- 요약
- Ⅰ. 서론
- Ⅱ. 선행 연구
- Ⅲ. 연구 설계
- Ⅳ. 실증분석

http://chineseinput.net/에서 pinyin(병음)방식으로 중국어를 변환할 수 있습니다.
변환된 중국어를 복사하여 사용하시면 됩니다.
https://www.riss.kr/link?id=A60146648
2011
Korean
324
KCI등재
학술저널
2439-2457(19쪽)
13
0
상세조회0
다운로드목차 (Table of Contents)
참고문헌 (Reference)
1 조영대, "호텔조리종사원의 직무불안정이 직장몰입에 미치는 영향에 관한 연구 - 조직신뢰의 매개역할을 중심으로 -" 대한관광경영학회 25 (25): 69-87, 2010
2 허용덕, "호텔산업의 고용환경변화가 조직유효성에 미치는 영향" 한국호텔외식경영학회 15 (15): 27-42, 2006
3 김예성, "초등학교 아동의 또래괴롭힘 경험유형에 따른 우울불안, 학교유대감, 공격성의 차이 및 피해경험을 통한 가해경험 변화" 한국아동학회 29 (29): 213-229, 2008
4 김혜원, "청소년들의 집단따돌림과 집단괴롭힘 피해 경험에 따른 심리적 부적응 및 학교 부적응" 한국청소년학회 18 (18): 321-356, 2011
5 권재기, "집단따돌림 피해경험의 발달양상과 내면화⋅외현화 문제행동의 변화 -잠재계층 성장분석(LCGA)⋅다집단 성장혼합모형(GMM)을 이용한 종단연구-" 한국아동복지학회 (34) : 95-126, 2011
6 박경규, "직장 내 집단따돌림의 선행 요인에 관한 연구" 1-20, 2008
7 박경규, "직장 내 집단따돌림(mobbing)이 종업원의 직무태도에 미치는 영향 : 자기 존중감의 조절효과를 중심으로" 한독경상학회 24 (24): 169-193, 2006
8 노동부, "직장 내 왕따에 관한 용어정의"
9 한광현, "조직공정성이 반생산적 과업행동에 미치는 영향- 부정적 감정성향의 조절효과를 중심으로" 한국인사관리학회 28 (28): 57-84, 2004
10 한광현, "조직공정성과 신뢰 및 반생산적 과업행동의 관련성에 대한 연구" 대한경영학회 19 (19): 679-702, 2006
1 조영대, "호텔조리종사원의 직무불안정이 직장몰입에 미치는 영향에 관한 연구 - 조직신뢰의 매개역할을 중심으로 -" 대한관광경영학회 25 (25): 69-87, 2010
2 허용덕, "호텔산업의 고용환경변화가 조직유효성에 미치는 영향" 한국호텔외식경영학회 15 (15): 27-42, 2006
3 김예성, "초등학교 아동의 또래괴롭힘 경험유형에 따른 우울불안, 학교유대감, 공격성의 차이 및 피해경험을 통한 가해경험 변화" 한국아동학회 29 (29): 213-229, 2008
4 김혜원, "청소년들의 집단따돌림과 집단괴롭힘 피해 경험에 따른 심리적 부적응 및 학교 부적응" 한국청소년학회 18 (18): 321-356, 2011
5 권재기, "집단따돌림 피해경험의 발달양상과 내면화⋅외현화 문제행동의 변화 -잠재계층 성장분석(LCGA)⋅다집단 성장혼합모형(GMM)을 이용한 종단연구-" 한국아동복지학회 (34) : 95-126, 2011
6 박경규, "직장 내 집단따돌림의 선행 요인에 관한 연구" 1-20, 2008
7 박경규, "직장 내 집단따돌림(mobbing)이 종업원의 직무태도에 미치는 영향 : 자기 존중감의 조절효과를 중심으로" 한독경상학회 24 (24): 169-193, 2006
8 노동부, "직장 내 왕따에 관한 용어정의"
9 한광현, "조직공정성이 반생산적 과업행동에 미치는 영향- 부정적 감정성향의 조절효과를 중심으로" 한국인사관리학회 28 (28): 57-84, 2004
10 한광현, "조직공정성과 신뢰 및 반생산적 과업행동의 관련성에 대한 연구" 대한경영학회 19 (19): 679-702, 2006
11 박경규, "조직 내 집단 따돌림과 조직행동" 16 (16): 115-127, 2005
12 곽선화, "심리적 계약위반이 반생산적 과업행동에 미치는 영향에 관한 연구 : 신뢰를 중심으로" 대한경영학회 23 (23): 2219-2249, 2010
13 정태욱, "스포츠 조직구성원의 부정적 감정, 직무불만족이 반생산적 과업행동에 미치는 영향" 한국사회체육학회 33 (33): 337-346, 2008
14 한광현, "생산직 근로자들의 반생산적 과업행동 결정요인 및 조절변인에 대한 다원적 접근" 대한경영학회 21 (21): 2771-2798, 2008
15 한주원, "상사의 비인격적 감독이 부하의 직장 내 일탈행동에 미치는 영향" 한국산업및조직심리학회 22 (22): 233-259, 2009
16 민주노총, "민주노조 투쟁과 탄압의 역사" 현장에서 미래를 2001
17 장수정, "또래 괴롭힘에 대한 아동의 반응 척도의 개발 및 타당화" 한국심리학회산하학교심리학회 7 (7): 251-267, 2010
18 "네오호텔, 2011년 국내 호텔의 향후 발전방향에 대한 논의"
19 김성혁, "관광기업에서 직속상관의 괴롭힘이 직원 직무수행, 직무만족, 이직의도에 이치는 영향: 직무 스트레스를 매개변수로" 한국관광학회 32 (32): 233-254, 2008
20 박상언, "감정부조화와 감성지능이 서비스직 사원의 비과업행동에 미치는 영향" 한국경영학회 39 (39): 963-994, 2010
21 Neuman, J. H, "Workplace violence and workplace aggressive:Evidence concerning specific forms,potential causes,and preferred targets" 26 (26): 391-420, 1998
22 Mustaine, E. E, "Workplace theft:An analysis of studentemployee offenders and job attributes" 27 : 11-127, 2002
