구미 각국의 산업의(産業醫) 제도 = The Occupational Physician Systems in France, Netherlands and Finland

국문 초록 (Abstract)

핀란드의 산업보건제도의 특징은 서비스 보급도가 고용 노동자의 94%(1986년)에 달하고 있다는 것이다. 이 숫자는 세계적으로도 경이적인 것으로 산업보건을 원활히 운영하는 체제가 고도로 성숙되어 있다고 해도 과언이 아닐 것이다. 그 이유는 무엇보다도 산업보건 서비스는 지역 의료서비스와 밀접히 결부되어 제공되고 있는 것일 것이다. 이와 같은 체제가 중소기업 노동자까지 용이하게 해당 서비스를 받을 수 있는 것을 가능케 하였다. 또한 노동자 보호사상이 관민 동시에 발달하였다는 것도 큰 이유일 것이다. 국제노동기관 등의 권고 그 중에서도 1959년의 직업위생기관 권고에 의거하여 국내의 법제도를 정비하여 가능한 한 이상적인 체제를 만들어 낸 것, 사업주에게 산업보건 서비스 제공의 의무를 부과하며, 산업의 독립성을 보증한 것은 노동자의 직장에서 안전과 건강을 유지하는데 극히 효과적이었다고 추측된다. 더욱이 국민은 서양적 합리정신으로 지탱되며, 적은 인적자원을 유효하게 활용하기 위하여 고도의 전문 교육훈련제도를 확립하였다는 것도 산업 보건 발전에 중요한 것이다.
일본의 산업보건 제도에 있어서도 핀란드의 제도는 상당히 참고된다. 특히 중소기업 노동자에 대한 산업보건 서비스의 제공은 지역보건(의료)서비스와의 제휴가 상당히 중요하다는 것을 말해준다.