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    § ※ ☆ ★ ○ ● ◎ ◇ ◆ □ ■ △ ▽ → ← ↑ ↓ ↔ 〓 ◁ ◀ ▷ ▶ ♤ ♠ ♡ ♥ ♧ ♣ ⊙ ◈ ▣ ◐ ◑ ▒ ▤ ▥ ▨ ▧ ▦ ▩ ♨ ☏ ☎ ☜ ☞ † ‡ ↕ ↗ ↙ ↖ ↘ ♭ ♩ ♪ ♬ ㉿ ㈜ № ㏇ ™ ㏂ ㏘ ℡ ＃ ＆ ＊ ＠ ª º
    ⅰ ⅱ ⅲ ⅳ ⅴ ⅵ ⅶ ⅷ ⅸ ⅹ Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅳ Ⅴ Ⅵ Ⅶ Ⅷ Ⅸ Ⅹ
    ا ب ت ث ج ح خ د ذ ر ز س ش ص ض ط ظ ع غ ف ق ک ل م ن ه و ی
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    雇傭保險 經驗率稅의 雇用影響에 관한 分析 = An Analysis for the Impact of UI Experience Rated Tax on the Employment Fluctuations

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    국문 초록 (Abstract) kakao i 다국어 번역

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    고용보험제도가 '95년 7월에 시행된 이래로 한국의 고용구조에 상당한 영향을 미치고 있으며 다양한 고용보험 급부가 유자격 실직근로자에게 지급되어 오고 있다. 그 중 특히 실업급부의 지급액은 '96년 8월말 현재 4억 7천 6백여만원에 달했고 기간이 경과할수록 그 규모가 커질 전망이고 이는 과거 선진 외국의 사례에서 경험했던 지급불능위기를 간과할 수 없어 그의 재원조달에 대한 연구의 필요성을 절실하게 하고 있다. 또한 실업급부의 재원조달에 있어 현행의 임금총액세율을 그대로 계속 적용한다면 도덕적 위태라는 정보외부성이 심각하게 개재될 수 있을 뿐만 아니라 실업의 고위험성 기업과 저위험성 기업간의 불공정한 실업위험분담에 따른 자원 흐름상의 심한 왜곡이 만성화될 가능성이 매우 높다. 따라서 본고는 그에 대한 대응방안을 강구하는 차원에서 경험률세의 기본이론과 고용보험제도에 그 경험률세를 적용하게 될 때 그것이 고용에 어떠한 영향을 미치는가를 분석한다. 분석결과 우리나라의 고용보험제도에 경험률세를 도입·적용할 경우 부정적인 효과보다는 긍정적인 효과가 더 강조될 수 있으므로 경험률세의 적용은 바람직하다고 본다.
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    고용보험제도가 '95년 7월에 시행된 이래로 한국의 고용구조에 상당한 영향을 미치고 있으며 다양한 고용보험 급부가 유자격 실직근로자에게 지급되어 오고 있다. 그 중 특히 실업급부의 지...

    고용보험제도가 '95년 7월에 시행된 이래로 한국의 고용구조에 상당한 영향을 미치고 있으며 다양한 고용보험 급부가 유자격 실직근로자에게 지급되어 오고 있다. 그 중 특히 실업급부의 지급액은 '96년 8월말 현재 4억 7천 6백여만원에 달했고 기간이 경과할수록 그 규모가 커질 전망이고 이는 과거 선진 외국의 사례에서 경험했던 지급불능위기를 간과할 수 없어 그의 재원조달에 대한 연구의 필요성을 절실하게 하고 있다. 또한 실업급부의 재원조달에 있어 현행의 임금총액세율을 그대로 계속 적용한다면 도덕적 위태라는 정보외부성이 심각하게 개재될 수 있을 뿐만 아니라 실업의 고위험성 기업과 저위험성 기업간의 불공정한 실업위험분담에 따른 자원 흐름상의 심한 왜곡이 만성화될 가능성이 매우 높다. 따라서 본고는 그에 대한 대응방안을 강구하는 차원에서 경험률세의 기본이론과 고용보험제도에 그 경험률세를 적용하게 될 때 그것이 고용에 어떠한 영향을 미치는가를 분석한다. 분석결과 우리나라의 고용보험제도에 경험률세를 도입·적용할 경우 부정적인 효과보다는 긍정적인 효과가 더 강조될 수 있으므로 경험률세의 적용은 바람직하다고 본다.

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