기혼 취업여성의 특성이 일-가족의 긍정적 전이 및 부정적 전이에 미치는 영향 연구 = The Effects of Korean Working Mothers` Characteristics on Work-Family Positive Spillover and Negative Spillover

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

The purpose of this study is to examine the level of four types of work-family spillover and factors explaining them. This study used the data of 1,157 working mothers from 2nd Korean Longitudinal Survey of Women and Families in 2008. This research divides work-family spillover into four types: work→family positive spillover, work→family negative spillover, family→work positive spillover and family→work negative spillover. The main results of this study are as follows. First, work→family negative spillover(2.72) and family→work positive spillover(2.92) are higher than others. It is called an asymmetrical problem. Second, spouse income, self-income, self-housework predicted work→family positive and negative spillover. Third, good heath, spouse income, self-income, self-housework, spouse support, the office-going hours and work hours predicted family→work positive spillover. Forth, self-income and leisure activities predicted family→work negative spillover. These analyses highlight the importance of considering multiple aspects of work-family linkages when designing interventions and policies. Also, the results are discussed in light of suggestions for future research.

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