행정학개론 = Public administration

목차 (Table of Contents)

• 목차
• 제1장 행정이란 무엇인가?
• 1.1. 행정의 정의 = 3
• 1.1.1. 행정법학적 개념(규범적 정의) = 4
• 1.1.2. 행정학적 개념(기능적 정의) = 5
• 1.1.3. 현대적 관점의 행정개념 : 통치에서 협치로 = 7
• 1.2. 현대행정의 기능과 특징 = 10
• 1.2.1. 행정국가의 등장 배경 = 10
• 1.2.2. 현대행정의 기능 = 12
• 1.2.3. 현대행정의 특징 = 15
• 1.3. 행정과 정치 = 16
• 1.3.1. 정치ㆍ행정이원론 = 16
• 1.3.2. 정치ㆍ행정일원론 = 17
• 1.4. 행정과 경영 = 17
• 1.4.1. 행정과 경영의 유사점 = 18
• 1.4.2. 행정과 경영의 차이점 = 18
• 1.5. 행정이념 = 19
• 1.5.1. 행정이념의 유형 = 19
• 1.5.2. 이념들 간의 충돌과 조화 = 22
• 제2장 행정학의 발달
• 2.1. 학문분류체계에서 행정학의 위상 = 29
• 2.2. 행정학의 연구대상과 접근방법 = 30
• 2.2.1. 행정학의 연구대상 = 30
• 2.2.2. 행정학의 접근방법 = 34
• 2.3. 행정학의 기원과 발달과정 = 38
• 2.3.1. 유럽 행정학의 형성과 발달과정 = 38
• 2.3.2. 미국 행정학의 형성과 발달과정 = 40
• 2.3.3. 한국 행정학의 전개과정 = 49
• 제3장 조직의 개념ㆍ이론ㆍ구조
• 3.1. 조직의 정의 = 55
• 3.1.1. 계획된 조정체계 = 55
• 3.1.2. 지속성 = 55
• 3.1.3. 분업과 권한계층 = 56
• 3.1.4. 목표지향성 = 56
• 3.2. 공조직과 사조직의 차이 = 56
• 3.3. 조직의 유형 = 57
• 3.3.1. 파슨스의 사회적 기능별 분류 = 58
• 3.3.2. 블라우와 스콧의 주요 수혜자별 분류 = 58
• 3.3.3. 에치오니의 복종관계별 분류 = 59
• 3.4. 조직의 목표 = 60
• 3.4.1. 조직목표의 정의 = 60
• 3.4.2. 목표의 유형 = 60
• 3.4.3. 공공조직에서의 목표의 역할 = 62
• 3.5. 조직이론의 변천 = 63
• 3.5.1. 고전적 조직이론 = 63
• 3.5.2. 신고전적 조직이론 = 65
• 3.5.3. 현대 조직이론 = 67
• 3.6. 조직의 구조 = 69
• 3.6.1. 조직구조의 의의와 지표 = 69
• 3.6.2. 조직구조의 결정 요인 = 71
• 제4장 조직행태와 조직변화
• 4.1. 조직과 개인행태 = 81
• 4.1.1. 개인의 인식(perception) = 81
• 4.1.2. 개인의 태도 = 83
• 4.1.3. 동기이론 = 84
• 4.2. 조직과 집단행태 = 88
• 4.2.1. 의사전달 = 88
• 4.2.2. 리더십 = 90
• 4.2.3. 조직 내 갈등 = 93
• 4.3. 조직의 변화 = 96
• 4.3.1. 조직변화의 의의 = 96
• 4.3.2. 조직변화의 관점 = 96
• 4.3.3. 변화의 과정 = 98
• 4.3.4. 변화의 기법들 = 100
• 4.3.5. 조직발전(OD) = 103
• 제5장 인사행정의 이해
• 5.1. 인사행정의 개념 = 113
• 5.2. 인사행정의 주요 제도 = 115
• 5.2.1. 엽관주의 = 115
• 5.2.2. 실적주의 = 116
• 5.2.3. 대표관료제 = 117
• 5.2.4. 직업공무원제 = 118
• 5.2.5. 계급제 = 120
• 5.2.6. 직위분류제 = 122
• 제6장 인사행정의 기능적 이해
