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    개선제안 이렇게 하라

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    https://www.riss.kr/link?id=M1772103

    • 저자
    • 발행사항

      서울 : 한국개선제안협회, 1997

    • 발행연도

      1997

    • 작성언어

      한국어

    • ISBN

      8986674017 93320

    • 자료형태

      일반단행본

    • 발행국(도시)

      서울

    • 서명/저자사항

      개선제안 이렇게 하라 / 원종진 지음.

    • 판사항

      개정판

    • 형태사항

      223 p. : 삽도 ; 23 cm.

    • 일반주기명

      (구)제3의 이익 개선제안

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    목차 (Table of Contents)

    • 목차
    • 제1장 제안형
    • 제안활동을 추진하는 기업의 과제 = 17
    • 시대의 변화에 따른 일의 변화 = 22
    • 개선은 바쁜 사람이 하는 것 = 24
    • 목차
    • 제1장 제안형
    • 제안활동을 추진하는 기업의 과제 = 17
    • 시대의 변화에 따른 일의 변화 = 22
    • 개선은 바쁜 사람이 하는 것 = 24
    • 개선과 제안 = 26
    • 시대에 뒤떨어진 제안제도 = 28
    • 60년대 경영민주화의 일환으로 도입했던 제안제도는 = 31
    • 개선OJD란 무엇인가 = 33
    • 바텀업 활동이란 = 35
    • 개선제도가 기업에 도입되는 목적은 = 37
    • 왜 제안제도에서 개선OJD제도로 전환이 필요한 것인가 = 40
    • 개선제도와 제안제도의 차이점 = 42
    • 제2장 제안형 개선형
    • 개선이란 안해도 될 일은 안하는 것이다 = 47
    • 개선은 당연한 것을 당연하게 하는 것이다 = 51
    • 작은 개선의 누적효과 = 56
    • 개선활동은 전원참가를 목표로 한다 = 58
    • 개선은 안타와 같은 것 = 60
    • 현상타파는 혁신과 개선으로 나뉜다 = 62
    • 효과는 굳이 산출하지 않아도 회사는 이익을 보고 있다 = 64
    • 좋은 아이디어란 = 66
    • 개선의 실시와 현재화 = 69
    • 개선활동의 교육 = 71
    • 정보의 가치는 시간투자 = 75
    • 제안과 개선의 구분 = 77
    • 개선제도와 실시완료제안 = 79
    • 개선의 방치와 현재화 = 81
    • 말은 말로 끝난다 = 83
    • 제3장 개선형
    • 개선제도 개정의 원칙 = 87
    • 개선의 실시가 현재화이다 = 92
    • 문제가 없다고 한다 = 95
    • 타부문의 「제안」은 중요치 않은가 = 97
    • 제안제도와 개선제도는 교육의 차이 = 99
    • 개선OJD의 탄생 = 102
    • 자기가 혼자 실시할 수 없는 아이디어는 = 105
    • 왜 작은 제안이 중요한가 = 108
    • 개선용지에 쓰는 이유 = 110
    • 왜 개선 OJD 제도가 필요한가 = 113
    • 제4장 서비스부문의 개선제안
    • 사무서비스 부문의 개선활동 = 117
    • 사무실의 일이란 무엇인가 = 119
    • 견본 메뉴얼을 만든다 = 123
    • 물자 과잉 시대에 살아남기 위해서는 = 126
    • 소비자 정보수집부터 = 129
    • 기능을 활용하면 훌륭한 개선이다 = 131
    • 실시된 처음은 상식 = 133
    • 상식적인 것을 상사·관리자에게 철저히 = 135
    • 개선제도의 의의와 역할 = 137
    • 제안이 되지 않는 원인조사 = 139
    • 개선하는 것은 손실인가 득인가 = 142
    • 제5장 이럴때는 이렇게
    • 개선제안교육은 어떻게 해야되나 = 147
    • 개선활동보다는 리엔지니어링이나 이노베이션이 필요한 것이 아닌가 = 149
    • 아이디어는 좋은데 예산이나 기술적 문제로 실시되지 않는 경우는 = 152
    • 좋을 거라고 생각하고 개선했다. 그러나 주위 사람에게 폐를 끼치게 되었다. 개선해야 욕만 먹는다 = 155
    • 개선제안을 활성화시키려고 한다. 활성화의 의미는 = 157
    • 개선의 정의를 알고 싶다 = 159
    • 어디까지가 일이고 어디까지가 개선인가 = 162
    • 개선을 했는데 3사람이 하던 일이 2사람으로 줄었다. 개선은 결국 자기목을 조이는 결과이다 = 165
    • 개선은 누구를 위해서 하는 것인가 회사를 위해서 하는 것이 아닌가 = 167
    • 개선해서 일이 편해지면 다른 일이 늘어난다. 따라서 개선해도 안해도 마찬가지다 = 168
    • 제6장 개선제도가 없으면 어떤가
    • 왜 개선의 실시와 개선의 현재화가 필요한가 = 173
    • 제도는 자기의 일을 점검해 보라는 것 = 175
    • 말만 가지고는 안되기에 = 177
    • 개선은 누구를 위해 = 180
    • 개선은「회사」를 위해 하는 것은 결코 아니다 = 182
    • 회사를 위한 고생은 이제그만 = 184
    • 개선은 불필요한 것인가 = 186
    • 자기를 위해 자기가 하는 것이 개선 = 188
    • 자기가 하기 싫은 것은 개선에는 없다 = 190
    • 자기를 위한 마음의 활동 = 191
    • 개선하면 일이 늘어난다 = 192
    • 일의 「하는 방법」을 변화시키는 것이 개선 = 194
    • 하는 방법을 바꾸면 누구라도 된다 = 197
    • 제안의 눈 = 201
    • 제7장 사례
    • 사례(1) 「안한다」 = 205
    • 사례(2) 「줄인다」 = 208
    • 사례(3) 「바꾼다」 = 210
    • 개선활동 활성화를 위한 교육정보 = 215
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