23 Hoel, H, "Workplace bullying, in International Review of Industrial and Organizational Psychology" John Wiley & Sons 195-230, 1999
24 O'Moore, M, "Victims of bullying at work in Ireland" 14 : 569-574, 1998
25 Vartia,M, "The sources of bullyingpsychological work environment and organizational climate" 5 : 203-214, 1996
26 Keashly, L, "The nature, extent, and impact of emotional abuse in the workplace: Results of a statewide survey" 2000
27 Spector, P. E, "The dimensionality of counterproductive: A re all counterproductive behaviors created equal" 68 : 446-460, 2006
28 Leymann,H, "The content and development of mobbing at work" 5 (5): 165-184, 1996
29 Harris, L. C, "The consequences of dysfunctional customer behavior" 6 : 144-161, 2003
30 Einarsen, S, "The concept of bullying at work: The European tradition, in Bullying and Emotional Abuse in the Workplace: International Perspectives in Research and Practice" Taylor and Francis 3-30, 2003
31 Coyne, I, "Self and peer nominations of bullying: An analysis of incidents rates, individual differences and perceptions of the working environment" 12 (12): 209-228, 2003
32 Skarlicki, D. P, "Retaliation in the workplace:The roles of distributive,procedural,and interactional justice" 82 : 434-443, 1997
33 Chen, P. Y, "Relationships of work stressors with aggression, withdrawal, theft and substance use: An exploratory study" 65 : 177-184, 1992
34 Frone,M, "Predictors of work injuries among employed adolescents" 83 : 565-576, 1998
35 Hoel, H, "Organizational antecedents of workplace bullying, in Bullying and Emotional Abuse in the Workplace, International Perspectives in Research and Practice" Taylor & Francis 203-218, 2003
36 Penney, L. M, "Narcissism and counterproductive work behavior: Do bigger egos mean bigger problems" 10 : 126-134, 2002
37 Leymann,H, "Mobbing and psychological terror at workplaces" 5 : 119-125, 1990
38 Aquino, K, "Justice constructs,negative affectivity,and employee deviance:A proposed model and empirical test" 20 : 1073-1091, 1999
39 Penney L. M, "Job stress,incivility,and counterproductive work behavior(CWB):The moderating role of negative affectivity" 26 : 777-796, 2005
40 Gruys, M. L, "Investigating the dimensionality of counterproductive work behavior" 11 : 30-42, 2003
41 Hogan, J, "How to measure employee reliability" 74 : 273-279, 1989
42 Adams,A, "Holding out against workplace harassment and bullying" 24 (24): 48-50, 1992
43 Ishmael. A, "Harassment, Bullying and Violence at Work: A Practical Guide to Combating Employee Abuse(Employment Matters)" Spiro press 2003
44 Einarsen S, "Harassment and bullying at work:A review of the scandinavian approach" 5 (5): 379-401, 2000
45 Case,J, "Employee Theft: The Profit Killer" John Case & Associates 2000
46 Hoel, H, "Destructive Conflict and Bullying at Work" University of Manchester Institute of Science and Technology(UMIST) 2000