• 6.1. 인력계획 = 129
• 6.1.1. 경력직 공무원 = 130
• 6.1.2. 특수경력직 공무원 = 130
• 6.2. 임용 = 131
• 6.2.1. 임용의 의미 = 131
• 6.2.2. 임용의 원칙 = 131
• 6.2.3. 채용(신규임용) = 132
• 6.3. 능력발전 = 135
• 6.3.1. 교육훈련 = 135
• 6.4. 근무성적평정제도 = 138
• 6.4.1. 조직목표에 대한 의사교환의 기제 = 139
• 6.4.2. 공무원의 능력발전 및 동기부여 = 139
• 6.4.3. 인사관리의 기준 제공 = 139
• 6.4.4. 인사관리 연구 및 분석의 기초자료 제공 = 139
• 6.5. 공무원 보수 = 140
• 6.5.1. 공무원 보수의 의의 = 140
• 6.5.2. 공무원 보수수준 결정원칙 = 140
• 6.6. 복무관리 = 141
• 6.6.1. 공무원단체 = 142
• 6.6.2. 징계제도 = 144
• 6.6.3. 소청제도 = 145
• 6.7. 정치적 중립성 = 145
• 제7장 재무행정, 예산과 공공재무관리
• 7.1. 재무행정 = 151
• 7.1.1. 재무행정의 의의 = 151
• 7.1.2. 재무행정의 대상 = 151
• 7.2. 예산이란? = 156
• 7.2.1. 예산의 의의 = 156
• 7.2.2. 예산과정 = 157
• 7.2.3. 예산개혁 = 163
• 7.3. 공공재무관리 = 169
• 7.3.1. 공공재무관리의 의의 = 169
• 7.3.2. 공공재무관리의 내용 = 170
• 7.4. 정부회계 = 175
• 7.4.1. 정부회계의 의의 = 175
• 7.4.2. 기업회계의 원리 = 175
• 7.4.3. 발생주의ㆍ복식부기 정부회계의 필요성 = 181
• 제8장 정부와 기업의 관계
• 8.1. 시장경제와 정부의 역할 = 189
• 8.1.1. 시장의 개념 = 189
• 8.1.2. 시장경제와 정부의 역할 = 190
• 8.2. 정부규제 = 192
• 8.2.1. 정부규제의 개념과 목표 = 192
• 8.2.2. 독과점규제 = 193
• 8.2.3. 경제적 규제 = 195
• 8.2.4. 사회적 규제 = 196
• 8.2.5. 금융에 대한 규제 = 197
• 8.3. 산업보호 = 198
• 8.3.1. 과학기술개발지원 = 198
• 8.3.2. 농업지원 = 199
• 8.3.3. 대외무역지원 = 199
• 8.4. 공기업 = 200
• 8.4.1. 공기업의 의의와 종류 = 200
• 8.4.2. 공기업의 경영 = 205
• 8.4.3. 공기업의 민영화 = 209
• 제9장 정책과 정책과정
• 9.1. 정책의 의의 = 217
• 9.1.1. 정책의 필요성 = 217
• 9.1.2. 정책의 의미 = 220
• 9.1.3. 정책의 개념 = 221
• 9.1.4. 정책의 구성요소 = 222
• 9.2. 정책의 유형 = 224
• 9.2.1. 분배정책 = 225
• 9.2.2. 규제정책 = 225
• 9.2.3. 재분배정책 = 226
• 9.3. 정책과정 = 227
• 9.3.1. 정책과정의 단계 = 227
• 9.3.2. 정책과정의 참여자 = 229
• 9.3.3. 정책과정을 보는 두 시각 = 237
• 제10장 정책의 형성
• 10.1. 정책의제설정 = 245
• 10.1.1. 정책의제설정의 의미 = 245
• 10.1.2. 정책의제설정과정 = 246
• 10.1.3. 정책문제의 정의 = 248
• 10.2. 정책대안형성 = 250
• 10.2.1. 정책목표의 설정 = 250
• 10.2.2. 정책대안의 탐색 = 252
