기업의 정보시스템 구조는 기업이 추구하는 경쟁전략이나 기업의 조직구조와 밀접한 관계가 있음이 연구되어 왔다. 본 연구에서는 우선 국내 병원들이 추구하는 경쟁전략 유형을 알아보고,...
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국문 초록 (Abstract)
기업의 정보시스템 구조는 기업이 추구하는 경쟁전략이나 기업의 조직구조와 밀접한 관계가 있음이 연구되어 왔다. 본 연구에서는 우선 국내 병원들이 추구하는 경쟁전략 유형을 알아보고,...
기업의 정보시스템 구조는 기업이 추구하는 경쟁전략이나 기업의 조직구조와 밀접한 관계가 있음이 연구되어 왔다. 본 연구에서는 우선 국내 병원들이 추구하는 경쟁전략 유형을 알아보고, 국내 병원들의 정보시스템 구조와 이들 병원이 추구하는 경쟁전략에 따라 정보시스템 수행성과에 대한 만족도에 차이가 있는지를 알아보았다. 국내 병원들이 추구하는 경쟁전략 유형은 원가우위 전략, 진료전문화 전략 및 의료서비스 우위 전략 등이다. 각 병원이 취하고 있는 경쟁전략을 군집분석한 결과 각 병원들은 어느 한가지 경쟁전략만을 추구하기 보다는 이들 전략들을 혼합하여 추구하는 것으로 나타났다. 병원의 경쟁전략과 정보시스템 구조의 적합성 분석결과는 다음과 같다. 원가우위 및 진료전문화 전략을 표방하는 병원 집단에서는 정보시스템 개발 구조나 정보시스템 관리 구조와 경쟁전략과의 적합성에 따라 정보시스템 수행성과에 대한 만족도가 달라졌으나 이 외의 전략을 표방하는 병원 집단의 경우에는 정보시스템 구조에 따라 정보시스템 수행성과에 대한 만족도가 영향을 받지 않는 것으로 밝혀졌다.
다국어 초록 (Multilingual Abstract)
The structure of information systems which has close relation with competitive strategies and organization structure has been studied by many researchers. In this paper, first, type of competitive strategies which domestic hospitals adopt are investig...
The structure of information systems which has close relation with competitive strategies and organization structure has been studied by many researchers. In this paper, first, type of competitive strategies which domestic hospitals adopt are investigated second, it has studied whether there are any differences in the satisfaction for hospital information systems(HIS) performance according to the HIS structure and compentive strategies adopted by hospitals.
Type of competitive strategies studied are overall cost leadership, specialized in medical treatment, and medical service leadership. Group analysis for these strategies for all investigated hospitals shows little bit different aspects Many hospitals adopt composition of more than one strategies.
The result of fit anaysis between competitive strategies and HIS structure is as follows. In a hospital group with overall cost leadership and professional consult, there was HIS performance satisfaction difference in the fit between structure of HIS development and competitive strategy and between structure of HIS management and compentive strategy. But in other hospital groups with another competitive strategies no HIs performance satisfaction difference was appeared.
목차 (Table of Contents)