신규간호사의 간호전문직관, 핵심간호술 수행자신감, 간호실무준비도가 현장적응에 미치는 영향 = The Influences of Nursing Professionalism, Confidence in Core Basic Nursing Skills and Nursing Practice Readiness on the Field Adaptation of New Graduated Nurses

국문 초록 (Abstract)

신규간호사의 간호전문직관, 핵심간호술 수행자신감, 간호실무준비도가 현장적응에 미치는 영향 최경희 지도교수: 김원경 간호학과 남부대학교 일반대학원 본 연구는 신규간호사의 간호전문직관, 핵심간호술 수행자신감, 간호실무준비도 가 현장적응에 미치는 영향을 파악하기 위한 서술적 조사연구이다. 연구대상은 G광역시 소재 4곳의 종합병원에 재직중인 12개월 미만 신규간호사 188명을 편의표집하였으며, 자료수집은 2025년 7월 14일부터 7월 28일까지 구조화 된 설문지를 이용하여 진행되었다. 연구도구는 간호전문직관은 윤은자 등(2005)이 개발한 도구를 한상숙 등(2008)이 수정·보완한 도구를, 핵심간호술 수행자신감은 송 정화(2020)가 개발한 도구를, 간호실무준비도는 김정현(2020)이 신규간호사를 대상 으로 개발한 도구를, 현장적응은 손인순 등(2008)이 개발한 도구를 사용하였다. 수 집된 자료는 SPSS/WIN 26.0 프로그램을 이용하여 빈도, 백분율, 평균과 표준편차, Independent t-test, One-way ANOVA, Scheffe’s test, Pearson's correlation coefficients, Hierarchical Regression을 이용하여 분석하였다. 본 연구의 결과는 다음과 같다. 1. 대상자의 일반적 특성 중 성별은 여자가 170명(90.4%)으로 많았고, 연령은 24세 이하가 144명(76.6%), 25세 이상이 44명(23.4%)이었다. 임상경력은 평균 4.53±1.63 개월로 희망부서 배치가 167명(88.8%)으로 대부분이었고, 근무부서는 내·외과계 병동이 87명(46.3%)으로 가장 많았다. 부서 만족도는 만족이 136명(72.3%)이었 고, 간호대학 재학 시 근무처 실습경험이 없는 경우가 118명(62.8%)이었으며, 희 망 휴일에 휴가 사용 가능이 158명(84.0%)이었다. 신규간호사 교육 형태는 부서 배치 전(前) 간호부 Orientation(이하 OT) 후 밤번근무 없이 배치부서 교육 1개 월 이상 실시가 99명(52.7%)이었고, 자신의 건강상태는 ‘보통이다ʼ가 96명(51.1%) 이었으며, 임상실습 만족도는 만족이 119명(63.3%), 부서이동 경험이 없는 경우 가 179명(95.2%)이었다. 2. 대상자의 간호전문직관은 5점 만점 기준 평균 3.93±0.46점이었고, 핵심간호술 수 행자신감은 5점 만점 기준 평균 4.03±0.59점, 간호실무준비도는 4점 만점 기준 평균 3.18±0.40점 이었으며, 현장적응은 5점 만점 기준 평균 3.53±0.54점이었다. 3. 대상자의 일반적 특성에 따른 간호전문직관은 희망부서 배치(t=3.02, p=.003), 부 서 만족도(t=4.81, p<.001), 임상실습 만족도(F=6.94, p=.001)에서 통계적으로 유 의한 차이가 있었다. 사후검정결과 임상실습 만족도는 만족이 보통보다 높았다. 핵심간호술 수행자신감은 부서 만족도(t=4.80, p<.001), 희망 휴일 휴가 사용 (t=2.09, p<.038)에서 통계적으로 유의한 차이가 있었으며, 간호실무준비도는 희 망부서 배치(t=3.13, p=.004), 부서 만족도(t=6.73, p<.001) 그리고 간호대학 재학 시 근무처 실습경험(t=-3.78, p<.001)과 희망 휴일 휴가 사용(t=2.04, p=.043), 자 신의 건강상태(F=7.59, p=.001), 임상실습 만족도(F=5.43, p=.005)에서 통계적으로 유의한 차이가 있었다. 사후검정결과 자신의 건강상태는 ʻ건강하다ʼ가 ʻ보통이다ʼ 보다 높았고, 임상실습 만족도는 보통보다 만족이 통계적으로 유의하게 높았다. 현장적응은 희망부서 배치(t=3.34, p=.001), 부서 만족도(t=10.40, p<.001), 희망 휴 일 휴가 사용(t=3.27, p=.001), 자신의 건강상태(F=16.26, p<.001), 임상실습 만족 도(F=21.46, p<.001)에서 통계적으로 유의한 차이가 있었다. 사후검정결과 자신 의 건강상태는 ʻ건강하다ʼ가 ʻ보통이다ʼ와 ʻ허약하다ʼ 보다 높았고, 임상실습 만족 도는 만족이 보통과 불만족보다 통계적으로 유의하게 높았다. 4. 대상자의 간호전문직관은 핵심간호술 수행자신감(r=.40, p<.001), 간호실무준비도 (r=.51, p<.001), 현장적응(r=.62, p<.001)과 통계적으로 유의한 양의 상관관계가 있었고, 핵심간호술 수행자신감은 간호실무준비도(r=.69, p<.001), 현장적응(r=.54, p<.001)에서 통계적으로 유의한 양의 상관관계가 있었으며, 간호실무준비도는 현 장적응(r=.72, p<.001)과 통계적으로 유의한 양의 상관관계로 나타났다. 현장적응 은 간호전문직관(r=.62, p<.001)과 핵심간호술 수행자신감(r=.54, p<.001), 간호실 무준비도(r=.72, p<.001)에서 통계적으로 모두 양의 상관관계를 보였다. 5. 대상자의 현장적응에 영향을 미치는 요인을 확인하기 위해 위계적 회귀분석을 시행한 결과, Model 1은 일반적 특성인 희망부서 배치, 부서 만족도, 희망 휴일 에 휴가 사용 여부, 임상실습 만족도, 자신의 건강상태를 투입한 결과 현장적응 에 대한 설명력은 40.3%였고, 희망부서 배치(β=.12, p=.039), 부서 만족도(β=.36, p<.001), 희망 휴일에 휴가 사용(β=.12, p=.035), 자신의 건강상태가 ʻ건강하다ʼ(β =.40, p=.002)와 ʻ보통이다ʼ(β=.29, p=.029), 임상실습 만족도(β=.28, p=.030)가 유의 하였다. Model 1에 간호전문직관, 핵심간호술 수행자신감, 간호실무준비도를 추 가로 투입한 결과 Model 2의 설명력은 총 72.1%로 Model 1에 비해 설명력이 31.8% 증가하였으며, 부서 만족도(β=.14, p=.003), 희망 휴일에 휴가 사용(β=.10, p=.014), 자신의 건강상태가 ʻ건강하다ʼ(β=.41, p<.001)와 ʻ보통이다ʼ(β=.37, p<.001), 임상실습 만족도(β=.27, p=.003), 간호전문직관(β=.28, p<.001)과 간호실무준비도 (β=.39, p<.001)가 유의한 요인으로 나타났다. 본 연구를 통해 신규간호사의 건강상태, 임상실습 만족도, 부서 만족도, 휴가 사 용 가능 여부가 현장적응에 중요한 요인임을 확인하였다. 특히 간호전문직관과 간 호실무준비도는 현장적응을 설명하는 핵심 요인으로 나타났다. 이에 따라 신규간호 사의 성공적인 현장적응을 위해 건강관리와 근무환경 개선, 임상실습의 질 향상, 전 문직관 함양 및 실무준비도 강화를 위한 체계적 교육프로그램 개발이 필요하다. 이 러한 전략은 신규간호사의 적응력 향상뿐 아니라 안전하고 질 높은 간호 제공, 인 력 확보 및 장기적 근속 유지에도 기여할 것으로 기대된다.

