------------
Point ideology system behavior of union
Objective single objective Multi objectives Multi objectives target ideology of union union,management, attitude, behavi- governemt or,structure of union
Type of methodology Theoretical Theoretical case study
Type of data secondary primary·second- primary ary
--------------------------------------------------------------------------------
The purpose of this study is to compare among the traditional approach, the systematic and the behavioral approach in the Labor Relations.
The conclusion is aa followes :
--------------------------------------------------------------------------------
View pointn of analysis Traditional Systematic Behavioral --------------------------------------------------------------------------------
Point ideology system behavior of union
Objective single objective Multi objectives Multi objectives target ideology of union union,management, attitude, behavi- governemt or,structure of union
Type of methodology Theoretical Theoretical case study
Type of data secondary primary·second- primary ary
--------------------------------------------------------------------------------
목차 (Table of Contents)
- Ⅰ.서 론
- Ⅱ.전통적 접근방법
- 1.도덕 윤리적 접근방법
- 2.혁명 전통적 접근방법
- 3.심리방어적 접근방법
- Ⅰ.서 론
- Ⅱ.전통적 접근방법
- 1.도덕 윤리적 접근방법
- 2.혁명 전통적 접근방법
- 3.심리방어적 접근방법
- 4.경제 목적적 접근방법
- 5.민주정치과정적 접근방법
- Ⅲ.시스템적 접근방법
- 1.초기 시스템적 접근방법
- 2.후기 시스템적 접근방법
- Ⅳ.행동과학적 접근방법
- 1.심리학적 접근방법
- 2.사회학적 접근방법
- Ⅴ.결 론
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