민간경비 경영자의 변혁적리더십이 구성원의 학습지향성 및 조직혁신 행동에 미치는 영향 = Effects of revolutional leadership of manager at private security service organization members learning directivity and organizational innovation behavior

국문 초록 (Abstract)

이 연구의 목적은 민간경비조직 경영자의 변혁적리더십이 구성원의 학습지향성 및 조직 혁신행동에 미치는 영향을 규명하는데 있다. 이 연구에서 얻은 결론은 다음과 같다. 첫째, 민간경비 조직 경영자의 변혁적 리더십은 학습지향성에 영향을 미친다. 즉, 변혁적 리더십 을 보일수록 학습지향성은 강화된다. 둘째, 민간경비 조직 경영자의 변혁적 리더십은 조직 혁신행동에 영향을 미친다. 즉, 변혁적 리더십을 보일수록 조직혁신행동은 강화된다. 셋째, 민간경비 조직 경영자의 학습지향성은 조직혁신행동에 영향을 미친다. 즉, 학습지향성을 보일수록 조직혁신행동은 강화된다. 종합해보면, 민간경비 조직 경영자의 변혁적 리더십은 학습지향성을 통하여 조직혁신행동에 영향을 미치고 있음을 알 수 있다. 학습지향성은 변 혁적 리더십과 조직혁신행동의 관계를 연결하는 중요한 변수라 할 수 있다.

목차 (Table of Contents)

• ABSTRACT
• 1. 서론
• 2. 연구방법
• 2.1 연구대상
• 2.2 측정도구
• 2.3 설문지의 타당도 및 신뢰도
• 2.4 조사절차 및 자료처리
• 3. 연구결과
• 3.1 연구모델 검증
• 3.2 인과효과
• 4. 논의 및 결론
• 4.1 논의
• 4.2 결론
• 감사의 글
• References