47 Fox, S, "Counterproductive work behavior(CWB)in response to job stressors and organizational justice:Some mediator and moderator tests for autonomy and emotions" 59 : 291-309, 2001
48 Einarsen, S, "Bullying,burnout and well-being among assistant nurses" 14 : 263-268, 1998
49 Einarsen S, "Bullying at work:Epidemiological findings in public and private organizations" 5 : 185-202, 1996
50 Einarsen, S, "Bullying and harassment at work and their relationship to work environment quality-An exploratory study" 4 (4): 381-401, 1994
51 Miles, D. E, "Building an integrative model of extra role work behaviors:A comparison of counterproductive work behavior with organizational citizenship behavior" 10 : 51-57, 2002
52 Coffin,B, "Breaking the silence on white collar crime" 50 : 8-, 2003
53 Bies, R, "At the breaking point: Cognitive social dynamics of revenge in organization, in Antisocial Behavior in Organizations" Sage 18-36, 1997
54 Spector, P. E, "An emotioncentered model of voluntary work behavior,some parallels counterproductive work behavior and organizational citizenship behavior" 12 : 269-292, 2002
55 Bjorkqvist, K, "Aggression among university employees" 20 : 173-184, 1994
56 Randall,P, "Adult Bullying: Perpetrators and Victims" Routeledge 1997
57 Hollinger,R.C, "Acts against the workplace: social bonding and employee deviance" 7 (7): 53-75, 1986
58 Randall,T, "Abuse or work drains people,money and medical workplace not immune" 267 : 1439-1440, 1992
59 김계수, "AMOS 구조방정식 모형분석" SPSS아카데미 2001
60 Robinson, S. L, "A typology of deviant workplace behaviors:A multi-dimensional scaling study" 38 : 555-572, 1995
61 Fox, S, "A model of work frustration-aggression" 20 (20): 915-931, 1999
62 Rayner, C, "A Summary review of literature relating to workplace bullying" 17 : 181-191, 1997
KOSPI200지수선물시장의 스타지수현물에 대한 교차헤지(cross hedge)성과 분석
학술지 이력
| 연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
|---|---|---|---|
| 2026 | 평가 | 재인증평가 신청대상 (재인증) | |
| 2020-01-01 | 등재 | 등재학술지 유지 (재인증) | ![]() |
| 2017-01-01 | 등재 | 등재학술지 유지 (계속평가) | ![]() |
| 2014-01-14 | 학술지명변경 | 외국어명 : Korea Journal of Business Administration -> Korean Journal of Business Administration | ![]() |
| 2014-01-09 | 학술지명변경 | 외국어명 : 미등록 -> Korea Journal of Business Administration | ![]() |
| 2013-01-01 | 등재 | 등재 1차 FAIL (등재유지) | ![]() |
| 2010-01-01 | 등재 | 등재학술지 유지 (등재유지) | ![]() |
| 2008-01-01 | 등재 | 등재학술지 유지 (등재유지) | ![]() |
| 2005-05-30 | 학회명변경 | 영문명 : Daehan Association Of Business Administration Korea (Daba) -> DAEHAN Association of Business Administration, Korea (DABA) | ![]() |
| 2005-01-01 | 등재 | 등재학술지 선정 (등재후보2차) | ![]() |
| 2004-01-01 | 등재 | 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) | ![]() |
| 2002-01-01 | 등재 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | ![]() |
학술지 인용정보
| 기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
|---|---|---|---|
| 2016 | 1.26 | 1.26 | 1.44 |
| KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
| 1.53 | 1.53 | 2.107 | 0.23 |