목차 (Table of Contents)

• 표목차 ⅲ
• 국문초록 iv
• Ⅰ. 서론 1
• 1. 연구의 필요성 1
• 2. 연구 목적 5
• 3. 용어 정의 5
• Ⅱ. 문헌고찰 8
• 1. 간호전문직관 8
• 2. 핵심간호술 수행자신감 10
• 3. 간호실무준비도 12
• 4. 현장적응 14
• Ⅲ. 연구방법 16
• 1. 연구설계 16
• 2. 연구대상 16
• 3. 연구도구 17
• 4. 자료수집 방법 19
• 5. 자료분석 방법 20
• 6. 윤리적 고려 20
• IV. 연구결과 21
• 1. 대상자의 일반적 특성 21
• 2. 간호전문직관, 핵심간호술 수행자신감, 간호실무준비도,
• 현장적응의 정도 23
• 3. 일반적 특성에 따른 간호전문직관, 핵심간호술 수행자신감,
• 간호실무준비도, 현장적응의 차이 26
• 4. 간호전문직관, 핵심간호술 수행자신감, 간호실무준비도,
• 현장적응 간의 상관관계 30
• 5. 현장적응에 영향을 미치는 요인 31
• V. 논의 34
• Ⅵ. 결론 및 제언 43
• 1. 결론 43
• 2. 제언 44
• 참고문헌 45
• Abstract 55
• 부록 60
• 1. 생명윤리위원회 심의 결과 통지서 60
• 2. 주관기관 승인서 62
• 3. 연구 도구 사용승인 63
• 4. 설문지 66