• 10.2.3. 대안결과의 예측 = 255
• 10.3. 정책대안채택 = 258
• 10.3.1. 정책대안의 비교ㆍ평가 = 258
• 10.3.2. 정책대안의 평가기준 = 259
• 10.3.3. 비용편익분석 = 261
• 제11장 정부와 윤리
• 11.1. 행정윤리와 공공가치 = 269
• 11.1.1. 행정윤리의 개념 = 269
• 11.1.2. 행정윤리와 유관한 다양한 공직가치 = 269
• 11.1.3. 행정윤리의 철학적 기초 = 274
• 11.2. 행정윤리와 이해충돌의 방지 = 276
• 11.2.1. 이해충돌의 의미와 유형 = 276
• 11.2.2. 이해충돌의 영향 = 277
• 11.2.3. 이해충돌의 회피 = 278
• 11.3. 행정윤리의 관리 = 279
• 11.3.1. 행정윤리 관리의 필요성과 방법 = 279
• 11.3.2. 윤리강령 = 280
• 11.3.3. 윤리법 = 286
• 제12장 정부와 시민사회
• 12.1. 한국사회의 변화 = 297
• 12.1.1. 민주화로의 이행 = 297
• 12.1.2. 민주주의와 시민사회의 중요성 증대 = 297
• 12.2. 한국의 시민사회와 시민단체의 등장 = 299
• 12.2.1. 시민사회 = 299
• 12.2.2. 시민단체 = 300
• 12.3. 시민단체에 대한 다양한 이해 = 301
• 12.4. 사회자본과 시민단체의 역할 = 302
• 12.4.1. 사회자본 = 302
• 12.4.2. 사회자본의 형성과 시민단체의 역할 = 304
• 12.5. 정부-시민사회 간 관계의 재정립 = 308
• 제13장 지방자치와 행정
• 13.1. 지방자치의 의의 = 317
• 13.1.1. 주민자치 = 317
• 13.1.2. 단체자치 = 317
• 13.1.3. 주민자치와 단체자치의 관계 = 318
• 13.1.4. 지방자치의 구성요소 = 319
• 13.2. 지방행정의 의의 = 321
• 13.2.1. 지방행정의 수행방식 = 321
• 13.2.2. 지방행정의 개념 = 322
• 13.2.3. 지방행정의 특징 = 323
• 13.2.4. 지방행정의 존재형태 = 324
• 13.2.5. 지방행정의 행정문제 = 326
• 13.3. 지방자치의 필요성과 문제점 = 327
• 13.3.1. 지방자치의 필요성 = 328
• 13.3.2. 지방자치의 문제점 = 330
• 제14장 사회복지의 철학, 제도 그리고 실천
• 14.1. 사회복지와 행정의 만남 = 339
• 14.2. 사회복지 철학 : 위험은 누가 책임질 것인가? = 340
• 14.3. 사회복지와 제도 : 상이한 국가유형과 제도 = 344
• 14.4. 사회복지의 두 실천 : 잔여주의와 제도주의 = 348
• 14.5. 사회복지와 한국사회 : 성공한 국가와 잔여적 사회복지 = 352
• 14.6. 사회복지사의 실천 : 이상이 일상이 되도록 상상하라 = 355
• 제15장 미래사회와 행정의 과제
• 15.1. 고효율 정부와 지식행정 = 365
• 15.1.1. 정보사회와 지식 패러다임 = 365
• 15.1.2. 지식행정 = 366
• 15.1.3. 지식관리와 지식정책 = 367
• 15.2. 한국 행정학의 미래 과제 = 368
• 15.2.1. 한국 행정학의 주요 쟁점 = 368
• 15.2.2. 한국 행정학의 미래 과제 = 372
• 15.3. 정부혁신과 한국행정의 과제 = 376
• 15.3.1. 한국행정의 과제로서 정부혁신 = 376
• 15.3.2. 한국행정의 과제 = 380
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